Hola a todos !!!... soy nueva en este espacio y la verdad es que me parecio super util e interesante ,
Laboro para una empresa privada en el area de recursos humanos , debo confesar que desde que encontre este foro, el Lic Tribiano ( ese es su nick ) me ha ayudado muchisimo con solo leer respuestas que le ha dado a otros foreros .
En esta oportunidad quisiera evacuar una duda y ojala tuviera el privilegio de recibir un comentario de este señor , y por que no !! del resto de foreros que tambien tienen opiniones muy acertadas !!
Esta empresa privada no tiene reglamento interno hace un mes se le pidio a los empleados que marcaran tarjeta a los horarios que les correponde , hicimos cierre del mes de febrero , y las marcas no fueron muy efectivas , ahora la jefatura inmediata de estos empleados me solicita que :
Los que no marcan de entrada se les amoneste como ausencia injustificada .... lo puedo hacer sin incurrir en ninguna falta al codigo de trabajo y a los derechos de los trabajadores???
Como puedo amonestar a un empleado por que no marca de salida ????
Recalco : NO TENEMOS REGLAMENTO INTERNO
De antemano gracias !!!
Laboro para una empresa privada en el area de recursos humanos , debo confesar que desde que encontre este foro, el Lic Tribiano ( ese es su nick ) me ha ayudado muchisimo con solo leer respuestas que le ha dado a otros foreros .
En esta oportunidad quisiera evacuar una duda y ojala tuviera el privilegio de recibir un comentario de este señor , y por que no !! del resto de foreros que tambien tienen opiniones muy acertadas !!
Esta empresa privada no tiene reglamento interno hace un mes se le pidio a los empleados que marcaran tarjeta a los horarios que les correponde , hicimos cierre del mes de febrero , y las marcas no fueron muy efectivas , ahora la jefatura inmediata de estos empleados me solicita que :
Los que no marcan de entrada se les amoneste como ausencia injustificada .... lo puedo hacer sin incurrir en ninguna falta al codigo de trabajo y a los derechos de los trabajadores???
Como puedo amonestar a un empleado por que no marca de salida ????
Recalco : NO TENEMOS REGLAMENTO INTERNO
De antemano gracias !!!