Usted nada mas llega al ministerio de trabajo y les dice que tiene tantas horas extras ellos te sacan el calculo y con eso vas al jefe tuyo y listo si el dice que eso es mentira tiene que ir a un auditorio con ud y un trabjador del ministerio de trabajo y ahi se hablan las cosas como tiene que ser y si ahi no se soluciona ningun acuerdo de nada entonces eso puede ir a juicio pero el punto es ese que normalmente ningun empleador va a juicio por algo asi porque sale perdiendo mas dinero que si te tuviera que pagar.
Igual cualquier documento que sea firmado en cuanto a dinero que te tienen que dar no importa si no fue firmado ante el ministerio de trabajo! Osea si te dieron 200000 colones pero en realidad te correspondia 400000 colones y tu jefe te hace firmar un docuemnto en donde dice que eso es todo lo que vas a recivir o que estas conforme ocn eso no importa si no fue un pacto que se acordo ante el ministerio de trabajo por lo cual reciva el dinero y despues vaya quejese en el ministerio de trabajo!
