Desempleo Costa Rica 2019
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Tema: Desempleo Costa Rica 2019

  1. #1
    Mostacilla
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    Predeterminado Desempleo Costa Rica 2019

    bueno, he visto que el tema es una mierda, hace poco sali del cole y medio saque un tecnico pero parece ser no suficiente

    si no me pide un ingles de 90% (el cual es imposible tenerlo apenas terminando un curso, se obtiene con experiencia)
    me dejan mamando

    al no tener un técnico especializado, para las cosas mas sencillas que se puede aprender en un puto training
    me dejan mamando

    y no tengo ni un solo cinco para estudiar maes, osea ando buscando brete hasta en comidas rapidas y esta saturado con solo los que tienen noveno año y nicas

    osea los puestos bajos estan acaparados de Nicas y gente con Noveno y escuela
    Los que venimos saliendo del cole con bachi estamos mamando

    Gracias multinacionales de mierda por no compreder la situacion y pedirme mas tecnicos, experiencia saliendo del cole y muchas cosas mas que se aprenden con la practica del trabajo

    De paso me cago en el gobierno porque iba a bretear en una fabrica la cual cerraron xq en Costa Rica es muy caro producir
    Gracias Carlos Alvarado, no todos tenemos el lujo de que papi y mami nos pague la U y mucho menos en el extranjero

    que picha, bueno hablemos de desempleo que areas puede mejorar el puto pais que esta hecho mierda que ojala hagan un golpe de estado por ese reguero de hptas que hasta la gasolina le pagan
    Me gusta Mclovin1984 Me gusto
     

  2. #2
    Tuanis Avatar de Flame
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    Predeterminado

    Cita Iniciado por Deadpool! Ver mensaje
    bueno, he visto que el tema es una mierda, hace poco sali del cole y medio saque un tecnico pero parece ser no suficiente

    si no me pide un ingles de 90% (el cual es imposible tenerlo apenas terminando un curso, se obtiene con experiencia)
    me dejan mamando

    al no tener un técnico especializado, para las cosas mas sencillas que se puede aprender en un puto training
    me dejan mamando

    y no tengo ni un solo cinco para estudiar maes, osea ando buscando brete hasta en comidas rapidas y esta saturado con solo los que tienen noveno año y nicas

    osea los puestos bajos estan acaparados de Nicas y gente con Noveno y escuela
    Los que venimos saliendo del cole con bachi estamos mamando

    Gracias multinacionales de mierda por no compreder la situacion y pedirme mas tecnicos, experiencia saliendo del cole y muchas cosas mas que se aprenden con la practica del trabajo

    De paso me cago en el gobierno porque iba a bretear en una fabrica la cual cerraron xq en Costa Rica es muy caro producir
    Gracias Carlos Alvarado, no todos tenemos el lujo de que papi y mami nos pague la U y mucho menos en el extranjero

    que picha, bueno hablemos de desempleo que areas puede mejorar el puto pais que esta hecho mierda que ojala hagan un golpe de estado por ese reguero de hptas que hasta la gasolina le pagan

    xq no se mete a estudiar un diplomado en la Uned? Es barata

  3. #3
    Mostacilla
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    Predeterminado

    bro no tengo dinero suficiente para una U, de hecho la unica opcion que me queda es bretear en lo que sea

    pero esta duro porque lo que sea ya esta ocupado

    300 000 personas sin brete en un pais casi con 5 millones, me cago en los impuestos y en charlie

  4. #4
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    Predeterminado

    Buenas, aqui su amigo Mclovin

    Compa, me siento identificado al 100% con usted, la unica diferencia es que yo no vengo saliendo del cole, de hecho ya tengo 34 años y llevo bretiando como 14 años.

