Password de Compu de Trabajo

Puede mi jefe pedirme la clave de la computadora en la cual trabajo todos los días? Quien me garantiza entonces de que no sucederá nada con ella sabiendo que alguien mas tiene acceso a mi computadora en donde se encuentra información de clientes y la cual he trabajado yo para la empresa pero la cual en realidad no le pertenece a la empresa porque la he creado en base a mis conocimientos.

Se que la computadora es de la empresa y que ellos pueden tener derecho y acceso a todo lo que tengan en ella pero mi consulta trata sobre el hecho de que si es asi para que nos ponen una clave y despues nos piden la clave a todos? Es un poco irazional no? Aparte de eso los documentos que yo he creado para mi uso y facilitacion ( esta informacion fue basada en mis conocimientos ya que la empresa no lo hace y no paga por ello ), me da miedo de que ellos tengan acceso a esa informacion la usen sin derecho y despues digan que es de ellos donde no lo es.

???????????????????????Tengo derecho de retener la clave de mi computadora y no proporcionarle a mi jefe o tengo que hacerlo?????????????????

Gracias!

Ellos son los dueños y lo que usted haga en el tiempo que le estan pagando es de ellos, a usted lo contrataron por sus conocimientos y que estos sean aplicados para el beneficio de la empresa.

Es muy vigente esa pregunta.

La clave es para que sus compañeros de trabajo no se metan con TU herramienta u espacio. Es como la llave de la oficina o del locker. La llave es para que tú tengas acceso, a parte del dueño, en realidad. Lo mismo con la contraseña, el dueño te presta un usuario y contraseña para que tú tengas acceso, no te está cediendo derechos sobre la compu.

La computadora es de la empresa y pueden hacer con ella lo que les de la gana. Por ejemplo, formatearla, destruírla, venderla, etc. Además, mientras no haya una ley que especifique lo contrario, la pueden revisar de esa forma, de facto funciona así, como revisar tu oficina a ver si hay explosivos, cosas robadas, etc.

Si tienes cosas que has creado personalmente, sería bueno que las "patentaras" con un notario. Empieza por leer aquí
Recomendaciones para proteger el software made in Costa Rica
Ahí te van a explicar que en CR no se "patenta" software, porque se debe proteger como propiedad intelectual. El problema es que si son herramientas especificas para esa empresa, puede que el patrono argumente que es parte de tu cargo desarrollarlas o algo parecido.

Lo que le pongo a continuación no dice nada útil, ni concreto, ni corresponde a Costa Rica, pero quiero que sepa que el tema no es nuevo:
Imágenes y comentarios en redes sociales pueden acabar en un despido

KCCKCC dijo:

Ellos son los dueños y lo que usted haga en el tiempo que le estan pagando es de ellos, a usted lo contrataron por sus conocimientos y que estos sean aplicados para el beneficio de la empresa.

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ay jp, te me adelantastes jaja.


Yo creo que el problema filosófico fundamental es que UD pensó que el patrono lo contrató a UD por habilidades específicas y para tareas específicas, mientras que los patronos suelen contratar EL TIEMPO de la mejor gente que puedan conseguir. Si UD le hubiera dicho a su patrón desde el principio que sólo iba a hacer x o y cosa que dijera el contrato, probablemente no lo hubieran contratado por "inflexible"

Si UD cree que su capacidad intelectual y profesional, incluyendo experiencia, no está siendo debidamente remunerada, tal vez sea momento que abra su propio negocio.

Este pleito es eterno entre un conocido y su servidor, jaja. HABILIDADES específicas vs TIEMPO. Lo primero suele contratarse como servicios profesionales, lo demás se pone en planilla.

En mí empresa no se permite compartir contraseñas con nadie. Aunq es fácil revisar la computadora sin necesidad de la contraseña en uno

Las contraseñas son intranferibles. Usted puede perfectamente negarse a compartirla (a su jefe en este caso).

El darle la contraseña a alguien más, aun que sea el jefe, puede tener implicaciones negativas en este caso para usted.

Pongamos un ejemplo:

Dígamos que su jefe, entra en su computadora, viene y le manda un correo a un cliente dónde literalmente se le caga, o no seamos tan drásticos, supongamos que le pasa a alguien externo, información que puede ser considerada como delicada, por la empresa.

