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Tema: Entrevistas de trabajo que no llegan a NADA!

  1. #11
    Compita Avatar de Mona Lisa
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    Yo creo que tambien se da mucho eso de que ya tienen al dueño del puesto, que es el amigo de fulano o un familiar de mengano o un recomendado de sutano, pero hacen todo el teatro de recibir cvs y hacer entrevistas para aparentar que completan todo el proceso de contratación.

  2. #12
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    Cita Iniciado por Mona Lisa Ver mensaje
    Yo creo que tambien se da mucho eso de que ya tienen al dueño del puesto, que es el amigo de fulano o un familiar de mengano o un recomendado de sutano, pero hacen todo el teatro de recibir cvs y hacer entrevistas para aparentar que completan todo el proceso de contratación.
    Sabe donde es un argollero inmoral...Intel, mi hermano es electricista, jalo de un mall donde no le iba mal (entienden mall...mal !jajajaja!....eh este...nadie me quiere....) a bretear ahi por la experiencia en planta, y dice que sale un puesto mas alto tuanis, y entrevistan gente interna y externa y a los días oye que el que lo va a tomar es alguien de harina, amiga de tal persona que a veces ni tiene los atestados, mucha carebarrada, siempre es la misma gente y hay gente que hace lo que sea por un puesto que otra no puede, pero si le va bien ahi porque no se complica.

    Yo estuve ahi pero en puesto administrativo y subcontratado, o sea ahi pero nada que ver con Intel, es buen lugar pero diay...ticos.

    Ah y MC Kinsey...que lugarcito, a la gente vieja de ahi la han adoctrinado que trabajar ahi es como trabajar en google....yo no se gente pero a veces por eso me hace falta bretear en la calle o dando clases, no se que me pasa.
    Última edición por Diux; 11/06/2014 a las 16:31

  3. #13
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    Cita Iniciado por Mona Lisa Ver mensaje
    Yo creo que tambien se da mucho eso de que ya tienen al dueño del puesto, que es el amigo de fulano o un familiar
    Yo no estoy de acuerdo con compadrazgo laboral ni nepotismo

  4. #14
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    Quisiera agregar a mi lista a IBM que incluso pregunte si me notificaban, luego de que me hicieron ir a perder el tiempo y me dijeron que si nunca me dijeron que no, y a Fiserv.

  5. #15
    Tuanis Avatar de jcrobles
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    Cita Iniciado por Valquiria Ver mensaje
    Quisiera agregar a mi lista a IBM
    Hola Valquiria
    Para cual puesto fue eso y cuando?

  6. #16
    Mostacilla
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    Cita Iniciado por jcrobles Ver mensaje
    Hola Valquiria
    Para cual puesto fue eso y cuando?
    Fue hace como 3 meses, son unos reHP, el proceso es tipo SAW, un juego psicológico totalmente tostado, primero te piden un montón de documentos y que firmes una autorización para que te investiguen hasta de lo que te vas a morir, te hacen esas pruebas que nada que ver disque para medir la velocidad del razonamiento, luego para rematar cuando llegue a la presencial no tenían nada estructurado lo que hacen es autopromocionar lo buena empresa que son, ni siquiera te hacen preguntas del puesto, a eso se esperan para que uno se confié creyendo que hay esperanzas y luego te llaman por teléfono y te hacen pegado contra la pared, el gerente que me llamo comenzó incluso a cuestionarme con unos términos técnicos y decirme que yo no sabia de lo que estaba hablando, cuando los busque en Google pude verificar que yo estaba en lo correcto y siempre lo estuve, no se si era para desubicarme o que le pasa a la gente que contratan ahí pero el que esta detrás del palo es el, sinceramente luego de todas esas desconsideraciones y no me quedan ganas ni pasar por la puerta y mucho menos de trabajar ahí.

  7. #17
    Conoche y medio Avatar de SHAGRAT
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    Cita Iniciado por Valquiria Ver mensaje
    Fue hace como 3 meses, son unos reHP, el proceso es tipo SAW, un juego psicológico totalmente tostado, primero te piden un montón de documentos y que firmes una autorización para que te investiguen hasta de lo que te vas a morir, te hacen esas pruebas que nada que ver disque para medir la velocidad del razonamiento, luego para rematar cuando llegue a la presencial no tenían nada estructurado lo que hacen es autopromocionar lo buena empresa que son, ni siquiera te hacen preguntas del puesto, a eso se esperan para que uno se confié creyendo que hay esperanzas y luego te llaman por teléfono y te hacen pegado contra la pared, el gerente que me llamo comenzó incluso a cuestionarme con unos términos técnicos y decirme que yo no sabia de lo que estaba hablando, cuando los busque en Google pude verificar que yo estaba en lo correcto y siempre lo estuve, no se si era para desubicarme o que le pasa a la gente que contratan ahí pero el que esta detrás del palo es el, sinceramente luego de todas esas desconsideraciones y no me quedan ganas ni pasar por la puerta y mucho menos de trabajar ahí.
    Esas pruebas me recuerda a un compa que para un trabajo lo hicieron que pasara por un detector de mentiras y le digo....mae pero que puesto es el que le van a dar?? R/. cajero de una sucursal...... WTF.!!

    Y ahora que mencionas eso de que no te dan ganas ni de pasar por la puerta y mucho menos trabajar alli, me recuerda la única vez que en una entrevista me hicieron pasar por un via crucis, y después de un poco de cosas y 15 días de espera, diay pensé que al final no me lo iban a dar, en eso me llaman de otro lado y zaaass!! en tres dias ya estaba trabajando como a la semana de estar en ese nuevo trabajo me llaman del otro (donde pase el via crucis) y me dicen....es que lo llamábamos para hacerle la entrevista "final".......Me supo tan rico decirles, vaya vea quien se la goza jajajaja y colgué.!!

    Que se piensan algunos trabajos?? es increíble.

  8. #18
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    Nuestro actual sistema esta basado en la explotación, y nada mas que eso, esas empresitas piensan que pueden hacer eso como así.

  9. #19
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    Predeterminado

    Quiero denunciar también y para que pasen la bola, de unos anuncios falsos de empleo en modelaje en encuentra24.com, incluso les dije y salieron con una larga y otra corta de que había una opción de seguridad que era opcional de verificar el celular, WTF!!!

    Funciona así mandas las fotos, te reunís en un lugar publico y luego te piden fotos para vender o solo Dios sabe para que... de cierto manera en ropa interior o vestidos de baño pero un montón de fotos, y luego nunca más volves a saber de ellos, nunca te pagan nada y cambian el teléfono, dentro de los nombres Didier Mora y Héctor Padilla, para que sepan, gracias!

  10. #20
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    Predeterminado

    Esto es una gran falta de ética, de profesionalismo de quien entrevista y de formalidad de la empresa.

    Hay que comprender que, dependiendo del puesto, no siempre será sencillo notificar a todos los participantes si continúan o no en el proceso, sobretodo cuando son reclutamientos masivos, es sencillamente imposible, pero uno debe dejarlo claro en la entrevista: si continúa se le llama, si no no, pero puede llamar a consultar si sigue el proceso o si ya se cerró.

    Pero de eso a pasar por todo un proceso de entrevistas, pruebas y pasar una y otra etapa y que al final no te digan nada, es de lo peor!

    Igual como candidato uno puede preguntar cuánto tiempo les llevará el proceso y dentro de cuánto podría llamar o enviar un correo para verificar si continúa o no.

    Es una total falta de consideración con los candidatos, no enviar por lo menos un correo y da una pésima imagen de la empresa.

    Me ha pasado, trabajo en lo mismo, por eso suelo no caer en eso.

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