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Wilas

Boston Scientific, Moog y St Jude

Entre las tres, se espera que se generen alrededor de 7000 empleos. Felicidades a CINDE por su labor al traer a Costa Rica a estas empresas.
 
Mi hermano labora para Boston Scientific y dice que es una excelente empresa por dicha que estan empresas bienen a invertir a nuestro país.
 
les tengo una pregunta: uds creen que la instalacion de estas empresas en Costa Rica esta relacionada directamente con la aprobacion del TLC?
 
Machaca dijo:
les tengo una pregunta: uds creen que la instalacion de estas empresas en Costa Rica esta relacionada directamente con la aprobacion del TLC?

en realidad existe la posibilidad si son empresas de manufactura si, si son de servicios no creo que en gran parte estas empresas apuestan por paises como el nuestro por la relativa estabilidad social y las ventajas de los regimenes de zona franca
 
Machaca dijo:
ingeniero dijo:
Machaca dijo:
les tengo una pregunta: uds creen que la instalacion de estas empresas en Costa Rica esta relacionada directamente con la aprobacion del TLC?
a que se dedican??

dispositivos medicos

entonces posiblemente si ya que el TLC les permitiria enviar los productos sin impuestos, y el estar aqui bajar los costos de produccion dramaticamente comparado con estar en USA, si esta gente fabrica dispositivos posiblemente contrate muchos operarios que no necesariamente tendran que ser "bien" preparados eso me gusta mucho ya que hay una gran cantidad de gente que no habla ingles y necesita trabajo :idea: :idea:
 
Machaca dijo:
ingeniero dijo:
Machaca dijo:
les tengo una pregunta: uds creen que la instalacion de estas empresas en Costa Rica esta relacionada directamente con la aprobacion del TLC?
a que se dedican??
dispositivos medicos
imagino que si, igual habría que valorar si ellos hubieran preferido colocarse en otro país centroamericano si CR no hubierar aprobado el TLC, pero como sucedio lo contrario pues la decision era obvia, mas porque ya tenían una planta aqui desde 2004, entonces se les facilita la logistica y conocen la calidad de la mano de obra
lo que no me queda muy claro es que ya tenían 1700 empleados y ahora tendrán 2000 (300 mas) me parece muy poco
 
Hasta donde yo entiendo las industrias de zona franca no tienen una relacion directa con el TLC, ni administrativamente ni economicamente.
Vienen porque hay mano de obra calificada, infraestructura y los que ellos llaman "ventajas comparativas".
Ellos traen su materia prima y el producto acabado se lo llevan, evitan impuesto sobre la renta y crean miles de empleos. Con TLC, sin este ellas vienen y van dependiendo del mercado o de si encuentran un sitio con mejores ventajas comparativas.
Si hay una recesion en obvio que tanto las industrias o servicios del TLC, asi como el Zona Franca disminuyen igual que todo el sistema economico porque todos dependemos del consumo.
Hoy le hice unas preguntas a mi empleada que voto por Laura, y me dijo que asi lo hizo toda su familia porque con Arias, "no esta tan mal la cosa", asi que ese no tan mal, es una percepcion positiva para el gobierno de OAS y su futura presidenta.
 
Yo estoy aplicando para estas companias, espero que me acepten a ver si cambio de brete, en donde estoy me explotan por una miseria...

CUanto creen que es aceptable pedir si uno es un ingeniero de mfg/calidad/proceso??? Yo les pedi 8 tejas, pero no se si me fui muy arriba, como a veces esas companias son mas agarradas que un mono en un ventolero me da taco que le den el brete a alguien que se baje los pantalones pidiendo 4 o 5 tejas...

Otra vara q no se si sea ventajoso es darles toda la informacion sobre uno, por ejemplo si uno es un ing que ha hecho desarrollo al rato no lo toman en cuenta por que saben q uno se va a aburrir al cabo de 1 anio, entonces contratan a algun jetas q le quede a la medida de su cerebro el brete... En mi caso si me pagan bien, trabajo aunque sea supervisando empleados de manufactura, jejejeje

Consejos para q lo contraten a uno???
 
8 tejas me parece un poco alto, pero nada se pierde preguntando. Consejos para que lo contraten, pues primero dar un buen curriculum, saber ingles, hablar viendo a los ojos al entrevistador.

suerte
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Machaca dijo:
les tengo una pregunta: uds creen que la instalacion de estas empresas en Costa Rica esta relacionada directamente con la aprobacion del TLC?
Es mas que todo por la mano de obra, el TLC es un plus pero no lo veo como la principal razon. Lo digo porque los demas paises habian ratificado el TLC hace ratos y facilemente la inversion se pudo haber ido alla.
 
pacsum dijo:
Es mas que todo por la mano de obra, el TLC es un plus pero no lo veo como la principal razon. Lo digo porque los demas paises habian ratificado el TLC hace ratos y facilemente la inversion se pudo haber ido alla.