    Todo lo que usted expresa es correcto, mire, el paid esta en una crisis fiscal enorme y la unica manera de pagar todos los lujos de los malditos del gobierno he instituciones publicas es creando mas y mas impuestos, es el colmo que a mi me rebajan como $300 USD mensuales del salario en impuestos y eso sin aprobar el plan fiscal que viene en estos dias....pero sabe cual es uno de los grandes problemas que tiene Costa Nica, que aqui TODOS los bretes que no requieren de mucha preparacion academica estan con sobre oferta, esto porque son los miles de Nicas que vienen huyendo de su pais a trabajar en el nuestro y logico que casi todo el dinero que se ganan lo envian haya produciendo que el pais no mantenga el capital de esos trabajos que se generan aqui. Yo todos los dias tengo que viajar en bus de mi casa al trabajo y son loscientos de extranjeros los que tienen todo nuestro sistema de salud, transporte saturado, ya no le dan brete a uno porque hay miles de solicitudes de extranjeros queriendo obtener dicho puesto. Asi que no se agueve, no es el unico que sufre, ya aqui en Costa Rica no hay costarricenses, de hecho somos minoria en nuestra propia patria y todo se esta llendo al carajo.

    Yo ya la verdad estoy harto de ver tanto nica en todas partes, saturando nuestras pocas ofertas laborales y colapsando todos nuestros servicios publicos, yo tambien odio al presi y a todos esos ladrones de cuello blanco que se roban miles de millones de colones y al final nadie les comprueba nada y se sale con la suya (TROCHA, CRUCITAS, CEMENTAZO, CAJA-FISCHEL, OAS) por solo nombrar unos cuantos...

    Foreros, que opinan ustedes tambien?

  5. #5
    Mostacilla
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    Predeterminado

    mae si es una mierda

    la produccion en el pais es carisima una manofactura
    estos imbeciles del gobierno que piensa q con ese pichazo de impuestos se va a mantener si no hay brete

    mae si la situacion se agraba y sube el desempleo
    charlie va tener los dias contados

  6. #6
    Mostacilla
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    Predeterminado

    Pura vida,

    La competencia es muy grande. Hay que enfocarse en pequeños detalles para sobre salir. Hay lugares como "Sykes" y "Convergys" que hacen "Walk ins"(Usted solo se prensente y le hacen la entrevista)

    A continuacion cosas que pueden ayudar. Todo esto se puede buscar en Youtube y google

    Busquedas
    Se puede buscar en lugarges como craiglist, glassdoor, computrabajo(no solo call centers, muchos puestos vacantes), linkedin(redsocial), grupos de facebook, sus compas o familiares.

    Requerimientos
    Lo del 90% es mentira. Hay gente con muy bajo nivel de ingles en una empresa. Seria bueno aprender Portugues. Eso lo estan pidiendo en muchos lugares. Hay puestos que no requiren de gran experiencia pero lo que quieren evitar es entrenar a alguien desde "0" Por eso ponen esos numeros o aveces cosas como meses o años de experiencia. Como consejo le digo que no se desanime por requerimientos, mande el curriculo la otra persona es la que tiene que decir que no o que si. Uno nunca sabe. También puede intentar opciones que se salen un poco de su zona de confort. Voy ampliar un poco mas en La entrevista

    Curriculo
    Puede buscar en internet ejemplos de currículo asociado al tipo de trabajo que quiere. Esto nadie lo hace. Cada vez que va enviar un currículo algún lugar, tiene que modificarlo para que sea atractivo para los ojos de la persona que tiene que revisar decenas o cientos de curriculos, para sacar candidatos.

    La entrevista
    Lo que quiere escuchar la persona que esta entrevistando es actitud y algo de conocimiento. Uno se puede preparar con videos de youtube, hasta se puede preparar con cosas que uno desconoce que no sean extremadamente sofisticadas como programacion, base de datos o cualquier cosa que se requiera años de preparación. Tech support/help desk se ven algo intimidantes pero no lo es. Utilice a Youtube para responder la mayoría de preguntas
    Última edición por enbuscadelliderazgo; 29/03/2019 a las 08:43

  7. #7
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    Predeterminado El tema es tan grande que es indetectable!!

