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Wilas

Entrevistas de trabajo que no llegan a NADA!

A mi me llamaron, me preguntaron si sabía programar (sin terminar la u), colgaron y en una semana estaba breteando en IBM. Obvio si sabia quien les dio mi CV.

Ahi es distinto por que ya tenia un contacto inside.



PS: Yo no entiendo como trabajan esta gente de IBM he ido a varias entrevistas para un puesto al cual tengo experiencia y que en realidad digamos en bajo para mis estudios y experiencia, he estado en varios procesos de hasta 3 entrevistas (1 x phone) cada uno y nada.
 
Ahi es distinto por que ya tenia un contacto inside.



PS: Yo no entiendo como trabajan esta gente de IBM he ido a varias entrevistas para un puesto al cual tengo experiencia y que en realidad digamos en bajo para mis estudios y experiencia, he estado en varios procesos de hasta 3 entrevistas (1 x phone) cada uno y nada.
Asi es esa gente y el 99% de las empresas en costa rica, yo planeo jalar bien lejos, trabajar en costa rica es una mierda. Se trabaja para vivir el dia.
 
Lo peor es que muchas veces uno esta mejor preparado que la persona que lo entrevista a uno.

Muchas veces esas perrillas que estudian psicología y terminan breteando en recursos humanos juegan de que son la gran cosa porque trabajan haciendo preguntas tontas.
 
Lo peor es que muchas veces uno esta mejor preparado que la persona que lo entrevista a uno.

Muchas veces esas perrillas que estudian psicología y terminan breteando en recursos humanos juegan de que son la gran cosa porque trabajan haciendo preguntas tontas.

TOTALLY Agree
 
Esta empresa amazon a cada rato me llama para que aplique a un puesto de back office o especialista de fraudes , voy, hago las pruebas y las paso y luego si te vi no me acuerdo. . Primero es una majadería llamando y poniendole a uno entrevistas y estando encima de uno mandando correos y después ni siquiera se dignan responder un correo para saber simplemente si sigo o no en el proceso

Me hicieron ir 2 veces un mismo día, por la mañana a hacer pruebas y por la tarde a una entrevista, por lo que parecía que había interés en contratarme, y ni siquiera dejan que uno negocie el día o la hora que más le sirve ir a la entrevista, para luego quedar en nada. Le dicen a uno que al final del día le informan el resultado pero nada. Ahí debe haber algún tipo de discriminación, no sé si por edad o qué, o probablemente las contrataciones se manejan como en la mayoría de lugares: a pura argolla y a puro me cae bien este y me cae mal este otro.
 
2 de mis muchachos me dijeron eso mismo... yo les dije:

Porque creen que me arte de ir a mendigar a esos fosos de esclavismo?

NO me malienterprenten.. si usted usted o usted YA trabaja en Amazon, felicidades, pero acá estamos los que nos toman el pelo a cada rato. por eso. no esperen que acá hablemos bien de su patrono

Que este mejor cada día.
 
Es muy variable de area a area y empresa a empresa.

Si ud quiere abandonar el muro de lamentos y conseguir brete, tiene que puslearla por todo lado, ir a todas las entrevistas y ser autocritico, eso de yofui a al entrevista y el puesto estaba acorde a mi experiencia y ahsta debajo de ms estudios y no me lo dieron por ratas, nada que ver. O ud pide demasiado para lo que sabe, o no se desenvolvio bien en la entrevista o el puesto si era una basura para ud. Si ud fue sabiendo que el puesto si es bueno y el chante paga bien fijo fue que ud, algo hizo mal o esta por debajo de otros o las 2, hay que ser realistas y autocriticos.

Tambien hay que visualizar porque no tengo yo el puesto que quiero, que me lo impide a que debo apuntar, como me debo preparar, que tipo de networking debo hacer para ir metiendome en ese circulo, etc etc.

