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Wilas

Difícil situación laboral en Costa Rica

Mona Lisa

Mona Lisa

Siempre escuchamos sobre la situación laboral tan difícil que estamos viviendo, pero hasta que uno la vive de cerca se da cuenta lo realmente difícil que es encontrar trabajo.

Digo lo anterior porque mi hermana tiene casi 3 meses buscando empleo y de la segunda entrevista no pasa.
Yo gracias a Dios he tenido cierta estabilidad laboral y creo que por eso no le daba importancia a ese tema, pero ahora que estoy intentando ayudar a mi hermana a encontrar trabajo, buscando en internet se da uno cuenta de los bajísimos salarios que se ofrecen y con un gran numero de requisitos y funciones a cumplir, y pensando un poquito mas me dí cuenta que a mi no me ha costado encontrar trabajo porque en las empresas que he laborado siempre he contado con la ayuda de alguien que esta adentro, como decimos con "patas".

Entonces me pregunto, sera que solo con la ayuda de un conocido puede encontrar uno un empleo mas o menos?

En el caso de mi hermana por ejemplo, es una madre sola con 2 niños en la escuela lo cual hace mucho mas difícil la situación, cuantas madres solteras habran que no se les brinda la oportunidad de demostrar su capacidad laboral?

Ha pasado alguno de ustedes esta situación? Como superarla?

:cafe:
 
si la situacion esta complicada, mas que nada para las personas mayores de 40 o sin estudios por razon de colocarse en alguna empresa, muchos patronos quieren tener empleados que hagan de todo y por salarios de hambre

en el sector especializado tambien pasa, nunca falta el profesional que se baja los pantalones en el salario y los demas deben hacer lo mismo para poder competir

mi sobrino tambien anda buscando trabajo, no conozco persona mas humilde y que le ponga ganas a cualquier trabajo pero diay debe una de bachi y ese es el pero que le ponen en todo lado
 
Si de feria eso, mi hermana no tiene formación universitaria, es joven pero academicamente no se preparó, aún así se puede desempeñar perfectamente bien en trabajos de oficina, aprende muy rapido, es aplicada y puedo decir un montón de atributos mas, pero igual que tu sobrino, a las empresas no les importa eso.
 
Una prima está a punto de sacar el bachi en la U, y ha tenido trabajos salvatandas para costearse la U. Eso sí, eran explotadores y mal pagados. Y cuando lo conseguía era por "patas" y supongo que así encontraron trabajo muchas personas.

Eso de tener 40 y no encontrar trabajo me parece mal, porque es gente con experiencia. Pero bueno, así es.

Si a veces cuesta encontrar trabajo con un título en la mano, es peor sin él. La gente que debe bachllerato, debería ponerase las pilas y sacarlo para quitarse una traba de encima.
 
Si muchas empresas se aprovechan de la necesidad y son explotadoras.

Me he encontrado empleos con salarios de ¢250,000 y horarios de 7:30 a 6 y trabajando incluso sabados, con funciones de SOYLA jaja
 
Mona Lisa dijo:
Si muchas empresas se aprovechan de la necesidad y son explotadoras.

Me he encontrado empleos con salarios de ¢250,000 y horarios de 7:30 a 6 y trabajando incluso sabados, con funciones de SOYLA jaja
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"PUESTO VACANTE PARA: SOYLA"

Jajaja qué mal.
 
La situación esta bien dificil, el país es demasiado caro y la vara se va a poner peor.

Ojo al anuncio que va a hacer Intel el jueves.
 
Bueno yo llevo 12 años de mi vida trabajando sin parar, en el 2009 con la crisis sufrí como 6 meses ganando una miseria en un trabajo de medio tiempo, pero con paciencia y buscando logre salirme de esa cochinada de brete. Nunca he tenido una sola pata que me metiera en un brete pero opino lo mismo que los otros, actualmente sino es con una pata cuesta entrar a un brete. También hay otro problema, en la era actual de full informática las empresas muchas veces no se dignan poner en Internet anuncios de brete para buenos puestos porque muchas empresas prefieren buscar dentro del personal interno primero y además la gente de Recursos Humanos de la empresa le avisan a los compitas de la U, conocidos y familiares primero, por eso los puestos se van en dos toques.

Si uno no estudió ni modo, solo bretes mal pagados porque no se preparó, usted podrá ser inteligente aunque no estudiara pero no fue muy sabio porque escogió un camino que lo tiene sufriendo actualmente por su falta de preparación académica.

En mi opinión personal si tuviera que contratar a alguien yo primero me fijo en el CV, luego experiencia y luego veo que no este loco y de ultimo que tenga buena actitud para el brete, como me llegan candidatos de sobra para cualquier puesto puedo darme el lujo de pedir gustos, el problema es que ahora hasta el perro y gato estudiando entonces hay mucho profesional sin brete.

Si yo anduviera buscando brete buscaría las empresas grandes por sobre las pequeñas empresas, en una empresa grande con departamento de RH hay posibilidades de crecimiento, se ofrecen nuevos puestos, pagos puntuales, capacitación, etc.

