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Wilas

Despidos

M

mquesada

Buenas tengo dos consultas son las siguientes:

1). Si a un trabajador que tiene mas de 2 años de trabajar en una empresa lo DESPIDEN, el patrono por ley le tiene que dar un mes de preaviso. ¿Qué pasa si el trabajador no hace el preaviso??? ¿Se lo pueden rebajar de la liquidación??? Según cuales leyes

2). Si a un trabajador lo suspenden una semana por una falta grave, el día que entra de la suspención a su lugar laboral ese mismo día lo pueden despedir o la empresa debe dar un tiempo?
 
Si amigo yo le ayudo pero por experiencia! no soy experto en leyes!

1-) si no hizo el pre-aviso simplemente no le pagan el mes y posteriormente le llega menos liquidacion


2-) Si el patron lo suspende, no deberia de despedirlo cuando entre, para ese caso lo despide de una sola vez... pero si fue el empleado el que no laboro ese tiempo, el patrono lo puede despedir cuando vuelva por abandono de trabajo.


PV
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
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