Trabajos empresas de desarrollo (Outsourcing): Salarios, beneficios, problemas,...

Hola a todos,

quisiera saber sus historias vida en la empresas de desarrollo, actualmente tengo empleo pero estoy buscando alguna, en la cual se pueda aprender. Hablamos de trabajo que realice un informático, especialmente el área de programación (Java, j2ee, spring, css, ajax, php, JS, .Net,...) Me interesa saber salarios, beneficios, problemas, crecimiento (conocimiento y profesional), ambiente.

Ya saben que hay cientos de empresas de outsourcing de desarrollo de software, pero siento que hay poco review de ellas, especialmente para aquellos que deseen ingresar a trabajar, y las empresas te piden que sepas mil tecnologías, pero cuántas de esas cientos valen la pena?

Universitario dijo:

Hola a todos,

quisiera saber sus historias vida en la empresas de desarrollo, actualmente tengo empleo pero estoy buscando alguna, en la cual se pueda aprender. Hablamos de trabajo que realice un informático, especialmente el área de programación (Java, j2ee, spring, css, ajax, php, JS, .Net,...) Me interesa saber salarios, beneficios, problemas, crecimiento (conocimiento y profesional), ambiente.

Ya saben que hay cientos de empresas de outsourcing de desarrollo de software, pero siento que hay poco review de ellas, especialmente para aquellos que deseen ingresar a trabajar, y las empresas te piden que sepas mil tecnologías, pero cuántas de esas cientos valen la pena?

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Lo único que le puedo decir es que evite las empresas pequeñas de menos de 30 empleados, esas empresillas son bastante cochinas y no pagan bien, no capacitan y por ende vas a enfrentar muchos problemas y pocos beneficios, realmente el ambiente lo hace el equipo de brete de una empresa no la empresa como tal. A mi me paso que después de muchos años de andar en unas 4 o 5 empresas diferentes encontré una empresa grande y tuanis, que tiene su propia area de recursos humanos, donde hay cursos de capacitación, donde me siento cómodo y donde el ambiente lo hacen los mismos compañeros, pero esa es mi experiencia, tal vez otra gente tenga mejores experiencias. Yo solo le puedo decir eso que entre más grande sea la empresa mejores oportunidades de crecimiento y beneficio.

Universitario dijo:

Hola a todos,

quisiera saber sus historias vida en la empresas de desarrollo, actualmente tengo empleo pero estoy buscando alguna, en la cual se pueda aprender. Hablamos de trabajo que realice un informático, especialmente el área de programación (Java, j2ee, spring, css, ajax, php, JS, .Net,...) Me interesa saber salarios, beneficios, problemas, crecimiento (conocimiento y profesional), ambiente.

Ya saben que hay cientos de empresas de outsourcing de desarrollo de software, pero siento que hay poco review de ellas, especialmente para aquellos que deseen ingresar a trabajar, y las empresas te piden que sepas mil tecnologías, pero cuántas de esas cientos valen la pena?

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Bueno, con el outsourcing no todos pegamos, porque una cosa es trabajar en tu empresa y otra es que te manden donde un cliente donde te sentís como arrimado... pues a algunos no les incomoda eso, ni la viajadera ni así. Al menos donde yo estoy, el jefe de tecnología me dijo que no importaba si había un chance para pasarme a un cubículo, porque igual aquí el que manda es la empresa y no importaba lo que yo quisiera. Fue playada porque sí se podía, solo que la coordinadora no le dio la gana de que yo estuviera a menos de 2 metros de mis compas de la empresa...

Pues a unos les resulta bastante bien y el outsourcing sí les gusta, pero yo ya estoy podrida.

Con respecto a lo del tamaño de la empresa, eso depende de tus pretensiones, porque muchos preferimos comodidad y más tiempo libre, a cambio de un toque menos de plata. Eso es lo que estoy buscando. Además que el ambiente en una empresa pequeña es tuanis, algunas sí capacitan, y como es tan pequeño todo se va viendo como una familia.. en lo personal, a mí si me gusta.

8)

Igual el crecimiento profesional depende de la empresa, no importa el tamaño. Sí vas a crecer en conocimiento, en la mayoría de los casos.

Obvio entre más pequeña la empresa puede que menos te paguen, pero como te dije arriba, eso depende de tu aspiración salarial vrs ambiente y comodidad en muchos sentidos.

Pues sí, muchas veces los puestos técnicos, como programadores, son sub valorados, muchos tenemos que pasar mucho tiempo en la universidad matándonos por pasar los cursos, y al salir tenemos salarios de 600.000, que a primera vista no están mal, pero si se analiza bien son salarios bajos dado el "nivel" que muchas empresas piden.