    Yo me he estado preguntado que es lo que está pasando en este país, ya se sabe que estamos pasando una crisis económica global y todo esto. El problema al que me refiero es algo que tiene 30 años tal vez y no ha cambiado. El problema es variado como zonas francas, ambigüedad en la selección de personal, redes sociales, educación y emprendedurismo. Empiezo con:

    Zonas francas: Llámese maquila de instrumentos médicos, de consumo, de servicios financieros, servicios compartidos y/o call centers. Todas estas empresas literalmente están escapando para no pagar absolutamente nada de sus ingresos (o el mínimo) a su país, por eso están ahí. Lo cual es normal, porque el globalismo de eso depende, que pague el pobre, para ahorrarles a los ricos. Pero hay algo no tan obvio que están haciendo estas empresas, ellas están literalmente manipulando las estadísticas reales del producto interno bruto, tasas de empleabilidad y tasas de crecimiento o de desarrollo nacional; no sé si el gobierno tiene que ver con esto, fijo que si porque son los más interesados en traer estas empresas a lugares de exoneración de impuestos o pago mínimo para maquillar la situación real del país. Para los que no saben, el producto interno bruto es manipulable porque no ve si esa empresa es nacional o internacional.

    Por ejemplo: digamos que usted vive en un barrio normal común y corriente, todo este barrio tiene un precio; las casas, los jardines, las estructuras, las calles, todo esto junto tiene un valor de (ejemplo) $1 millón, lo cual sería el precio real del barrio que formaría parte del PIB, ahora viene una empresa que aporta $10 millones para construir una sede de servicios compartidos dentro de su barrio, pero ese no depende de humanos o muy pocos de ellos, tal vez unos 20, por la automatización, y paga más o menos lo que paga de impuestos el pulpero de ese barrio, tal vez un poco más (estas empresas realmente no necesitan ir a zonas francas establecidas, ya que el gobierno les da privilegios). El PIB de ese barrio se elevó a $11 millones, pero las casas, las personas, no tuvieron ningún, cambio, es como si no hubiera llegado nadie. Usted ve las noticias y dice: “uuy!! vea todo lo que subió el PIB del país, estamos mejorando cada año”.

    Y de hecho ver mejorar cada año el PIB sin ver una reducción de empleo en el país y ver un alza en la pobreza en el país, es de tener cuidado. Solo vean las noticias y vean este detalle. Pero pongan mucha atención cuando las ven. Todo esto significa que están entrando empresas que solo quieren poner estructuras automatizadas dentro del país, casi sin pagar y con muy poco personal.

    Ambigüedad en la selección de personal: Ok vamos con una bomba que nadie ha tirado en ningún lado (ni periódico, ni tele), de hecho, lo ven natural y lo aplauden. Para empezar, había un modelo de recursos humanos de contratación antes del año 2000 que no requería ni de experiencia general previa, ni mucho menos una experiencia especializada, salvo excepciones. Había un método de pruebas escritas y orales sencillas como las de ahora. En esa época no había tantas personas técnicas, ni profesionales por eso no se pedía tanta experiencia. Por eso las universidades privadas tenían esa aura de sacar gente rápido debido al interés del mercado, algo natural.

