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Wilas

A igual trabajo igual salario

Es cierto que hay una cláusula en el Código de trabajo o en alguna parte que dice esto.
Si es así, por qué hay tanta disparidad en los salarios para prácticamente la misma labor? Sobre todo entre la empresa pública y la privada. Las anualidades en la empresa pública hacen que casi se duplique el salario en unos diez años de labor continua, en la privada no hay anualidades, se pueden tener 30 años y ni una sola anualidad. En la empresa pública los aumentos son automáticos, o casi automáticos, y dos veces al año, en la privada son cuando el patrón quiere, porque la excusa para no equiparar salarios es que ya paga más que el salario mínimo. Entonces, la frasesita, si es que es cierto que existe, es falsa o?
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Es cierto que hay una cláusula en el Código de trabajo o en alguna parte que dice esto.
Si es así, por qué hay tanta disparidad en los salarios para prácticamente la misma labor? Sobre todo entre la empresa pública y la privada. Las anualidades en la empresa pública hacen que casi se duplique el salario en unos diez años de labor continua, en la privada no hay anualidades, se pueden tener 30 años y ni una sola anualidad. En la empresa pública los aumentos son automáticos, o casi automáticos, y dos veces al año, en la privada son cuando el patrón quiere, porque la excusa para no equiparar salarios es que ya paga más que el salario mínimo. Entonces, la frasesita, si es que es cierto que existe, es falsa o?

lo que sucede es que las relcaiones en el empleo publico se rige por la LGAP, mientras que el privado se rige por el codigo de trabajo. el estado ha dado mayores beneficios al trabajador estatal, por una cuestion de estabilidad y de mantener a los trabajdores, para que no se movilizen a la empresa privada.
 

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