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Wilas

Problema laboral

ekartaviam

ANÓNIMO
Buenas Tardes,

Trabajo en un call center de apuestas semi formal (detro de la misma industria) en el que me pagan en efectivo, reportan el minimo a la caja, no nos dan comprobante y no hay contrato escrito.

El dueño del lugar, me hizo un prestamo de $500 que le he ido pagando a $100 por quincena y por el cual yo firme una carta accediendo a que si en algun momento renunciaba, el prestamo (o lo que me faltara por pagar) se sacaria de mis prestaciones.

El pasado miercoles, la muchacha de recursos humanos me dijo que mi desempeño ha sido muy bajo en los ultimas semanas y que consideraba que despues de haberme otorgado dicho prestamo yo lo que habia hecho era burlarme de ellos haciendo un muy mal mi trabajo. A esto yo le respondi que no estaba de acuerdo con su evaluacion de mi desempeño y que yo no tenia intencion de irme hasta pagar el dinero que me habian prestado de buena fe.

Luego, el viernes, al llegar al trabajo, me llamo a la oficina, me entrego una carta hecha por ella en computadora en la que decia que yo renunciaba a mi trabajo a partir del sabado 20 de Febrero y me dijo que la firmara. Yo le dije que no la firmaria y ella insistio que tenia que hacerlo ya que yo habia renunciado por telefono.

Al no firmarla, me dijo que no me daria mas horas (en este tipo de trabajo las horas varian y te dan el horario cada semana), que no me pagaria un cinco de lo que ya habia trabajado y que no me iba a despedir, aunque tenia causal para hacerlo.

Le pregunte que si debia terminar el turno a lo que me contesto "haga lo que quiera". Le dije que iba entonces por mis cosas y me dijo "si se va la despido por abandono de trabajo".

Decidi entonces quedarme y terminar el turno pero unos minutos despues uno de los supervisores me llamo para darme 5 cartas de amonestacion por tardias fechadas 30/12/2009, 31/12/2009, 01/01/2010, 29/01/2010 y 30/01/2010 y pedirme que las firmara. A el tambien le dije que no las firmaria.

El domingo tenia que trabajar y no fui porque no se si debo ir o no? Si me van a pagar o no? Si me pueden despedir o que?

Les agradeceria que me aclaran de todo lo que me ha dicho esta muchacha, que es legal? Que puedo hacer si me despiden o si solo no me dan mas horas? Que debi haber hecho cuando me dieron las cartas? Que hago en este tipo de situacion en la que es tan dificil probar mi ingreso con ellos? Y ellos si tienen el poder de despedirme y simplemente quitarme las prestaciones para pagar el prestamo?

Les agradezco de antemano la ayuda que me puedan brindar con este problema.

ekartavia2
 
Bueno, estas son las maravillosas empresas por las que los políticos se mueren para que vengan a traernos el desarrollo... Lo que no se dan cuenta es que ya los espanholes se les adelantaron 500 anhos y ya los indios no nos deslumbramos con sus chilindrines...

La respuesta es sencilla: que te despidan y vos los demandás. Mientras no te despidan, no te vayás. Ellos tienen la obligación de darte una carta de despido. Si no te pagan el salario, vos podés dar por terminado el contrato laboral.
 
Firmo cartas de amonestacion? Aunque sean de hace mas de un mes? Ellos me dijeron que aunque no las firme ellos pueden firmarlas con testigos...
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Tiene mucho que ver con el tiempo de laborar para la empresa, no debes dejar de ir al trabajo hasta que te despidan y ellos deben justificar la causa, si te pagan el seguro es facil probar tu paso por la empresa y bueno si te despiden se puede elaborar una demanda y listo.
 
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