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Tema: Peor empresa para bretear en Costa Rica....

  1. #71
    Dando click's Avatar de Guatin
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    Cita Iniciado por La Misma Ver mensaje
    Es cierto!, pero como la mayoría desconocemos las leyes y nuestro derechos laborales no lo pedimos.
    Acabo de buscar en el Código de Trabajo en digital y no aparece nada al respecto, lo único que encontré fue una derogación a la Ley N°84 de 1936. Si gusta nos facilita el artículo donde usted vio esos párrafos referentes al transporte, digo para conocer sobre el tema.

  2. #72
    Conoche Avatar de La Misma
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    Cita Iniciado por Guatin Ver mensaje
    Acabo de buscar en el Código de Trabajo en digital y no aparece nada al respecto, lo único que encontré fue una derogación a la Ley N°84 de 1936. Si gusta nos facilita el artículo donde usted vio esos párrafos referentes al transporte, digo para conocer sobre el tema.
    }

    Un compañero andaba haciendo un escándalo por el tema hace pocos días, nadie le dio pelota obviamente, deme un chance que venga a la oficina y le pregunto.

    Buscando lei algo pero solo para contratos verbales:

    Artículo 42.-

    Cuando el contrato de trabajo tenga por objeto la prestación de servicios dentro de la República, pero en lugar que no sea residencia habitual del trabajador, todo patrono está obligado a pagar al empleado u obrero a quien hizo cambiar la residencia para utilizar sus servicios, los gastos razonables de ida y vuelta, o a proporcionarle los medios de transporte necesarios, así como los de la familia del trabajador que vivía con él y estaba bajo su dependencia al momento de celebrarse el contrato.

    Si las partes no pudieran acordarse sobre el monto de los gastos, acudirán para su fijación al Inspector de Trabajo respectivo. Si el obrero, en vez de volver al lugar de origen, prefiere radicarse en otro punto, tendrá derecho a que el patrono costee su traslado hasta concurrencia de los gastos que requeriría su regreso al punto de partida.

    En los casos que contempla el párrafo anterior la relación de trabajo debe entenderse iniciada desde que comienza el viaje de ida.

    El obrero no tendrá derecho a los gastos de regreso si la terminación del contrato se origina por su culpa o de su voluntad.

    Cuando el centro de trabajo se encuentre a más de dos (2) kilómetros de distancia de la morada donde resida habitualmente el trabajador, el patrono estará igualmente obligado a costearle los gastos de traslado.

    Los patronos no estarán obligados a costear el transporte a que se refiere el párrafo anterior, cuando los centros de trabajo sólo sean accesibles por caminos de herradura.


    Creo que mi compañero está maman... xD

  3. #73
    Dando click's Avatar de Guatin
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    Cita Iniciado por La Misma Ver mensaje
    }

    Un compañero andaba haciendo un escándalo por el tema hace pocos días, nadie le dio pelota obviamente, deme un chance que venga a la oficina y le pregunto.

    Buscando lei algo pero solo para contratos verbales:

    Artículo 42.-

    Cuando el contrato de trabajo tenga por objeto la prestación de servicios dentro de la República, pero en lugar que no sea residencia habitual del trabajador, todo patrono está obligado a pagar al empleado u obrero a quien hizo cambiar la residencia para utilizar sus servicios, los gastos razonables de ida y vuelta, o a proporcionarle los medios de transporte necesarios, así como los de la familia del trabajador que vivía con él y estaba bajo su dependencia al momento de celebrarse el contrato.

    Si las partes no pudieran acordarse sobre el monto de los gastos, acudirán para su fijación al Inspector de Trabajo respectivo. Si el obrero, en vez de volver al lugar de origen, prefiere radicarse en otro punto, tendrá derecho a que el patrono costee su traslado hasta concurrencia de los gastos que requeriría su regreso al punto de partida.

    En los casos que contempla el párrafo anterior la relación de trabajo debe entenderse iniciada desde que comienza el viaje de ida.

    El obrero no tendrá derecho a los gastos de regreso si la terminación del contrato se origina por su culpa o de su voluntad.

    Cuando el centro de trabajo se encuentre a más de dos (2) kilómetros de distancia de la morada donde resida habitualmente el trabajador, el patrono estará igualmente obligado a costearle los gastos de traslado.

