Chile planea duplicar el permiso posnatal que pasará de 3 a 6 meses
El gobierno de Chile llevará al Congreso en marzo una propuesta de ley para duplicar el permiso posnatal, que pasará de 3 a 6 meses.
Así lo anunció el presidente chileno, Sebastián Piñera, que dijo que cumplirá así una de sus promesas electorales.
El aumento en 12 semanas del descanso por maternidad se aplicará a las madres biológicas y a las que adopten a niños menores de 6 meses.
Además, el mandatario explicó que la madre podrá transferir hasta 6 de las últimas semanas de permiso al padre con el objetivo de fomentar "una mayor integración del padre con la madre y con la familia".
Piñera explicó que durante todo ese tiempo fuera del trabajo las mujeres percibirán un subsidio estatal de hasta US$1.380 mensuales.
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No es que uno quiera ser malo, pero el problema de todas estas legislaciones laborales es que por ayudar a uno, terminan jodiendo a muchos. Lo que va a pasar si esto se aprueba es simplemente que muchos empleadores no van a contratar mujeres. Y dirán algunos: regulemos para evitar la discriminación. ¿De una manera concreta cómo se puede regular eso sin caer en violar los derechos de los inocentes?
El gobierno de Chile llevará al Congreso en marzo una propuesta de ley para duplicar el permiso posnatal, que pasará de 3 a 6 meses.
Así lo anunció el presidente chileno, Sebastián Piñera, que dijo que cumplirá así una de sus promesas electorales.
El aumento en 12 semanas del descanso por maternidad se aplicará a las madres biológicas y a las que adopten a niños menores de 6 meses.
Además, el mandatario explicó que la madre podrá transferir hasta 6 de las últimas semanas de permiso al padre con el objetivo de fomentar "una mayor integración del padre con la madre y con la familia".
Piñera explicó que durante todo ese tiempo fuera del trabajo las mujeres percibirán un subsidio estatal de hasta US$1.380 mensuales.
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No es que uno quiera ser malo, pero el problema de todas estas legislaciones laborales es que por ayudar a uno, terminan jodiendo a muchos. Lo que va a pasar si esto se aprueba es simplemente que muchos empleadores no van a contratar mujeres. Y dirán algunos: regulemos para evitar la discriminación. ¿De una manera concreta cómo se puede regular eso sin caer en violar los derechos de los inocentes?