Si las varas no pasan, hay que hacer que pasen pero quejandose y culpando a al argolla de todo no van a suceder, uno decide a donde quiere llegar, pero hay que pulsearla.
 
2 de mis muchachos me dijeron eso mismo... yo les dije:
, pero acá estamos los que nos toman el pelo a cada rato.

Precisamente eso es lo que yo critico de la forma de contratar de esas empresas, que llaman a cientos de personas y las manosean a mas no poder con todo tipo de pruebas y entrevistas que al final no son mas que una perdida de tiempo.
Deberían por lo menos mandar un link para hacer las pruebas desde la casa y que cuando llamen a alguien sea porque realmente hay interés en contratarlo. Además por el tipo de entrevistas que hacen , pareciera que en este tipo de lugares ocuparan solo "superestrellas " que tengan un super liderazgo y cualidades sobresalientes, cuando los puestos que ofrecen son para labores sencillas y fáciles en las que dificilmente se aplica todo eso que evalúan en las entrevistas.
 
Yo estuve en un proceso de 4 entrevistas, cuando me llamaron para la 5ta ya supe que no valía la pena.

Me llamaron un miercoles de x lugar, me hicieron una entrevista por teléfono, una de media hora el viernes y el lunes ya estaba sentado trabajando.

Enviado desde mi ALE-L23 mediante Tapatalk
 
1 mae hace unos meses no me dio brete por envidia, le conté varas de mí vida y el mae cambió por completo la manera de ser, uno que siempre ha tenido educación no me bajo a esos niveles, pero así hay mucha gente en el país, pero en parte que dicha que no me lo diera, era para trabajar para un hijueputa
 
1 mae hace unos meses no me dio brete por envidia, le conté varas de mí vida y el mae cambió por completo la manera de ser, uno que siempre ha tenido educación no me bajo a esos niveles, pero así hay mucha gente en el país, pero en parte que dicha que no me lo diera, era para trabajar para un hijueputa

A mí me pasa igual y yo solo tengo 3 títulos (bachi, licenciatura y una maestría que ni pongo en el resume) e idiomas y no me contratan solo porque a ellos no les dio la gana seguir estudiando entonces lo ven a uno como amenaza.

A un compa también se la hicieron, no lo contrataron a pesar de cumplir con el 100% de los requisitos, unos 2 meses después nos dimos cuenta que contrataron a un técnico en esa posición que no sabía mucho pero no representaba una amenaza para el HP del manager.
 
Mae es una mierda.. me da risa esas empresas q ayudamos y somos solidaristas...

En la vara de ellos, pero piden un inglés casi nativo, q si tiene algo, lo siento tiene q tener un nivel alto!
 
A mí me pasa igual y yo solo tengo 3 títulos (bachi, licenciatura y una maestría que ni pongo en el resume) e idiomas y no me contratan solo porque a ellos no les dio la gana seguir estudiando entonces lo ven a uno como amenaza.

A un compa también se la hicieron, no lo contrataron a pesar de cumplir con el 100% de los requisitos, unos 2 meses después nos dimos cuenta que contrataron a un técnico en esa posición que no sabía mucho pero no representaba una amenaza para el HP del manager.

obviamente así son de vulgares ahora la mayoría de lugares, prefieren poner a un técnico (si pueden salido de cole) pagandole una basura, a poner ya alguien con titulos de licenciatura o maestria, porque deben pagarles mas aunque el postulante no lo pida.
 
El problema de ser emprendedor es que tenemos un sistema social muy complicado, un país que se mueve por los impuestos; entonces antes de que el negocio esté generando, ya está contra la pared... Es muy complicado.
 
El problema de ser emprendedor es que tenemos un sistema social muy complicado, un país que se mueve por los impuestos; entonces antes de que el negocio esté generando, ya está contra la pared... Es muy complicado.
Testigo y víctima de eso. En Costa Rica al emprendedor se le castiga.

Al que quiere producir riqueza se le trata con saña.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA

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