Bueno no se puede decir que si no es una es otra. Entran en juego más factores que sólo el TLC y mano de obra.
 
CALICO dijo:
Mi hermano labora para Boston Scientific y dice que es una excelente empresa por dicha que estan empresas bienen a invertir a nuestro país.

Oiga Calico, usted tiene idea del promedio de salarios para tecnicos e ingenieros en Boston, hace un tiempo me llamaron pero al final no fui ala entrevista, y la mayoria de gente con la que eh hablado no saben a ciencia cierta cual es el escalafon de salarios.
 
Racumin dijo:
CALICO dijo:
Mi hermano labora para Boston Scientific y dice que es una excelente empresa por dicha que estan empresas bienen a invertir a nuestro país.

Oiga Calico, usted tiene idea del promedio de salarios para tecnicos e ingenieros en Boston, hace un tiempo me llamaron pero al final no fui ala entrevista, y la mayoria de gente con la que eh hablado no saben a ciencia cierta cual es el escalafon de salarios.

Estoy en las mismas... estoy en proceso con Boston, quien sabe si me irán a aceptar al final, pero estoy con la espina de cuanto pagan ahí...

la idea es obviamente sacar el máximo posible para entrar motivado y por aquello de que sean como otras transnacionales que prefieren venderle el alma al diablo antes de subirle el salario a los empleados...

Me pregunto si pedir 9 tejas sea factible en esas compañías médicas... :?:
 
es factible pedirlo. De que te los den es otra cosa. Para un entry level engineer, la cosa anda por las 500 - 600.
 
HeredianoTuanis dijo:
la idea es obviamente sacar el máximo posible para entrar motivado y por aquello de que sean como otras transnacionales que prefieren venderle el alma al diablo antes de subirle el salario a los empleados...

Me pregunto si pedir 9 tejas sea factible en esas compañías médicas... :?:

Estuve en Boston un rato, pida 9 tejas de entrada y se van a reir en su cara :-o

Sobre todo recién saliendo de la recesión. :-D
 
visigodo dijo:
HeredianoTuanis dijo:
la idea es obviamente sacar el máximo posible para entrar motivado y por aquello de que sean como otras transnacionales que prefieren venderle el alma al diablo antes de subirle el salario a los empleados...

Me pregunto si pedir 9 tejas sea factible en esas compañías médicas... :?:

Estuve en Boston un rato, pida 9 tejas de entrada y se van a reir en su cara :-o

Sobre todo recién saliendo de la recesión. :-D


diay mae que se rían si quieren, pero para ir a ganar 6 tejas y tener que aprender desde cero otra vez y que no le paguen la U a uno, etc, mejor me quedo en el gallinero que estoy que al menos me pagan la U y ya tengo el brete dominao, me puedo ir temprano, etc...

si ocupan la gente que paguen lo que vale, sino que contraten a marito mortadela pa q les maneje el negocito de los millones, no sabia q eran ta tacaños ahí tambien...

puta lo aguebao es ir a gastar gasolina a entrevistas pa q al final le den el brete a alguien que se baja los pantalones por 6 tejas...
 
HeredianoTuanis dijo:
visigodo dijo:
HeredianoTuanis dijo:
la idea es obviamente sacar el máximo posible para entrar motivado y por aquello de que sean como otras transnacionales que prefieren venderle el alma al diablo antes de subirle el salario a los empleados...

Me pregunto si pedir 9 tejas sea factible en esas compañías médicas... :?:

Estuve en Boston un rato, pida 9 tejas de entrada y se van a reir en su cara :-o

Sobre todo recién saliendo de la recesión. :-D


diay mae que se rían si quieren, pero para ir a ganar 6 tejas y tener que aprender desde cero otra vez y que no le paguen la U a uno, etc, mejor me quedo en el gallinero que estoy que al menos me pagan la U y ya tengo el brete dominao, me puedo ir temprano, etc...

si ocupan la gente que paguen lo que vale, sino que contraten a marito mortadela pa q les maneje el negocito de los millones, no sabia q eran ta tacaños ahí tambien...

puta lo aguebao es ir a gastar gasolina a entrevistas pa q al final le den el brete a alguien que se baja los pantalones por 6 tejas...


ysi no puede buscar brete en cualquier empresa nacional con el sueldo base de 2 tejas :-o :-o
 
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