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Wilas

Necesito saber si puedo romper mi contrato de trabajo

Saludos,

me gustaria saber si tengo derecho al rompimiento de mi contrato laboral con los siguientes argumentos:

  1. En 5 años solamente he recibido un 2% de aumento salarial
  2. He recibido de mi Jefe inmediato agreciones verbales via telefónica las cuales según el ICE no quedan registradas como para presentarlas como evidencia feaciente.
  3. Cambios bruscos en mis condiciones de trabajo debido a que estaba en el departamento Financiero (en oficina) y hoy, además de eso, tengo que atender el departamento de operaciones por lo que al ser ésta una empresa naviera debo que viajar a los puertos y permanacer hasta 12 horas en la atención de algún barco.
  4. La presión que la Gerencia ejerce hacia mí porque quieren que yo tenga conocimiento exacto de las nuevas funciones me han generado muchas tensiones y estrés al punto de que se me llenó la cara de manchas conocidas como Vitiligio o "melancolia" y en terminos general un decaimiento en mi salud tal como presión alta.
  5. tengo 35 días de vacaciones acumuladas y he llegado a tener 52 dias acumulados
  6. En el contrato de trabajo se menciona una bonificacion después del segundo año laborado y ya tengo 11 años de trabajar en esta empresa y no he recibido ni uno solo.

Favor su ayuda y orientación urgente en este caso para tomar acciones de inmediato, gracias
 
Di mae, yo no soy abogado, pero yo mejor le digo q renuncie y asi no se calienta más la vida pq ponerse a pelear eso como q no y eso lleva toda la vida.
 
Romper su contrato laboral en dado caso es renunciar e irse para otro lado, nadie le va a impedir eso mismo, la bronca puede caer si el contrato te limita para un nuevo empleo, es decir clausulas de confidencialidad siempre están adjuntas dentro del contrato laboral. Usted pretenden que le reconozcan una liquidación como si lo estuvieran despidiendo? eso se puede hacer si le cambian las condiciones laborales que inicialmente fueron pactadas al ingresar 11 años atrás a la compañía lo mejor es acumular las pruebas respectivas y llamar al ministerio de trabajo para pedir asesoramiento.
 
Asesoría Legal

Buenas, podría llamar al número 2222-7567 ahí le concertarían una cita para valorarle su problema...
 
En todo contrato, sea cual sea, vienen causales de extincion, simple y llanamente, para eso no ocupa llamar a ningun numero, este foro es para ayudar a la gente, no para concertar citas legales con animos de lucro. Que esta pasando en el foro, donde estan los administradores del Foro.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA

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