Una vez más creo que el famoso TLC no vino a llenar ese vació de puestos de trabajo, aunado a estos mediocres gobiernos que más bien encarecen el costo de la vida y ahora están planeando reducir el empleo en el sector publico para aumentar el ya creciente desempleo. Súmele también la gran cantidad de extranjeros e inmigrantes que estan llegando continuamente al país en busca de brete.
 
Bellyme dijo:
La situación esta bien dificil, el país es demasiado caro y la vara se va a poner peor.

Ojo al anuncio que va a hacer Intel el jueves.
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Gracias a Dios nunca me fui para Intel, en este momento estaría viviendo lo que viví en HP en el 2008.
 
Guatin dijo:
Bueno yo llevo 12 años de mi vida trabajando sin parar, en el 2009 con la crisis sufrí como 6 meses ganando una miseria en un trabajo de medio tiempo, pero con paciencia y buscando logre salirme de esa cochinada de brete. Nunca he tenido una sola pata que me metiera en un brete pero opino lo mismo que los otros, actualmente sino es con una pata cuesta entrar a un brete. También hay otro problema, en la era actual de full informática las empresas muchas veces no se dignan poner en Internet anuncios de brete para buenos puestos porque muchas empresas prefieren buscar dentro del personal interno primero y además la gente de Recursos Humanos de la empresa le avisan a los compitas de la U, conocidos y familiares primero, por eso los puestos se van en dos toques.

Si uno no estudió ni modo, solo bretes mal pagados porque no se preparó, usted podrá ser inteligente aunque no estudiara pero no fue muy sabio porque escogió un camino que lo tiene sufriendo actualmente por su falta de preparación académica.

En mi opinión personal si tuviera que contratar a alguien yo primero me fijo en el CV, luego experiencia y luego veo que no este loco y de ultimo que tenga buena actitud para el brete, como me llegan candidatos de sobra para cualquier puesto puedo darme el lujo de pedir gustos, el problema es que ahora hasta el perro y gato estudiando entonces hay mucho profesional sin brete.

Si yo anduviera buscando brete buscaría las empresas grandes por sobre las pequeñas empresas, en una empresa grande con departamento de RH hay posibilidades de crecimiento, se ofrecen nuevos puestos, pagos puntuales, capacitación, etc.

Una vez más creo que el famoso TLC no vino a llenar ese vació de puestos de trabajo, aunado a estos mediocres gobiernos que más bien encarecen el costo de la vida y ahora están planeando reducir el empleo en el sector publico para aumentar el ya creciente desempleo. Súmele también la gran cantidad de extranjeros e inmigrantes que estan llegando continuamente al país en busca de brete.
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Muy cierto todo!

Bellyme dijo:
La situación esta bien dificil, el país es demasiado caro y la vara se va a poner peor.

Ojo al anuncio que va a hacer Intel el jueves.
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Se va del pais!?? Mas desempleados!??

:arrow:
 
Bellyme dijo:
La situación esta bien dificil, el país es demasiado caro y la vara se va a poner peor.

Ojo al anuncio que va a hacer Intel el jueves.
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Algo oí la semana pasada d recortes d personal en Intel, pero q estaban haciendo los recortes en USA, pero q en CRC no. Bueno, primero Dios q no sea un dominó. Algo similar había sucedido con DirecTV q en Estados quebró, pero la franquicia en CRC seguía operando, aunq no se sí todavía sigue hoy día
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Luisva74 dijo:
Algo oí la semana pasada d recortes d personal en Intel, pero q estaban haciendo los recortes en USA, pero q en CRC no. Bueno, primero Dios q no sea un dominó. Algo similar había sucedido con DirecTV q en Estados quebró, pero la franquicia en CRC seguía operando, aunq no se sí todavía sigue hoy día
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Cerrar no creo, Intel vende mucho y no les sirve jalar para otro país bueno no del todo. Pero no me extrañaría que puestos administrativos, algunos proyectos de Software y de testing sufrieran recortes, que vacilon un día de estos me llegó una oferta de puestos en Intel, pero eran puros puestos como para newbies en el área de software o varas de medio tiempo para estudiantes.
 
Última edición:
Guatin dijo:
Cerrar no creo, Intel vende mucho y no les sirve jalar para otro país bueno no del todo. Pero no me extrañaría que puestos administrativos, algunos proyectos de Software y de testing sufrieran recortes, que vacilon un día de estos me llegó una oferta de Intel que venía de la maestría, pero eran puros puestos como para newbies en el área de software o varas de medio tiempo para estudiantes.
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Q interesante eso. Ocupo uno yo d medio tiempo a ver q jaja. Eso es cierto, además q Intel esta muy contento con la mano d obra tica
 
En el campo en que yo trabajo pasa lo siguiente: A mi no me costó encontrar brete porque era muy joven, sin experiencia y mujer, y esas tres condiciones hicieron que me pagaran el salario mínimo, enterándome luego que en esa empresa mis compañeros hombres, igualmente jóvenes y sin experiencia ganaban mas que yo por el hecho de ser hombres.

