1. con respecto a las vacaciones, por ejemplo una persona entra a laborar un 14 de setiembre del 2007 y a la fecha cuenta con varias incapacidades q suman 12 días, la fecha para tomar en cuenta que día cumple el período se le corren esos 12 días como si ingresó el 26 de setiembre del 2007?
2. en relación a los salarios base, q se toma en cuenta? lo que estipula el ministerio de trabajo o el colegio profesional al que la persona esté incorporada?
3. en q casos corresponde una suspención del contrato laboral? si yo trabajo para una empresa q me envía a prestar mis servicios en otra y estas dos empresas suspenden las funciones por unos días por lo que no necesitarían de mis servicios, me pueden suspender el contrato? en ese caso, yo podría buscar otro empleo y trabajar para otra empresa o sigo siendo colaboradora?
2. en relación a los salarios base, q se toma en cuenta? lo que estipula el ministerio de trabajo o el colegio profesional al que la persona esté incorporada?
3. en q casos corresponde una suspención del contrato laboral? si yo trabajo para una empresa q me envía a prestar mis servicios en otra y estas dos empresas suspenden las funciones por unos días por lo que no necesitarían de mis servicios, me pueden suspender el contrato? en ese caso, yo podría buscar otro empleo y trabajar para otra empresa o sigo siendo colaboradora?
