Oportunidades laborales y los acuerdos del Diablo…
Sin tratar de crear una novela de detectives o alguna historia de ficción, vengo aquí a hablar con la verdad mas como un desahogo que como un justiciero.
Si bien es cierto para nosotros la mayoría de los ticos no es un secreto que la actual situación económica de nuestro país esta llegando a niveles que podríamos llamar frustrantes, con el PLN y sus movidas, Laurita y su gobierno de demonios que nos ahogan y atormentan; muchos de nosotros como este servidor hemos buscado nuestro futuro laboral en las compañías privadas. Pero que pasa realmente con estas transnacionales, quien vigila a estas enormes maquinas que devoran nuestros recursos y nuestra fuerza laboral.
Lo que pretendo hoy es simplemente dejar en evidencia como una cadena de mentiras puede llevar a la opresión de un grupo de empleados por una de estas enormes compañías.
Con ya algunos años en nuestras tierras BA Continuum Costa Rica o como popularmente se le conoce Bank ************SPAM/BANNEAR************ America se ha convertido en uno de los mas cotizados lugares de empleo para muchas personas, viéndose a si mismos como parte de la elite profesional de nuestro país y haciéndonos creer esto a muchos de sus empleados, dolorosamente he de confesar que ni ellos ni nosotros los empleados somos parte de alguna elite, por el contrario de lo único que hemos sido parte es del circo y el teatro que algunos han hecho con nuestro esfuerzo.
Vamos a entrar en materia, resulta ser que no es un secreto para nadie como las cosas han venido siendo cada vez peores, en temas como la seguridad todos podíamos sin mayor problema dejar el celular guardado y vivir con el poco acceso que tenemos a internet al fin y al cabo son reglas de la compañía y deben ser respetadas como tales; pero que pensarían ustedes si un día quisieran buscar un mejor trabajo o simplemente un nuevo rumbo y se dieran cuenta que su patrón se tomo la libertad de acordar con otras transnacionales a donde puede y a donde no puede aplicar usted… No se sentirían limitados y no sentirían que sus derechos están siendo violentados???
Hoy los empleados de este lugar estamos siendo limitados gracias a acuerdos entre el banco y compañías como IBM, siendo el banco un cliente muy importante de IBM esta aprovechando su posición para hacer que IBM no pueda contratar empleados que se encuentren laborando para el banco sin una autorización, la cual definitivamente dependiendo de su puesto y responsabilidades nunca va a llegar.
Hace unos días atrás tuve la oportunidad de conocer el caso de un ex empleado del banco, el cual ha sido constantemente rechazado por IBM ya que al ver BA Continuum Costa Rica en su experiencia previa lo eliminan automáticamente de los procesos de selección aunque él tiene ya mas de un año de no laborar para este “maravilloso” lugar, según un miembro del departamento de reclutamiento de IBM este joven puede ser tomado en cuenta ahora que su situación de ex empleado ha sido aclarada.
Como si esto no fuera poco resulta que IBM no solo pide autorización del banco también esta en el deber de enviar de vuelta cualquier CV que reciban por parte del banco, con esto el banco se asegura de saber quien o quienes están aplicando; yo me pregunto ¿Por qué he de preocuparme tanto por la privacidad de los clientes si no se respeta la mía?
Como ustedes se pueden imaginar yo no soy el único que quisiera salir de ese lugar, muchos de mis compañeros están en la misma situación; pero ¿como sentirse en una relación en la cual una de las partes desea mantener al otro a la fuerza?
Crueles y tristes realidades, ya muchos de ustedes pueden pensar y este poco de maes se quejan pero no buscan oportunidades en otras compañías, pues claro que lo hacemos elempleo, computrabajo y hasta craiglist se han convertido en el pan nuestro de cada día; pero con recortes como los que reclama HP y la falta de puestos para profesionales bilingües en áreas de tecnología, pueden creer que como se dice en la calle nos toco aguantar; y que le vamos a hacer después de que todos llegamos a este lugar en el que nos prometieron que corría “Leche y miel” pero lo único que encontramos fue un faraón y su grupo de súbditos.
