Hola,
Me encuentro acá iniciando un tema en el cuál creo que los emprendedores de Costa Rica necesitamos orientación,
El caso es este: Somos una Sociedad Anónima con 5 Socios. Actualmente ninguno de los socios depende de la sociedad para vivir, y "donamos" nuestro tiempo a la sociedad pues no recibimos ingresos de ella. Todos somos asalariados por aparte. No tenemos empleados.
La empresa se dedica a crear software (juegos de video, aplicaciones...) y subirlas a tiendas en línea. Por lo tanto, no se tienen contratos. Se trabaja en los productos que queremos y luego los publicamos. Creo que muy acorde a lo que significa ser un emprendedor. Actualmente sólo tenemos un producto publicado. Y este año cumplimos nuestro segundo año inscritos en Hacienda.
Actualmente queremos obtener el sello pyme. Sin embargo, nos topamos con un gran limbo en lo respecta a la Caja.
El día de ayer fui a consultar a la CCSS cuáles son los requisitos para inscribirnos como patrono. Sin embargo, la respuesta fue: "No se puede inscribir como patrono si no tiene empleados porque eso es como una mamá sin hijos".
Tampoco podemos inscribirnos como trabajadores independientes porque ninguno de los socios depende de la sociedad para vivir y cómo estamos comenzando no tenemos "salario" o "ingreso fijo calculable" a partir de lo que la misma genere. Y tampoco podemos inscribir un socio como empleado debido a qué no se tiene la solvencia para desembolsar ese gasto.
Por otro lado, para el sello pyme también podemos inscribir una póliza por riesgos de trabajo en el INS (en lugar de la Caja). Sin embargo, parece que si optamos por la opción del INS y años después prosperamos y decidimos inscribirnos en la Caja para inscribir empleados en planilla. Esta institución puede cobrarnos todo el tiempo que estuvimos en el INS porque no teníamos empleados?
Qué han hecho otros emprendedores en este caso? Cómo se hace cuando los socios son los que trabajan en la sociedad? Es decir, se trabaja para sí mismo..
Existen casos previos donde se haya fallado y en los que uno se pueda basar para no tener este problema con la Caja?
Espero sus respuestas, porque sinceramente considero que estamos en un limbo. En donde el mismo sistema nos perjudica y nos tropezamos por cualquier camino que se tome..
Me encuentro acá iniciando un tema en el cuál creo que los emprendedores de Costa Rica necesitamos orientación,
El caso es este: Somos una Sociedad Anónima con 5 Socios. Actualmente ninguno de los socios depende de la sociedad para vivir, y "donamos" nuestro tiempo a la sociedad pues no recibimos ingresos de ella. Todos somos asalariados por aparte. No tenemos empleados.
La empresa se dedica a crear software (juegos de video, aplicaciones...) y subirlas a tiendas en línea. Por lo tanto, no se tienen contratos. Se trabaja en los productos que queremos y luego los publicamos. Creo que muy acorde a lo que significa ser un emprendedor. Actualmente sólo tenemos un producto publicado. Y este año cumplimos nuestro segundo año inscritos en Hacienda.
Actualmente queremos obtener el sello pyme. Sin embargo, nos topamos con un gran limbo en lo respecta a la Caja.
El día de ayer fui a consultar a la CCSS cuáles son los requisitos para inscribirnos como patrono. Sin embargo, la respuesta fue: "No se puede inscribir como patrono si no tiene empleados porque eso es como una mamá sin hijos".
Tampoco podemos inscribirnos como trabajadores independientes porque ninguno de los socios depende de la sociedad para vivir y cómo estamos comenzando no tenemos "salario" o "ingreso fijo calculable" a partir de lo que la misma genere. Y tampoco podemos inscribir un socio como empleado debido a qué no se tiene la solvencia para desembolsar ese gasto.
Por otro lado, para el sello pyme también podemos inscribir una póliza por riesgos de trabajo en el INS (en lugar de la Caja). Sin embargo, parece que si optamos por la opción del INS y años después prosperamos y decidimos inscribirnos en la Caja para inscribir empleados en planilla. Esta institución puede cobrarnos todo el tiempo que estuvimos en el INS porque no teníamos empleados?
Qué han hecho otros emprendedores en este caso? Cómo se hace cuando los socios son los que trabajan en la sociedad? Es decir, se trabaja para sí mismo..
Existen casos previos donde se haya fallado y en los que uno se pueda basar para no tener este problema con la Caja?
Espero sus respuestas, porque sinceramente considero que estamos en un limbo. En donde el mismo sistema nos perjudica y nos tropezamos por cualquier camino que se tome..
