Cuando se solicitan vacaciones los días libres cuentan?

Buenos días!!!

Tengo una consulta. Yo laboro en un call center seis días a la semana y cuento con un día libre. Hace poco hice una solicitud de vacaciones y me di cuenta que esta empresa toma como vacación el día libre, un ejemplo: si yo solicito 6 días de vacaciones me rebajan 7 y toman mi día libre como día de vacación de igual modo sucede si mi día libre fuese sábado y yo solicitara de lunes a miércoles de vacación me dicen que en ese caso ya no puedo tomar el sábado libre.

Mi pregunta es: esto es legal? Y en que leyes o artículos puedo ampararme para poder defender mis derechos, ya que este es la primer empresa en la que laboro en la que me sucede algo como esto y hasta donde yo entiendo las vacaciones se toman sobre días hábiles?

Por favor necesito ayuda urgente con este tema!!!

Muchas gracias!!!

Si usted trabaja 6 días por semana tienen que acumularle, como mínimo, 12 días por año para vacaciones, y no pueden contar días libres a la hora de rebajarle los disponibles. Si trabajara 5 días por semana tienen que acumularle 10 días como mínimo; si trabajara 4, 8 días; si trabajara 3, 6 días...

Los días libres no se pueden contar a la horas de recalcular los días disponibles de vacaciones porque esos días son libres. Las vacaciones se toman sobre los días laborales.

Si usted acumulara sus 12 días de vacaciones en un año, y los toma todos de una vez, esos 12 días tienen que cubrir 2 semanas completas. En otras palabras, esos 12 días no pueden incluir los días que ya son libres.

Artículo 153.- (*)
Todo trabajador tiene derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.
En caso de terminación del contrato antes de cumplir el período de las cincuenta semanas, el trabajador tendrá derecho, como mínimo, a un día de vacaciones por cada mes trabajado, que se le pagará en el momento de retiro de su trabajo.(*)
No interrumpirán la continuidad del trabajo las licencias sin goce de salario, los descansos otorgados por el presente Código, sus Reglamentos y sus leyes conexas, las enfermedades justificadas, la prórroga o renovación inmediata del contrato de trabajo, ni ninguna otra causa análoga que no termine con éste.
(*) El presente artículo ha sido reformado mediante Ley No. 4302 de 16 de enero de 1969.
(*) El segundo párrafo del presente artículo ha sido adicionado mediante Ley No. 1948 de 4 de octubre de 1955.

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Y si su día libre fuese sábado y solicitara de lunes a miércoles de vacaciones sí puede tomar el sábado libre.Si necesita respaldo legal, lo mejor que puede hacer es llamar a la línea de consultas del Ministerio de Trabajo (800-872-2256).

Cesar dijo:

Si usted trabaja 6 días por semana tienen que acumularle, como mínimo, 12 días por año para vacaciones, y no pueden contar días libres a la hora de rebajarle los disponibles. Si trabajara 5 días por semana tienen que acumularle 10 días como mínimo; si trabajara 4, 8 días; si trabajara 3, 6 días...

Si usted acumulara sus 12 días de vacaciones en un año, y los toma todos de una vez, esos 12 días tienen que cubrir 2 semanas completas. En otras palabras, esos 12 días no pueden incluir los días que ya son libres.

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yo hice esa consulta al MTSS y en mi caso, q son 6 dias por semana pero el libre es rotativo y el pago es mensual, me dijeron q se cuentan 14 días seguidos de vacaciones y si en ese lapso hay feriados esos no se cuentan, pero no se toma en cuenta libres puesto q en pago mensual, todos los dias estan pagos sean libres o laborados

ahora si se me hizo un colocho

cat dijo:

yo hice esa consulta al MTSS y en mi caso, q son 6 dias por semana pero el libre es rotativo y el pago es mensual, me dijeron q se cuentan 14 días seguidos de vacaciones y si en ese lapso hay feriados esos no se cuentan, pero no se toma en cuenta libres puesto q en pago mensual, todos los dias estan pagos sean libres o laborados

ahora si se me hizo un colocho

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Sí, le dijeron que no se cuentan los feriados ni los días libres para efectos calcular con cuántos días de vacaciones quedaría luego.

Que pena, no entendi la última entrada de info, podría explicarmela?

Muchas gracias por su ayuda.

jessicajm dijo:

Que pena, no entendi la última entrada de info, podría explicarmela?

Muchas gracias por su ayuda.

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¿Ah?

Se me hizo un enredo con la información anterior. Entonces no pueden contar los días libres para el recalculo de los días de vacaciones que estarian quedando ? osea no pueden tomar mi día libre como día de vacación solo por chocar con los días de vacaciones que se solicitan. De tal modo que si tomara jueves viernes y sábado y mi día libre correspondiera a domingo, no pueden decir que estoy tomando 4 días de vacaciones sino solamente tres, estoy en lo correcto?

jessicajm dijo:

Se me hizo un enredo con la información anterior. Entonces no pueden contar los días libres para el recalculo de los días de vacaciones que estarian quedando ? osea no pueden tomar mi día libre como día de vacación solo por chocar con los días de vacaciones que se solicitan. De tal modo que si tomara jueves viernes y sábado y mi día libre correspondiera a domingo, no pueden decir que estoy tomando 4 días de vacaciones sino solamente tres, estoy en lo correcto?

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Está en lo correcto. Si usted toma jueves, viernes, y sábado, usted puede volver al trabajo hasta el lunes porque el domingo es día libre y ese no se toma en cuenta a la hora de restar los días para saber cuántos le quedarán de vacaciones. Le tienen que restar tres días, no cuatro.

No se toman en cuenta los días libres ni los feriados a la hora de contar días de vacaciones.