Buenas noches:
Mi consulta es lo siguiente:
En caso de, una situación laboral en la que se pide reubicación por acoso laboral en una entidad pública, si no hay solución a la reubicación, es factible que se despida al funcionario con las prestaciones legales? Cuál es el proceso a seguir si el ente es desconcentrado, por ejemplo si se trata de una unidad hospitalaria de la CCSS?
Mi consulta es lo siguiente:
En caso de, una situación laboral en la que se pide reubicación por acoso laboral en una entidad pública, si no hay solución a la reubicación, es factible que se despida al funcionario con las prestaciones legales? Cuál es el proceso a seguir si el ente es desconcentrado, por ejemplo si se trata de una unidad hospitalaria de la CCSS?