    Tras casi 14 años (2013) cuando se notó más la pega de todo lo que ahora pasa. Todo eso colapsó. Para antes del 2013, los recursos humanos se pusieron exquisitos con los requerimientos que ellos pedían, lo cual es natural. (NOTA: siempre digo 2013 porque fue el momento donde sentí la regresión).
    Pero los requerimientos que están pidiendo son totalmente erróneos. Explico, anteriormente ellos no pedían ningún tipo de experiencia, mucho menos especializada (salvo excepciones), AHORA SI. En vez de eso los recursos humanos solo deberían realizar una prueba, pero no una prueba como las que ellos hacían y actualmente hacen que todo el mundo la pasa, o sino para que hacer una prueba. Cuando me refiero a una prueba, es una prueba que requiera de la cantidad de años en experiencia en esa área para pasarla. Si usted es un director de recursos humanos y tiene que contratar a alguien con 7 años de experiencia en un área, usted haría una prueba para que las personas corrientes no pasen esa prueba, solo aquellas que o bien tiene esa experiencia o es muy inteligente o ambas. TENER EXPERIENCIA NO SIGNIFICA QUE VAYA A SER MEJOR QUE ALGUIEN QUE NO LA TIENE. Es como decir que Saborío es mejor que Messi solo porque tiene más experiencia jugando futbol.

    Otra cosa, hay una paradoja con la obsesión de experiencia de los recursos humanos o quien quiera que contrate. Para ver como se construyó esta paradoja se necesita primero mirar al empleo que están ofreciendo, casi siempre temporal y si no es temporal, te echan en 6 meses, 1 año o máximo en 2; y si dicen que es mentira, vean y pongan atención a las solicitudes de empleos que hay por ahí. Esto ya lleva años, no es desde el 2019, estamos hablando desde el 2005 aproximadamente. Han pasado casi 14 años que los recursos humanos siguen poniendo trabajo temporal para candidatos que tienen 3 años o más continuos de experiencia dentro de una empresa. Entonces, ¿cómo vas a tener 3 años de experiencia continua?, si solo tienes trabajo temporal, y ese trabajo que requiere de 3 años de experiencia es a la vez temporal. Hay está la paradoja.

    También he visto y soy testigo que están pidiendo mucho para un puesto y al final en una entrevista, es algo sencillo. Había una empresa que estaba pidiendo 3 años de experiencia en mi área y todo el asunto, me voy dando cuenta que el puesto era para operaciones sencillas que inclusive un graduado de escuela haría.
    Están pidiendo experiencia especializada en trabajos operarios (no profesionales), lo cual es estúpido, porque la mayoría de la gente que tiene esa experiencia ahora están por arriba de sus 35 años, y esa es otra estupidez, la edad.

    Educación... Literalmente la educación dejó de servir. Alguien que fue a la escuela, la pasó, fue al colegio, lo pasó y por último la universidad, esta destinado al fracaso. A partir de esta generación el sistema industrial quedó obsoleto. Por eso mismo nadie encuentra trabajo. Todo es reemplazable, ya sea por otras personas, o por la magia de la automatización. Todas las tecnologías se merman cada año. Ahora hay cursos completos gratuitos en internet, inclusive técnicos y pagados (muy baratos). Y saben que, explican mejor que en la universidad, pero todos son reemplazables. Al menos en la universidad que estuve que fue un fiasco de publica había un profesor que se sentaba y no hacia nada, solo nos contaba sus anécdotas de héroe y no explicaba, y media gente se quedaba. Vean la realidad de eso, pongan atención de lo que está pasando.
    Un conocido que era un ccna o tec en redes, el ya no encuentra nada, el mae se dio cuenta que las empresas empezaban a contratar menos y menos técnicos, y solo trabajo temporal, y supuestamente esa es una tecnología de punta. En cada área llámese medicina o periodismo, etc todas y cada una están saturada por la cantidad de gente que hay, o esta siendo sustituida por la automatización o ambas.

  8. #8
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    Red face

    Cita Iniciado por seeker of happiness Ver mensaje
    Y de hecho ver mejorar cada año el PIB sin ver una reducción de empleo en el país y ver un alza en la pobreza en el país, es de tener cuidado. Solo vean las noticias y vean este detalle. Pero pongan mucha atención cuando las ven. Todo esto significa que están entrando empresas que solo quieren poner estructuras automatizadas dentro del país, casi sin pagar y con muy poco personal.
    **sin ver una reducción de DESEMPLEO**, perdón.

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