Otros datos interesantes, según abogados en derecho laboral no tenemos nada que hacer ya que no hay una sola prueba para presentar ante el ministerio de trabajo, nuestros “gloriosos” jefes simplemente han optado por negar la situación diciendo que el banco respeta la ley del país y nunca tomaría una posición de este tipo, mientras que IBM por su lado no lo niega y muy amablemente le explica a los candidatos la razón por la cual no pueden ser electos, en este momento el banco sufre una serie de “cambios positivos” entre los cuales están el cierre de varias líneas de negocio, gracias a este regalo del banco aproximadamente 7 personas están buscando ser reubicadas, sin derecho a aplicar a puestos que posiblemente sean de su interés, todo gracias al “sabio acuerdo”, claro el banco les ofrece dos meses para buscar ser reubicados pero si no encuentran algo que sea de su agrado “los vamos a tener que dejar ir” según uno de nuestros “lideres”.
Vivimos en un pueblo donde casi hay mas jefes que indios, según el banco la opción de trabajar desde la casa es una opción inexistente ya que representa un riesgo para la seguridad de la información pero según nosotros los empleados, este representaría un golpe directo al numero de jefes que trabajan actualmente ya que con este cambio le rendiríamos mas cuentas a nuestra línea de negocio de forma directa convirtiendo muchos de los puestos de nuestros lideres locales en gastos injustificables.
Para ir cerrando todo este tema de conflicto, si suena su teléfono y lo están llamando del famoso banco para ofrecerle un hermoso trabajo y un jugoso salario, mi amigo le aconsejo que lo piense dos veces y recuerde la paz y la salud no tienen precio, no vaya a ser y le toque escuchar palabras como “Esto no es un lugar de tecnología usted trabaja para un banco”
Vamos a dar respeto en la mediada que seamos respetados, 5 mil colones de aumento y una serie de estupideces no son suficientes para mantener a alguien en un puesto contento, y un empleado infeliz nunca podrá ser un empleado productivo.
Vamos a pensar con la cabeza señores de BA Continuum Costa Rica, vamos a dejar de actuar como si palomitas de maíz y múltiples videos en el área de comidas fueran suficiente para manejar a un grupo de profesionales, si nos van a cerrar las puertas de superación internas por favor no nos corten las alas para buscar mejores oportunidades fuera de su maquila tecnológica, perdón de su maquila bancaria.
Jack Hell.
Sin tratar de crear una novela de detectives o alguna historia de ficción, vengo aquí a hablar con la verdad mas como un desahogo que como un justiciero.
Si bien es cierto para nosotros la mayoría de los ticos no es un secreto que la actual situación económica de nuestro país esta llegando a niveles que podríamos llamar frustrantes, con el PLN y sus movidas, Laurita y su gobierno de demonios que nos ahogan y atormentan; muchos de nosotros como este servidor hemos buscado nuestro futuro laboral en las compañías privadas. Pero que pasa realmente con estas transnacionales, quien vigila a estas enormes maquinas que devoran nuestros recursos y nuestra fuerza laboral.
Lo que pretendo hoy es simplemente dejar en evidencia como una cadena de mentiras puede llevar a la opresión de un grupo de empleados por una de estas enormes compañías.
Con ya algunos años en nuestras tierras BA Continuum Costa Rica o como popularmente se le conoce Bank ************SPAM/BANNEAR************ America se ha convertido en uno de los mas cotizados lugares de empleo para muchas personas, viéndose a si mismos como parte de la elite profesional de nuestro país y haciéndonos creer esto a muchos de sus empleados, dolorosamente he de confesar que ni ellos ni nosotros los empleados somos parte de alguna elite, por el contrario de lo único que hemos sido parte es del circo y el teatro que algunos han hecho con nuestro esfuerzo.
Vamos a entrar en materia, resulta ser que no es un secreto para nadie como las cosas han venido siendo cada vez peores, en temas como la seguridad todos podíamos sin mayor problema dejar el celular guardado y vivir con el poco acceso que tenemos a internet al fin y al cabo son reglas de la compañía y deben ser respetadas como tales; pero que pensarían ustedes si un día quisieran buscar un mejor trabajo o simplemente un nuevo rumbo y se dieran cuenta que su patrón se tomo la libertad de acordar con otras transnacionales a donde puede y a donde no puede aplicar usted… No se sentirían limitados y no sentirían que sus derechos están siendo violentados???
