buenas,
saquemen de dudas, si yo sufro un asciende laboral, que dan incapacidad, por 15 dias, lo cual también avala el ins, aquí mi pregunta, el patrono debe pagar la mitad y el ins la otra mitad del salario, o como seria el asunto, esto porque a una amiga le dicen que para reemplazarla ella debe pagar por el reemplazo, mas explicado, le dicen que su salario sera para la persona que la reemplaza y que ella debe pagarle por el tiempo, esto me pareció ilógico, busque en google pero no di con algún sitio que me aclare esto, porque mi amiga esta asustada ya que ella ve esto injusto que sacar dinero ella para para pagar a la otra persona, entonces como me mantengo dice.
aclaro la empresa en donde ella esta están haciendo esto, si un empleado se incapacita debe pagarle al que la reemplaza.
la otra es si hacen eso cual seria la medida a seguir?
saquemen de dudas, si yo sufro un asciende laboral, que dan incapacidad, por 15 dias, lo cual también avala el ins, aquí mi pregunta, el patrono debe pagar la mitad y el ins la otra mitad del salario, o como seria el asunto, esto porque a una amiga le dicen que para reemplazarla ella debe pagar por el reemplazo, mas explicado, le dicen que su salario sera para la persona que la reemplaza y que ella debe pagarle por el tiempo, esto me pareció ilógico, busque en google pero no di con algún sitio que me aclare esto, porque mi amiga esta asustada ya que ella ve esto injusto que sacar dinero ella para para pagar a la otra persona, entonces como me mantengo dice.
aclaro la empresa en donde ella esta están haciendo esto, si un empleado se incapacita debe pagarle al que la reemplaza.
la otra es si hacen eso cual seria la medida a seguir?
