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Wilas

Despidos sin responsabilidad patronal

Alguien me podría sugerir que hacer en este caso? Me despidieron por decirle a mi jefe que tenía que comprar un calzoncillo con huevos para ser hombre y reconocer que me había faltado el respeto al gritarme por segunda vez y que eso era inaceptable, me despidió sin responsabilidad patronal y tal vez tenga razón pero él acostumbra ha gritarle a todos y no sé que tan grave fue mi actitud
 
Alguien me podría sugerir que hacer en este caso? Me despidieron por decirle a mi jefe que tenía que comprar un calzoncillo con huevos para ser hombre y reconocer que me había faltado el respeto al gritarme por segunda vez y que eso era inaceptable, me despidió sin responsabilidad patronal y tal vez tenga razón pero él acostumbra ha gritarle a todos y no sé que tan grave fue mi actitud
Testigos?

La carta de despido dice eso explícitamente?
 
Solo indicó que le falte el respeto con palabras obsenas y vulgares
Ok Emilia, es complicado, obvio una falta, ahora esa falta tiene que quebrar las reglas de la compañía para ser despido.

Como fue lo que el le faltó el respeto?
 
Con gritos! Acostumbrado a gritarle al personal y todos solamente bajaban la cabeza, como supervisora de personal realizaba rol de trabajo y en una ocasión que le pedí colaboración a un empleado para cubrir otro puesto y él me dijo a gritos que no podía indisponer el personal y que él no me había autorizado
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Creo que es inaceptable la forma en la que él trata a las personas y eso lo veo como una falta de respeto
 
Creo que es inaceptable la forma en la que él trata a las personas y eso lo veo como una falta de respeto
Entiendo.

Una es que usted niegue que eso pasó, otra es por vía judicial, yendo al minsterio de trabajo a exponer esos tratos.

Si se procede correcto...ok voy a explicar esto:

Si usted expone que eso sucedía a diario puede ser que se tome como la norma, que esa es la forma en que se tratan en ese lugar.

Me explico?
 
Según me dijo toda la conversación quedó grabada y la pregunta es que tan grave sea lo que le dije porque al final lo que yo siempre pensé que en el momento que quisiera tratarme como a las otras compañeras yo no podría quedarme callada
 
Según me dijo toda la conversación quedó grabada y la pregunta es que tan grave sea lo que le dije porque al final lo que yo siempre pensé que en el momento que quisiera tratarme como a las otras compañeras yo no podría quedarme callada
Buen punto, eso debe exponer en el Ministerio, ejemplo que 2 personas se traten así:

Apurese zorra
Voy playo
Bueno puta corra
Voy imbecil
Inutil
Inutil usted idiota...

Como que idiota?..despedida!

Usted debe exponer que usted siguió el ejemplo....pero debe tener testigos
 
Causales de despido sin responsabilidad patronal

Creo que a usted, su ex patrono, se le defendería, basado en el código de trabajo, artículo 81, inciso a) principalmente, que dice:

Artículo 81. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo:

a) cuando el trabajador se conduzca durante sus labores en forma abiertamente inmoral, o acuda a la injuria, a la calumnia o las vías de hecho contra su patrono;

Ya si el patrono, tiene "gente de confianza" o amedrenta o manipula a otros, puede ser que ofrezca testigos, para defenderse con el inciso b):

b) cuando el trabajador cometa alguno de los actos enumerados en el inciso anterior contra algún compañero, durante el tiempo que se ejecutan los trabajos, siempre que como consecuencia de ello se altere gravemente la disciplina y se interrumpan las labores;

Y si firmaste un contrato que estipule alguna falta, también, se pueden colgar, del inciso l):

l) cuando el trabajador incurra en cualquier otra falta grave a las obligaciones que le imponga el contrato.

Mucha suerte, porque pelear un despido, toma años!

El problema, es que usted, posiblemente, vaya a presentar cargos por acoso laboral o faltas a la moral, pero si ya es algo recurrente, muchas veces, se cae el argumento, porque no se denunció a la primera, sino que usted aguantó y aguantó y sé que es horroroso, pero para los jueces en este país, es motivo de desechar el argumento, además, muchas veces, cuando uno busca ayuda en ex compañeros, estos no la van a ayudar, por miedo de perder el trabajo. Como le puse, mucha suerte y si empezó el proceso, dele seguimiento!!
Ya si no ve salida, yo lo denunciaría en redes sociales!!
 

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