Establecer un salario mínimo estimula sin duda la búsqueda de empleo, pero disminuye la demanda de empleo. El resultado es un mayor desempleo. Y como digo, si se ven las estadísticas de empleo, los más jóvenes duplicna el desempleo nacional en gran medida por esta razón: la gran mayoría no tienen habilidades importantes aún y por ende buscan empleo, pero no consiguen.
esta analogia me parece excelente y ya veo por donde va tu pensamiento. me parece muy bien el planteamiento que haces pero....la demanda de empleo no la considero que se rige por la misma ley que la oferta y la demanda. Me explico: yo creo que la demanda de empleos se rige con base en las necesidades de un estado de consumir un servicio. Si hay necesidad de consumo, va a haber necesidad de produccion y por lo tanto va a haber necesidad de personal que produzca ese bien de consumo, sea tangible o intangible.
Vamos a ver. Cuando se instalaron los sportsbook en Costa Rica, pagaban un buen salario pero era muy dificil un aumento o un ascenso y en general no trataban bien al empleado. Lo digo porque YO trabaje en uno de esos alla por los 90's. Ellos argumentaban que mas bien uno debia apreciar el trabajo y aguantarse el trato porque afuera habia 10 personas mas esperando el puesto de uno. De un momento a otro, hubo un boom en las empresas de servicios de call center bilingues, y ya no era tan facil conseguir mano de obra calificada (ergo, que tuvieran un nivel aceptable de ingles). Por lo tanto, se llego un punto en el pais EN EL CUAL ESTAMOS AHORITA MISMO en el cual hay mas oferta de empleos pero poca gente que lo puede suplir (poca demanda por esos empleos). Segun la ley de oferta y demanda, eso automaticamente implica un AUMENTO en las condiciones salariales de los potenciales demanda para atraerlos, pero ese no ha sido el caso. Los salarios de los call center se han mantenido relativamente estables durante los años a pesar de que ahora cuesta bastante conseguir mano de obra calificada.
Ciertamente, para dar adecuado sustento a familias y personas que ganan el salrio mínimo o menos, lo mejor es que la sociedad, por medio del Estado, dé una ayuda o complemento a los ingresos, pero con cuidado de no desestimular la búsqueda de trabajo o la dependencia. Pero el salario mínimo lo que hace es traspasar esa responsabilidad a las empresas, muchas de las cuales por su naturaleza (pequeñas, familiares) son poco capaces de asumir. Por lo que temrinarán eventualmente despidiendo trabajadores.
ya me imagino a peyistez revolcandose por este comentario.
ese es precisamente el punto que estaba tratando de hacer con lo de los extremos ideologicos.
Ahora espero haber contestado la pregunta. Y sigo con la mía: Si es cierto lo que dice el Informe Estado Nacio que la pobreza se reduciría si hacemos cumplir la Ley de Salario Mínimo, por qué no seguir la lógica y erradicar del todo la pobreza aumentando el Salario Mínimo hasta que esto suceda?
creo que la contemplacion del salario minimo debe ser obligatoria dentro de la estructura de costos de cualquier empresa. Por ejemplo, es muy facil pagar por debajo del salario minimo en vez de buscar economias de escala, relaciones suplidor-empresa, etc. Yo considero que la ley debe cumplirse porque las empresas se estan acostumbrando a solventar sus ineficiencias castigando a la clase trabajadora. Es mas, me parece hasta peligroso darme cuenta del nivel de incumplimiento de esta ley pues puede generar una contraccion en la economia. Al disminuir el poder adquisitivo de la gente, el dinero se mueve menos entre mano y mano y la economia se contrae. Esto es basico y estoy conciente de que es un acto de balance macroeconomico muy dificil de llevar y por eso admiro tanto a Francisco de Paula. Por ese mismo balance es que no se puede aumentar el salario minimo de manera desmedida, pero no lei en ninguna parte del Estado de La Nacion nada que abogue por un aumento del salario minimo, sino mas bien un cumplimiento de esa ley. Me remito a un caso reciente: en Honduras aumentaron de manera estrafalaria el salario minimo cuando Zelaya aun era presidente (?) y en realidad no he visto noticias de un backlash severo a nivel empresarial (puedo estar equivocado, nada mas digo que no he leido nada al respecto). Esto me indica que el salario minimo era DEMASIADO MINIMO, y que el aumento no afectó en gran medida el desarrollo empresarial.