el asunto es el siguiente y como se lo digo a todos mis clientes, por un lado la ley es clara todo trabajador debe estar asegurado y tener la poliza de riesgos, imaginese que la empleada se caiga y pase algo, se la cobran como nueva, segundo, le aseguro que las empleadas, una vez que se van y por la pura maldad la acusan ante el ministerio de trabajo, la ccss y el ins, y despues le van a llegar las multas y cobros, asi que es mejor estar a derecho
