Consulta sobre preaviso y aguinaldo.

Buen día gente!

Tengo una duda, me salio una opción para trabajar en otra empresa con mejores condiciones y obvio lo voy a tomar. La consulta es si al renunciar que lo haría el 30 de este mes me juntan el aguinaldo con la liquidación y lo recibo cuando ellos quieran pagarme eso o si por ley deben darme el aguinaldo antes del 20 como dice la ley.

Concretamente quiero saber si aguinaldo es aguinaldo aunque sea parte de la liquidación y por ende deban pagarlo antes del 20 de Diciembre aunq me paguen el resto de la liquidación despúes o por ser parte de la liquidación me lo pagan todo junto un mes despues de renunciar a como es normal.

Veamos, la liquidación de una persona que renuncia esta conformado por ... aguinaldo + vacaciones

Por tanto... si usted renuncia antes de que paguen el aguinaldo, tendría que esperarse a que le paguen la liquidación para recibirlo.

Claro, en terminos legales, ya vera su relación con el patrono, es punto y aparte.

¿Por qué le tienen que atrasar el aguinaldo por renunciar? Mientras sea empleado, el aguinaldo se lo tienen que pagar máximo el 20 de diciembre.

Preaviso y Cesantía - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica

Llame gratuitamente al: 800-TRABAJO (800-872-2256)

X-MEN2 dijo:

Preaviso y Cesantía - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica

Llame gratuitamente al: 800-TRABAJO (800-872-2256)

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Excelente enlace.

[h=1]¿Cuáles son las obligaciones y derechos durante el preaviso?[/h]Respuesta:Durante el preaviso la relación laboral se desarrolla normalmente, subsisten todas las obligaciones y derechos tanto de la persona trabajadora como de la persona empleadora. Esto significa que si la persona trabajadora incurre en causa justa para su despido, la persona empleadora puede aplicar inmediatamente el despido sin que termine el plazo del preaviso.
Normativa:

1. Constitución Política, artículo 63.
2. Código de Trabajo y sus reformas, artículos 28, 29 y 30.
3. Ley 7983, Ley de Protección al Trabajador, artículo 88.

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Entiendo!

En buena teoria yo pienso renunciar y hacer preaviso para no salir por la puerta de atras como se dice, pero si me preocupa el tema del aguinaldo o que me lo vayan a retrasar y juntar con el preaviso.

Gracias, ya me queda un poco más claro el asunto.

Endocr27 dijo:

Entiendo!

En buena teoria yo pienso renunciar y hacer preaviso para no salir por la puerta de atras como se dice, pero si me preocupa el tema del aguinaldo o que me lo vayan a retrasar y juntar con el preaviso.

Gracias, ya me queda un poco más claro el asunto.

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Basado en la información de la página del Ministerio, no se lo pueden atrasar.

¡Suerte!

como se calcula o que operación hay que hacer para saber cuanto le toca a alguien por despido con responsabilidad patronal ???

Endocr27 dijo:

Buen día gente!

Tengo una duda, me salio una opción para trabajar en otra empresa con mejores condiciones y obvio lo voy a tomar. La consulta es si al renunciar que lo haría el 30 de este mes me juntan el aguinaldo con la liquidación y lo recibo cuando ellos quieran pagarme eso o si por ley deben darme el aguinaldo antes del 20 como dice la ley.

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El aclara que esta renunciando el 30 de noviembre, es decir, antes del pago del aguinaldo.
El asume que el patrono lo dejara realizar preaviso, cosa que no necesariamente es cierta, ademas no se sabe de cuanto es el preaviso que debe dar, podrían ser 1 o 2 semanas.

Por tanto si el deja de laborar el 30 de NOVIEMBRE, y la fecha máxima para pago de aguinaldo es el 20 de DICIEMBRE.

Entonces el patrono puede considerar al aguinaldo, parte de la cesantía.

enfermazo dijo:

El aclara que esta renunciando el 30 de noviembre, es decir, antes del pago del aguinaldo.
El asume que el patrono lo dejara realizar preaviso, cosa que no necesariamente es cierta, ademas no se sabe de cuanto es el preaviso que debe dar, podrían ser 1 o 2 semanas.

Por tanto si el deja de laborar el 30 de NOVIEMBRE, y la fecha máxima para pago de aguinaldo es el 20 de DICIEMBRE.

Entonces el patrono puede considerar al aguinaldo, parte de la cesantía.

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Maestro, donde "aprendió" derecho? El aguinaldo es un derecho indisputable, así que como lo afirmaron los compañeros, se le deberá pagar a mas tardar el 20 de diciembre, sin importar cuando renuncia. Y por Dios, en qué novela de ciencia ficción te leiste que el aguinaldo se puede considerar "parte" de la cesantía?

Jurista romano dijo:

Maestro, donde "aprendió" derecho? El aguinaldo es un derecho indisputable, así que como lo afirmaron los compañeros, se le deberá pagar a mas tardar el 20 de diciembre, sin importar cuando renuncia. Y por Dios, en qué novela de ciencia ficción te leiste que el aguinaldo se puede considerar "parte" de la cesantía?

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creo que el men se equivoco y lo que trato de decir fue ....parte de la liquidación.

DarthVader-77 dijo:

como se calcula o que operación hay que hacer para saber cuanto le toca a alguien por despido con responsabilidad patronal ???

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En el sitio del Ministerio de Trabajo, ver enlace arriba, está la forma de estimarlo. Pero lo que es difícil son las vacaciones. Yo trabajaba en una institución donde daban muchas vacaciones y eso me salió más alto de la cuenta, al final fue menos. Yo fui despedido con responsabilidad patronal hace unos meses.

no encontré nada para estimarlo.