Acoso laboral... o no sé como llamarlo??

Buenos días,
Tengo un problema mi pareja y yo trabajamos en la misma empresa durante varios años, mi pareja me fue infiel por un par de años con una persona que está arriba de nosotros, jerarquicamente hablando. Claramente yo no sabía nada, cuando me dí cuenta esa mujer se disculpó conmigo y aceptó todo mediante una conversación por whatsaap, yo le dije que no iba a decir nada por que por pura necesidad tenía que seguir trabajando en la empresa mientras encontraba otro empleo. Cosa que no he logrado. Cuando el personal en la empresa se dio cuenta que mi ex esposo y yo nos separamos, los rumores ya se confirmaron. Entonces la mujer empezó a decir que era un chisme, que esa tonta se estaba creyendo esos chismes, que ella es una victima que le estoy dañando su reputación, y un montón de cosas más. Ella me provoca para que yo haga un escándalo en la empresa, sin embargo yo me he controlado. Estoy siendo victima de una injusticia muchas personas me ven con muy mala cara, por que le creen a ella, yo espero la justicia divina... pero me gustaría saber si legalmente yo podría hacer algo, por que toda esta situación ha traído grandes consecuencias laborales, familiares, y de salud para mi.

No sabría decirle con exactitud si procede o no... Le pongo unos conceptos que le podrían ayudar...

Acoso laboral: conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe superior jerárquico inmediato o mediato, compañero de trabajo o un subalterno. Encaminada a infundir el miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacion en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.

Tipos de acoso laboral: Ascendente (la victima ocupa un cargo superior), horizontal ((la victima tiene el mismo nivel jerárquico que los acosadores) o descendente (el acoso es ejercido por el que ostenta un carga superior a la victima)

Modalidades del acoso laboral:

Maltrato laboral: todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador.

Persecución laboral: toda conducta cuyas características de reiteración o arbitrariedad permitan de inducir la renuncia del empleado o trabajador.

Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, genero, origen familiar nacional, religiosos, político, social o que carezca de toda racionabilidad desde el punto de vista laboral

Entorpecimiento laboral: toda acción tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la labor o hacerla mas gravosa o retardarla con perjuicio para el trabajador o empleado.

Iniquidad laboral: asignación de funciones a menosprecio del trabajador. Destroteccion laboral tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador sin el cumplimiento de requisitos.


Le aconsejo que se averigüe donde trabaja si hay un comité de denuncia de acoso laboral... Si hubiera puede poner lo denuncia ahí... Por la general este tipo de comité lo integran trabajadores de la misma empresa de diferentes aéreas... Ellos hacen una investigación, recogen datos, entrevistan personas del lugar de trabajo y toman una decisión... Esta decisión se manda al ministerio de trabajo y en ella puede haber sanciones hasta despidos... La determinación que toman debe ser respetada por la empresa...

También puede poner la denuncia en el ministerio de trabajo... explicarles su situación para ver si procede o no el acoso laboral... El ministerio puede hacer una visita al lugar de trabajo y investigar por ellos mismos... O dar la orden a la empresa de asignar un comité de denuncia laboral integrada por empleados y investigar el caso antes de empezar la investigación la empresa debe enviar al ministerio un manual sobre acoso laboral, y el ministerio de trabajo debe darle el visto bueno...)

También puede llamar al ministerio de trabajo para aclarar sus dudas con respecto al tema o buscar un abogado especialista en derecho laboral y hacerle la consulta... Antes de hacer algo aclare sus dudas en el ministerio ahí se puede llamar por teléfono ahí una linea gratuita (tenga paciencia para llamar, cuando la atiendan apunte la fecha y la hora, amablemente pídale el nombre de la persona que la esta atendiendo esto le va hacer de respaldo y también asesórese con un abogado...