Retención de una liquidación laboral

Buenos días a todos, mi inquietud es la siguiente:
Mi novio trabajo en un reconocido hotel 5 estrellas en la ciudad de medellín(col)como surtidor de minibares en las habitaciones,durante tres meses,el contrato era de seis meses pero resulta que en unas de las habitaciones se perdió un celular y a los encargados de los minibares los mandaron para la prueba de el polígrafo,una de las jefes les dijo que si la hician eso quedaba en sus respectivas hojas de vida así no tuvieran nada que ver, o que podían renunciar y no pasaba nada. Eso fue hace un mes y ahora no les quieren pagar la liquidación que por que la persona afectada esta obligando al hotel a poner denuncia a las personas que se retiraron y a retener sus liquidaciones.que se puede hacer en este caso?, donde se puede dirigir uno para exponer el problema?, esto lo pueden hacer ellos?

Les agradecería la colaboración y la ayuda que me puedan brindar.
Paola guerra

diay en Costa Rica está el ministerio de trabajo y creo que eso no se lo pueden hacer porque no es parte de sus responsabilidades. Por ejemplo, si usted es un cajero en un banco y al final del día le faltan $50, se los rebajan del salario.

no se en el caso de su novio, que me parece como una mucama, en el sentido de que tiene que entrar a habitaciones con personas, habría que ver que dice el contrato laboral respecto a esas responsabilidades.

como le digo, en Costa Rica creo que es asi, pero en Colombia debe ser diferente, lo que debe buscar es el organismo encargado de los trabajadores colombianos.

suerte