En este caso, la responsabilidad va a recaer en usted, porque el correo, salió de su terminal y esto es el equivalente a la firma en la vida real. Aquí no va a importar el que usted diga: "fue mí jefe", o es que "yo le dí la contraseña a mí jefe para que él entrara a mí máquina".

Aquí sale a relucir el aspecto de probar lo anterior, sería la palabra suya contra la de su jefe y recuerde que en esas situaciones: "el hilo se rompe por lo más delgado", en este caso usted.

En muchos lados recomiendan (por ejemplo dónde yo trabajo), que cada vez que uno se levante de su estación de trabajo, deje la computadora bloqueada. Lo que pasa es que muchas veces uno por huevón no lo hace, pero esa sería una "buena práctica", que uno debería implementar siempre.

Sí se da el caso, que por un motivo de "fuerza mayor" usted debe darle la contraseña, a penas pueda, cambiela.

Sigma, todo lo que dijo me suena muy positivo. Excepto que vaya a estar de paranoico pensando que el jefe se quiera cagar en UD a cualquier hora.

Si un jefe quiere perjudicarlo, lo puede hacer en el momento quiera. Mínimo despedirlo, pasando por hacerle alguna demanda por responsabilidad pseudojustificada, hasta ponerle algo comprometedor en su puesto de trabajo, con o sin clave de compu.

Saliéndome del tema, hay que ser bien inmaduro para ganarse la mala fe de un jefe, a menos que uno esté pulseando el cargo o alguno superior, o que el dueño sea el papa, etc.

Lo demás de no compartir contraseñas y bloquear compus, ojalá todo el mundo lo hiciera.

a mi me suena mas bien que el departamento de TI de su empresa es muy poco capaz por que la contraseña que usted le pone a su PC es realmente inutil ya que como Administrador se puede cambiar su contraseña y entrar a su usuario si realmente a alguien le diera la gana.

Siento yo que es alguna mongolada de su jefe para usar la compu en caso de que alguien no se encuentre pero como le dije cualquier TI guy de la empresa puede entrar a su computadora si le da la gana.

y si sus valiosos archivos estan respaldados automaticamente ( no creo ya veo que empresa es cosa seria) ya todo esta en un servidor de igual manera ya la empresa lo tiene , las empresas medianamente serias hacen esto en caso de que haya que formatear o robo o lo que sea que le pase a una computadora el usuario de una vez tengo todo su contenido.

Usted lo que tiene ahi es pelos no engaña a nadie xD

Excepto que la mayoría de las empresas es pequeña o mediana y una o dos compus es el departamento de TI completo, sin personal. jajaja.

El jefe compra las compus a alguien, le ponen a funcionar el software, y problema resuelto. O más bien, los problemas se van resolviendo en el camino.

No creo que tu jefa debería hacer eso. ¿ O es que en tu empresa no hay usuario root/administrador ?

Mae no se deje. Aunque sea su jefe, no lo debe hacer. Yo no soy abogado, pero sobre eso ya hay jurisprudencia. Hace un tiempo una mujer de una empresa privada lo denuncio y le dieron la razón. Su contraseña es privada. Y más bien lo pueden meter en una bronca si la comparte.

aunque sea su contraseña no es su cuenta

La cuenta es del trabajo. Podrias consultar primero con el departamento de IT o las politicas de la empresa( al menos en mi empresa compartir accessos es patitas a la calle de una)
segundo si la informacion de clientes son los clientes de la empresa, eso tambien le pertenece a la empresa.
Si creaste algun software para manejar esa base de datos, si puedes patentar y tomar los derechos sobre la aplicacion a menos que hayas hecho el software para la empresa que en esa condicion seria para la empresa. si son tus propios clientes de algun negocio externo si podrias mejor mover esa informacion o otro lado mas seguro, tenerlo en la nube o un acceso externo(disco duro o un USB o dvd)
si es informacion de la empresa se consideraria robo de informacion y ten pueden hasta demandar

Tauron dijo:

Mae no se deje. Aunque sea su jefe, no lo debe hacer. Yo no soy abogado, pero sobre eso ya hay jurisprudencia. Hace un tiempo una mujer de una empresa privada lo denuncio y le dieron la razón. Su contraseña es privada. Y más bien lo pueden meter en una bronca si la comparte.

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Muy interesante.... ¿Su fuente?