Buenas
Estuve buscando un buen rato pero no me quedó claro y por ende acudí acá a ver si me pueden ayudar.
Background: Yo salí de un colegio técnico hace unos 2 años, me quedé trabajando donde hice mi práctica profesional hasta el miércoles pasado; mi primer y único trabajo hasta ahora.
El jueves 14 de Julio en la noche me lesioné en el gym, fui al hospi y me incapacitaron del viernes 15 al miércoles 20 de Julio (domingos no trabajo)
Cuando llegué el miércoles (un día antes de terminar la incapacidad) me despidieron por abandono laboral, alegando que fue irresponsabilidad mía el nada mas faltar esos días y "llegar así por que así", yo avisé el domingo a uno de mis 2 jefes y el me dijo que ok, que que me había pasado, yo le explique y me dijo que llevara el comprobante medico (el cual llevé y me recibieron minutos antes del despido).
Ahora, mi pregunta, es correcto el despido sin responsabilidad patronal?
En mi ignorancia yo no sabía que antes una enfermedad/lesión uno mismo o algún familiar debía ir a dejar el comprobante medico apenas "se jodiera", yo como puse arriba le avisé a uno de mis jefes por que llevamos buena relación y para que de igual manera supiera masomenos que pasó, jamás pensé que eso contara como abandono laboral y por ende un despido que me perjudica bastante al nada mas tener que darme vacaciones + aguinaldo (adiós pre-aviso y cesantía según estuve leyendo)
Muchas gracias
Estuve buscando un buen rato pero no me quedó claro y por ende acudí acá a ver si me pueden ayudar.
Background: Yo salí de un colegio técnico hace unos 2 años, me quedé trabajando donde hice mi práctica profesional hasta el miércoles pasado; mi primer y único trabajo hasta ahora.
El jueves 14 de Julio en la noche me lesioné en el gym, fui al hospi y me incapacitaron del viernes 15 al miércoles 20 de Julio (domingos no trabajo)
Cuando llegué el miércoles (un día antes de terminar la incapacidad) me despidieron por abandono laboral, alegando que fue irresponsabilidad mía el nada mas faltar esos días y "llegar así por que así", yo avisé el domingo a uno de mis 2 jefes y el me dijo que ok, que que me había pasado, yo le explique y me dijo que llevara el comprobante medico (el cual llevé y me recibieron minutos antes del despido).
Ahora, mi pregunta, es correcto el despido sin responsabilidad patronal?
En mi ignorancia yo no sabía que antes una enfermedad/lesión uno mismo o algún familiar debía ir a dejar el comprobante medico apenas "se jodiera", yo como puse arriba le avisé a uno de mis jefes por que llevamos buena relación y para que de igual manera supiera masomenos que pasó, jamás pensé que eso contara como abandono laboral y por ende un despido que me perjudica bastante al nada mas tener que darme vacaciones + aguinaldo (adiós pre-aviso y cesantía según estuve leyendo)
Muchas gracias