    Los patronos no estarán obligados a costear el transporte a que se refiere el párrafo anterior, cuando los centros de trabajo sólo sean accesibles por caminos de herradura.


    Creo que mi compañero está maman... xD
    Si su compañero esta jodido pq claramente esos artículos se refieren a contratos y a lo que comúnmente conocemos como viáticos, es decir cuando a usted por razones de trabajo lo envían a un lugar diferente al que se acordó inicialmente en el contrato de trabajo. Nada que ver con la mayoría de empleos que desempañamos todos, debido a que usted previamente acuerda con su patrono y se definen las reglas del juego de donde se desempeñarán las labores y queda a criterio de usted si te sirve o no la ubicación del lugar de trabajo.

  4. #74
    Behind the mask. Avatar de pgonzaleznetwork
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    Cita Iniciado por La Misma Ver mensaje
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    Creo que mi compañero está maman... xD
    Por eso hay que informarse antes de creer lo que la gente dice. Ud tambien ya estaba segura de que era asi sin haber confirmado antes.

    Se lo digo en buen plan obvio jeje, pero hay demasiada gente que juega de que saben de leyes y son unos mamadores. Puro una amiga me dijo que si uno tenía una deuda, que uno no puede salir del pais.

    Claro que puede, nada mas compra el tickete y ya...a las aerolineas no les importa eso. Ya es diferente si ud tiene un orden internacional de captura o algo asi...que va a salir en su pasaporte, pero una deuda con un banco jamas.

  5. #75
    En to'as Avatar de garrobero
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    aquacoorporacion internacional y terrapez ( son basicamente la misma empresa) el salario empezando a trabajar en la planta es de 110 mil por quincena trabajas 12 horas diarias para que te llegue ese salario y si no te llega menos, de lunes a sabado, todos lo feriados hay que trabajarlos y supuestamente te los pagan dobles pero en el salario lo que te dan son 5 mil pesos de mas. basicamente contratan gente sin estudios, te agarran de soila, quedas oliendo a tripas de pescado

  6. #76
    Chepo
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    Cita Iniciado por cace Ver mensaje
    El mas malo donde he estado es Componentes el Orbe muy mal pagado..
    Que tuanis o en el Orbe ?? jaja
    es una mierda de empresa solo contratan chiquillos recien saliditos de colegios tecnico para pagarles una mierda....

  7. #77
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    Predeterminado Resp. tarde pero seguro jaja

    Cita Iniciado por Paiito22 Ver mensaje
    En serio?? Yo he escuchado muy buenas cosas de esa empresa en cuanto a la relación patrono-trabajador.

    Donde dicen que es lo peor trabajar es en el Citi.
    Sip, un primo muy cercano mio me dijo que pagaban muy mal y era muy esclavizado todo, ahí estaban encima de los empleados a ver en que momento meten la pata para infraccionarlos

  8. #78
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    Predeterminado ITS pfffff

    trabaja ahi por 18 mese, no se como aguante tanto, por cierto... La verdad es que eso es una completa mierda. Horarios pecimos al inicio, se entiende hay q pulsearla bastante para ir mejorandolos... Ofrecen comisiones muy buenas, pero son imposibles de alcanzar (evaluan el rendimiento cada uno, tambien el de todo el grupo. Ud puede hacer 5000 llamadas y si no se alcanza la meta grupal mamo, o si tiene un 99 en calidad). Los Service Manager son una porquería "C.CH".(alguno entenderá). el salario un completo asco. En definitiva una porquería. Lo unico bueno de ahi es la gente tuanis que bretea ahi... En fin es una buena oportunidad para empezar. eso si no más de 6 meses.

  9. #79
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    Predeterminado uniformes myl

    La empresa mas pura caca que puede existir en este pais se llama uniformes myl, eso si que es una porquerìa, lo ùnico que està muy bien es la dueña pero es una arpia

  10. #80
    Está bueno
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    Predeterminado

    La pregunta está un poco mal, pues muchos van a decir X empresa y otros todo lo contrario sobre la misma. Lo correcto sería: Cuál es el peor trabajo que han tenido? o Cuál es la peor empresa en la que han trabajado?

    Digo yo...


    En mi caso, es Walmart. En mi época eran 12 horas de PyP Y menos de 1 hora de almuerzo.


    PV

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