malas experiencias con patrones

Hola hoy se me ocurrio algo ya que cuando uno busca un trabajo piden recomendaciones de trabajos anteriores y estos mismos pueden tener la libertad de mal informarlo a uno se me ocurrio crear este tema para hacer una base de patrones que pueden ser o son un dolor de cabeza y asi advertir a mucha gente acerca de ellos de igual manera esto que sirva de comentario porque si bien solo porque algunas personas hemos tenido malas experiencias no quiere decir que toda la gente vaya a ser igualque opinan quien se manda

Es algo difícil de comprobar a veces. Por ejemplo a su patrono anterior le pueden preguntar: es puntual, honrado, proactivo? Y simplemente se limita a decir "no".

Ahora ya indicar explícitamente el motivo de la salida tengo entendido que no se debe hacer, debe indicar si acaso, si renunció, o si fue despedido con o sin responsabilidad patronal (esto último pesa negativamente aunque no expliquen el motivo).

Ahora, es cierto hay gente muy malintencionada y resentida, una empresa seria no lo hace, posiblemente patronos irresponsables y miserables si pueden tener la mala costumbre de perjudicar a sus ex-empleados con malas referencias.

muchas veces quien perjudica no es tu jefe directamente, sino alguien del departamento de rrhh que queda resentido por cualquier tipo de motivo ajeno a lo laboral

si pero por ejemplo yo en este momento estoy cubriendo una vacaciones y el periodo de tiempo que iba a trabajar aqui era de seis meses ya me di cuenta por razones que no tocaremos que aqui nadie dura ni un mes en lo que va de este mes han trabajado contandome 3 personas diferentes la idea es advertir que por ejemplo en este lugar un apartohotel pequeño hay que tener cuidado