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Por conocimiento, (ahora trabajo para el gobierno), le puedo decir que si hay mucho vago, y cuando uno viene del sector privado se debe buscar la solución satisfactoria. Querer cambiar a las personas te genera, estres, desilusión y te saca las canas. Parte del problema es el Régimen del servicio Civil, cuando una persona tiene la propiedad puede ocurrir ese fenómeno del "me vale verga".
También existen personas en los Ministerios que subieron de puesto por antigüedad. Cambiaron la organización y les dieron puestos para los cuales no estaban capacitados. Casos como nombrar a un visitador de campo, un Administrador de un área pequeña, porque eliminaron un departamento donde trabajaba (todo con tal de reubicar) así nos encontramos los jefes que no saben usar una computadora, muchos de los cuales nunca pasaron por una universidad ni siquiera una carrera técnica.
El otro lado del asunto es el esquema actual, donde no hay estudios de cargas de trabajo, ni supresión de puestos innecesarios. Ahí se nombran jefaturas de mentirilla donde el jefe muchas veces no sabe nada, ejemplo, un doctor nombrado en un puesto administrativo, o puestos de categoria con licenciatura que no tienen contenido en actividades (se crearon sin saber que iban a hacer) el resultado es unos puestos sobrecargados de trabajo y otros que se dedican a buscar que hacer, a que reunión asistir, o donde surge algún chisme. Lástimosamente por ello devengan salarios de más de dos millones de colones (cuando no son jefatura, pues si la tienen es más)
así q estése quieto.