A mi me llevaba puta todos los días que trabajé ahí por esa situación, como a los 6 meses de estar ahí, una ingeniera me pidió como dibujante/asistente personal de ella y gracias a eso mis condiciones cambiaron, pero tuve que pichasearme (perdón el vocabulario pero no cabe otra palabra) como no tienen idea para ser electa en ese puesto, claro la satisfacción que me produjo partirles el xxxx a mis compañeros de brete no tiene precio.

Con la experiencia que gané ahí, y las buenas referencias que obtuve por mi trabajo encontré un brete más tuanis dónde nos pagan igual (sin importar si es hombre o mujer).

Quería mencionar ésto porque aunque no lo crean todavía hay mujeres que reciben (en un mismo puesto) un salario menor que un hombre por el hecho de ser mujer.
 
Mona Lisa dijo:
Se va del pais!?? Mas desempleados!??

:arrow:
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La compa de Intel me dijo que a 300 personas en fabrica ya les habían dicho que iban jalando en 3 meses. Que el jueves el gran Jefe de Estados los cito a una video conferencia y les va a anunciar cuanto de los recortes mundiales afectarán a CR.
 
Yo trabajo en call center y la vara también esta muy gruesa, son olas de despidos una tras otra.

El problema que yo veo, es que hay un vergo de gente con un montón de experiencia buscando brete. Y ya ni los estudios son garantía de brete y para un puesto aplican 100 o 200 personas con perfiles iguales.

Uno de los problemas más grandes es el sector público, ya que los últimos gobiernos, abren o cierran la llave para contratar empleados públicos para maquillar los indices de desempleo y la vara ya no aguanta más. Cada empleado público de más que se contrate es un paso más cerca a la quiebra del gobierno.

Creo que la burbuja que nos metimos de que la crisis mundial no nos afectaba, va a explotar aquí este o el otro año.
 
Luisva74 dijo:
Q interesante eso. Ocupo uno yo d medio tiempo a ver q jaja. Eso es cierto, además q Intel esta muy contento con la mano d obra tica
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Allí le mande un mensaje con la descripción del part time job, para que lo vea y si quiere aplica.
 
Está muy difícil la situación yo me uno a grupos del facebook, pongo los currículum en varias páginas de Internet, envió correos, llamo, dejo personalmente y nada, no me llaman. El nivel de desesperación que tengo es demasiado, y lo que me da más cólera es la gente que no agradece el trabajo que tiene.
 
Chica85 dijo:
En el campo en que yo trabajo pasa lo siguiente: A mi no me costó encontrar brete porque era muy joven, sin experiencia y mujer, y esas tres condiciones hicieron que me pagaran el salario mínimo, enterándome luego que en esa empresa mis compañeros hombres, igualmente jóvenes y sin experiencia ganaban mas que yo por el hecho de ser hombres.

A mi me llevaba puta todos los días que trabajé ahí por esa situación, como a los 6 meses de estar ahí, una ingeniera me pidió como dibujante/asistente personal de ella y gracias a eso mis condiciones cambiaron, pero tuve que pichasearme (perdón el vocabulario pero no cabe otra palabra) como no tienen idea para ser electa en ese puesto, claro la satisfacción que me produjo partirles el xxxx a mis compañeros de brete no tiene precio.

Con la experiencia que gané ahí, y las buenas referencias que obtuve por mi trabajo encontré un brete más tuanis dónde nos pagan igual (sin importar si es hombre o mujer).

Quería mencionar ésto porque aunque no lo crean todavía hay mujeres que reciben (en un mismo puesto) un salario menor que un hombre por el hecho de ser mujer.
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Buen aporte amiga, en mi área de brete nos pagan mal a todos independientemente del genero, por lo menos así lo he visto, también es que no hay mucha mujer tampoco pero si he tenido varias compañeras que hasta comparan el salario con uno pero son bajo condiciones diferentes, digamos que más experiencia de uno o X o Y especialidad, pero en general a todos al inicio nos pagan mal y lo mismo porque las empresas tienen un manual de puestos y allí andan los salarios base. Que experiencia más fea la que le vivió usted porque yo si me lo tomaría muy personal y a esos carevergas si los denunciaría al Ministerio de Trabajo.
 
miley dijo:
Está muy difícil la situación yo me uno a grupos del facebook, pongo los currículum en varias páginas de Internet, envió correos, llamo, dejo personalmente y nada, no me llaman. El nivel de desesperación que tengo es demasiado, y lo que me da más cólera es la gente que no agradece el trabajo que tiene.
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Otro tip amigos y amigas foreros, cuiden la imagen que ustedes muestran en sus perfiles de facebook, más si andan buscando brete, porque a los que nos ha tocado contratar personal en algún momento de nuestra vida nos pide revisar perfiles del carelibro de la gente, si la gente lo tiene cerrado se le pide amablemente que lo acepten al usuario que uno elaboro como amigo inmediatamente sino quiere o dice que no tiene uno simplemente no los va a llamar. Por qué la gente de RH pide eso? porque para ciertos puestos el conocimiento de la personalidad y el comportamiento de un colaborador puede acreditarlo o desestimarlo para un puesto donde se le vayan a dar tareas de confianza, además los directores no quiere personas que le den mala reputación a la empresa.
 
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