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Wilas

como hacer que me despidan y me paguen todo

hola

actualmente trabajo en un call center, sin embargo ya estoy harto de mi trabajo ya que todo el tiempo es lo mismo, y ya son mas de 5 años escuchando las mismas quejas todos los días los 365 días del año y que aunque se notifique nadie puede cambiar la situación.

he participado en cada concurso interno que ha salido pero no he calificado en ninguno, (sin experiencia, sin el estudio suficiente, demasiado estudio, no tiene la edad, su jefe no dio la autorización) pero sigo viendo que a otros mas nuevos con las mismas condiciones si son ascendidos

que puedo hacer para poder ser despedido ya que por el tiempo que llevo en la empresa obviamente no lo quieren hacer, que me aconsejan para que me despidan con responsabilidad patronal
 
Bueno, yo le recomendaría que volviera a leer lo que usted mismo escribió, pues ahí se nota las causas de por qué no obtiene las promociones que desea. Y dado esas causas, me parece que más debería estar agradecido con tener el trabajo que tiene. Pienselo bien, pues ahora es difícil conseguir trabajo y con una mala referencia no le va a ser fácil conseguir uno. No desprecie lo que Dios y la vida le dan, todo progreso legítimo viene con mucho esfuerzo y dedicación y no porque uno quiera. igual me puede mandar a la m... si no le gusta lo que le digo, pero no vaya a estar llorando luego si se llega a ... en su propia vida.
 
Manchar su currículum?

Mae si los despiden ya no va a poder encontrar brete...

Sólo le digo que Costa Rica es muy pequeño y mejor salir por las buenas (encontrar otro trabajo y poner la renuncia)
 
hola

actualmente trabajo en un call center, sin embargo ya estoy harto de mi trabajo ya que todo el tiempo es lo mismo, y ya son mas de 5 años escuchando las mismas quejas todos los días los 365 días del año y que aunque se notifique nadie puede cambiar la situación.

he participado en cada concurso interno que ha salido pero no he calificado en ninguno, (sin experiencia, sin el estudio suficiente, demasiado estudio, no tiene la edad, su jefe no dio la autorización) pero sigo viendo que a otros mas nuevos con las mismas condiciones si son ascendidos

que puedo hacer para poder ser despedido ya que por el tiempo que llevo en la empresa obviamente no lo quieren hacer, que me aconsejan para que me despidan con responsabilidad patronal


Yo estuve su situacion , igual igual call center x 6 a/nos todos los dias lo mismo, cuando participaba en concursos dentro del departamento o en otros no pasaba nada y tenia el doble de estudios hasta que los sups, y es una completa MIERDA pero por experiencia propia yo le diria que trate de negociar que lo despidan con todo o si no quedese ahi hasta que tenga otro trabajo, Costa Rica es muy peque/no y en la mayoria de call centers siempre se encuentra la misma gente.
 
Hay varios temas que tocar en este aspecto:

Pues si es bastante tiempo y es una lástima salir sin dejarse esa platilla , que eso es lo que es para una empresa una platilla pero hay malas noticias : los gringos nunca pagan eso es casi imposible , así que si piensa empezar a llegar tarde u otra cosa no le va a servir.

Mi recomendación es que se lo exponga a su superior que si es posible se le brinde la cesantía o una parte de ella y que usted a cambio da el preaviso y capacita al remplazo , puede abogar diciendo que ha sido fiel a la empresa por tanto tiempo y que si es posible que la empresa le ayude con eso.

Lastimosamente hay una 'moda' en las empresas que la cesantía ya no la está dando nadie, nada pierde con intentar.

Saludos
 
La cesantía, por ley, se da en caso de despido injustificado, no de renuncia.

Yo no sé de dónde saca la gente la idea que la cesantía es algún tipo de derecho que se tiene en toda circunstancia.


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La cesantía, por ley, se da en caso de despido injustificado, no de renuncia.

Exacto quien dijo lo contrario?

Yo no sé de dónde saca la gente la idea que la cesantía es algún tipo de derecho que se tiene en toda circunstancia.

Nadie ha dicho eso, yo le indique al forero que puede intentar que se la den y que es bastante probable que no suceda pero que nada se pierde con intentar.
 
Lastimosamente hay una 'moda' en las empresas que la cesantía ya no la está dando nadie, nada pierde con intentar.

Lo digo más que nada por esto; esa es la idea que transmite. Sabiendo que la cesantía no se da en caso de renuncia, pulsearla es caso perdido.
 
Lo digo más que nada por esto; esa es la idea que transmite. Sabiendo que la cesantía no se da en caso de renuncia, pulsearla es caso perdido.

A moda me refería a que es una política , donde cuesta mucho que ya a cualquier persona le vayan a dar cesantía por cualquier motivo y por lo segundo la peor pregunta es la que no se hace.
 
A moda me refería a que es una política , donde cuesta mucho que ya a cualquier persona le vayan a dar cesantía por cualquier motivo y por lo segundo la peor pregunta es la que no se hace.

Pero es que "por cualquier motivo" no está amparado bajo la ley. Que yo sepa esto no se daba antes; al menos no en el sector privado.
 
Caguesele al jefe cuando le este exigiendo jajajan
 
A moda me refería a que es una política , donde cuesta mucho que ya a cualquier persona le vayan a dar cesantía por cualquier motivo y por lo segundo la peor pregunta es la que no se hace.

Creo que se refiere a la política de muchas empresas de dejar que los empleados renuncien para no tener que pagarles tanto cuando se vayan. Son pocas las compañías que ya lo echan a uno "porque lo pide".

Y si empieza a hacer cosas para que lo echen, aducen que fue por irresponsabilidad suya, y lo echan sin responsabilidad patronal por incumplimiento de contrato, y es una mala referencia que le queda.

Los consejos que le puedo ir dando son estos dos:
- Busque capacitaciones para ir tomando, vea si la empresa se las puede dar. Y si no, busque ir tomándolas después del trabajo. Sé que lo último que uno quiere después de tostarse la cabeza todo el día es tostarse más estudiando algo, pero créame que lo valdrá.

- Si en serio quiere salir de donde está, comience a aplicar en otros lugares. Hay varios lugares en donde buscar empleo en línea. Cuando esté seguro de que ya tiene algo fijo, puede renunciar de donde está. Obviamente, renuncia por las buenas dejando las puertas abiertas, por más que haya odiado el lugar.

Espero eso le sirva.
 
Solo tenga cuidado de no pisar la linea del despido sin responsabilidad patronal y si le nada serca mejor consiga un buen abogado laboral.
 
Lo que le queda es que ocupen recortar gente y ud se ofrezca formalmente, ofrezcan movilidad laboral o lo quieran fuera por la buenas.

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#1 en FACTURA ELECTRÓNICA

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