Hoy los empleados de este lugar estamos siendo limitados gracias a acuerdos entre el banco y compañías como IBM, siendo el banco un cliente muy importante de IBM esta aprovechando su posición para hacer que IBM no pueda contratar empleados que se encuentren laborando para el banco sin una autorización, la cual definitivamente dependiendo de su puesto y responsabilidades nunca va a llegar.
Hace unos días atrás tuve la oportunidad de conocer el caso de un ex empleado del banco, el cual ha sido constantemente rechazado por IBM ya que al ver BA Continuum Costa Rica en su experiencia previa lo eliminan automáticamente de los procesos de selección aunque él tiene ya mas de un año de no laborar para este “maravilloso” lugar, según un miembro del departamento de reclutamiento de IBM este joven puede ser tomado en cuenta ahora que su situación de ex empleado ha sido aclarada.
Como si esto no fuera poco resulta que IBM no solo pide autorización del banco también esta en el deber de enviar de vuelta cualquier CV que reciban por parte del banco, con esto el banco se asegura de saber quien o quienes están aplicando; yo me pregunto ¿Por qué he de preocuparme tanto por la privacidad de los clientes si no se respeta la mía?
Como ustedes se pueden imaginar yo no soy el único que quisiera salir de ese lugar, muchos de mis compañeros están en la misma situación; pero ¿como sentirse en una relación en la cual una de las partes desea mantener al otro a la fuerza?
Crueles y tristes realidades, ya muchos de ustedes pueden pensar y este poco de maes se quejan pero no buscan oportunidades en otras compañías, pues claro que lo hacemos elempleo, computrabajo y hasta craiglist se han convertido en el pan nuestro de cada día; pero con recortes como los que reclama HP y la falta de puestos para profesionales bilingües en áreas de tecnología, pueden creer que como se dice en la calle nos toco aguantar; y que le vamos a hacer después de que todos llegamos a este lugar en el que nos prometieron que corría “Leche y miel” pero lo único que encontramos fue un faraón y su grupo de súbditos.
Otros datos interesantes, según abogados en derecho laboral no tenemos nada que hacer ya que no hay una sola prueba para presentar ante el ministerio de trabajo, nuestros “gloriosos” jefes simplemente han optado por negar la situación diciendo que el banco respeta la ley del país y nunca tomaría una posición de este tipo, mientras que IBM por su lado no lo niega y muy amablemente le explica a los candidatos la razón por la cual no pueden ser electos, en este momento el banco sufre una serie de “cambios positivos” entre los cuales están el cierre de varias líneas de negocio, gracias a este regalo del banco aproximadamente 7 personas están buscando ser reubicadas, sin derecho a aplicar a puestos que posiblemente sean de su interés, todo gracias al “sabio acuerdo”, claro el banco les ofrece dos meses para buscar ser reubicados pero si no encuentran algo que sea de su agrado “los vamos a tener que dejar ir” según uno de nuestros “lideres”.
Vivimos en un pueblo donde casi hay mas jefes que indios, según el banco la opción de trabajar desde la casa es una opción inexistente ya que representa un riesgo para la seguridad de la información pero según nosotros los empleados, este representaría un golpe directo al numero de jefes que trabajan actualmente ya que con este cambio le rendiríamos mas cuentas a nuestra línea de negocio de forma directa convirtiendo muchos de los puestos de nuestros lideres locales en gastos injustificables.
Para ir cerrando todo este tema de conflicto, si suena su teléfono y lo están llamando del famoso banco para ofrecerle un hermoso trabajo y un jugoso salario, mi amigo le aconsejo que lo piense dos veces y recuerde la paz y la salud no tienen precio, no vaya a ser y le toque escuchar palabras como “Esto no es un lugar de tecnología usted trabaja para un banco”
Vamos a dar respeto en la mediada que seamos respetados, 5 mil colones de aumento y una serie de estupideces no son suficientes para mantener a alguien en un puesto contento, y un empleado infeliz nunca podrá ser un empleado productivo.
Vamos a pensar con la cabeza señores de BA Continuum Costa Rica, vamos a dejar de actuar como si palomitas de maíz y múltiples videos en el área de comidas fueran suficiente para manejar a un grupo de profesionales, si nos van a cerrar las puertas de superación internas por favor no nos corten las alas para buscar mejores oportunidades fuera de su maquila tecnológica, perdón de su maquila bancaria.
Jack Hell.
.gif "Emoticon Super Facc Pack1 Www.ptkweb.it (55) :guacala:")
