Hola. quisiera saber como va esto, y si pudieran ayudarme con algunos documentos para justificarlo, seria genial.
Tema 1:
Desde el 1 de agosto de 2013 al 1 de febrero Trabaje en un horario de 11pm a 6am. Resulta que MUY extrañamente, el 1ro de Febrero nos dicen que el departamento legal "Decidió disminuirnos el horario para que descansáramos mas" y lo cambiaron de 12am a 6am.
Antes trabajaba en un call center, donde trabajábamos de 4pm a 12am y nos pagaban 2 horas extras, porque era horario nocturno. Entonces, en teoría, acá deberían haberme pagado una hora extra cada día, durante esos años cierto? Incluso mi amiga y yo, que compartimos horario, preguntamos acerca de eso, pero nos dijeron como excusa que antes no pagaban la hora libre, y que ahi estaban las 6 horas, pero que ahora si nos la pagan.
Tema 2:
Resulta que cada vez que hay un feriado, lo reportan a planillas como 6 horas extra, pero resulta que esas horas extras son calculadas como salario Diurno, y nos están pagando menos que un día laboral normal, pero los que están en el día si reciben el pago completo. Pero también nos salen con excusas enormes de que el calculo es diferente y bla bla.
Necesito asesoría para poder fundamentar estas cosas bien porque al menos lo de las horas extras, es un leñazo de plata!
Muchas gracias al que pueda ayudarme!
Tema 1:
Desde el 1 de agosto de 2013 al 1 de febrero Trabaje en un horario de 11pm a 6am. Resulta que MUY extrañamente, el 1ro de Febrero nos dicen que el departamento legal "Decidió disminuirnos el horario para que descansáramos mas" y lo cambiaron de 12am a 6am.
Antes trabajaba en un call center, donde trabajábamos de 4pm a 12am y nos pagaban 2 horas extras, porque era horario nocturno. Entonces, en teoría, acá deberían haberme pagado una hora extra cada día, durante esos años cierto? Incluso mi amiga y yo, que compartimos horario, preguntamos acerca de eso, pero nos dijeron como excusa que antes no pagaban la hora libre, y que ahi estaban las 6 horas, pero que ahora si nos la pagan.
Tema 2:
Resulta que cada vez que hay un feriado, lo reportan a planillas como 6 horas extra, pero resulta que esas horas extras son calculadas como salario Diurno, y nos están pagando menos que un día laboral normal, pero los que están en el día si reciben el pago completo. Pero también nos salen con excusas enormes de que el calculo es diferente y bla bla.
Necesito asesoría para poder fundamentar estas cosas bien porque al menos lo de las horas extras, es un leñazo de plata!
Muchas gracias al que pueda ayudarme!
