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Wilas

Entrevistas de trabajo que no llegan a NADA!

Hola quiero que porfavor compartan sus experiencias, de una moda de cual he sido víctima en los últimos meses, la cual es un montón de empresas disque serias que se la pasan haciéndole a uno como 5 entrevistas para al final no quedar en nada, lo peor es que ni le dicen a uno si queda elegido o no, la falta de consideración no tiene límite, si no califica al puesto la mínima decencia es decirlo para que no se quede uno esperando igual que como lo llaman para que uno vaya a entrevistas, gracias. :twisted:
 
Fui a 2 con la empresa de outsourcing y a casi 3 con la empresa que contrataba, cuando ya estaba trabajando en otro lado me llamaron para decirme que no era el candidato "idoneo" pero que iban a dejarse mi CV, le dije a la muchacha: por favor no, borreme de la base de datos de ese lugarsucho.

Me llaman de una empresa de quien sabe donde putas para una dizque prueba de Inglés, una doña tica con pobre vocabulario, acento medianamente aceptable y entonación pobre, ya termina y me dice: si, es que el nivel que requerimos es alto, y le digo yo: ajá y donde falle? Y me dice es que la empresa es muy exigente con eso, y le digo yo: y como es que trabaja usted ahi? Primero...para distancia es farther para tiempo es further, no se dice "less than 3 candidates" se dice "fewer than 3 candidates", no se dice taken from your salary se dice skimmed y colgué, era obvio que la doña no entendía muchas expresiones y palabras, y como me escribio para dar por cerrar el caso puso:

By this medium we communicate that the recruiting process is closed.

Le respondo:

"Hereby we let you know that the recruiting process IN WHICH YOU PARTICIPATED has gone to an end"

Porque closed es que se cerro no que se termino y ademas cual proceso? Como se si es el que yo aplique?

No quiero que me encasillen, es simplemente que si alguien va a valorar mi Inglés por favor que sea alguien que tenga muuuuuuy buen Inglés, de ahi no me llamaron mas, empresitas de subcontratación que se paran de uñas.
 
Un compita me contó que en una empresa de seguridad lo llamaron y le dijeron que tenia que ir a una capacitación de UNA SEMANA en pavas, la vara es que era de 8 am a 4 pm mas o menos osea todo el dia y no pagada, al final el compita fue los 5 días pagándose los pases del bus, llevando la comida gastando el tiempo que es tan valioso cuando uno busca trabajo, todo eso para que le dijeran que no aplicaba porque le faltaba experiencia.

Que seres mas HP, no puede ser posible el pobre mae pidiendo prestado para los pasajes y le hacen eso? es de quemarlos chingos a los HP.
 
Fui a 2 con la empresa de outsourcing y a casi 3 con la empresa que contrataba, cuando ya estaba trabajando en otro lado me llamaron para decirme que no era el candidato "idoneo" pero que iban a dejarse mi CV, le dije a la muchacha: por favor no, borreme de la base de datos de ese lugarsucho.

Me llaman de una empresa de quien sabe donde putas para una dizque prueba de Inglés, una doña tica con pobre vocabulario, acento medianamente aceptable y entonación pobre, ya termina y me dice: si, es que el nivel que requerimos es alto, y le digo yo: ajá y donde falle? Y me dice es que la empresa es muy exigente con eso, y le digo yo: y como es que trabaja usted ahi? Primero...para distancia es farther para tiempo es further, no se dice "less than 3 candidates" se dice "fewer than 3 candidates", no se dice taken from your salary se dice skimmed y colgué, era obvio que la doña no entendía muchas expresiones y palabras, y como me escribio para dar por cerrar el caso puso:

By this medium we communicate that the recruiting process is closed.

Le respondo:

"Hereby we let you know that the recruiting process IN WHICH YOU PARTICIPATED has gone to an end"

Porque closed es que se cerro no que se termino y ademas cual proceso? Como se si es el que yo aplique?

No quiero que me encasillen, es simplemente que si alguien va a valorar mi Inglés por favor que sea alguien que tenga muuuuuuy buen Inglés, de ahi no me llamaron mas, empresitas de subcontratación que se paran de uñas.


Jamas lleve gramatica, aprendi ingles viviendo con gringos, jamas escuche "has gone to an end", creo, y digo creo porque no estoy seguro (ni menos criticandolo) lo correcto es "has come to an end"

"taken from your salary" suena raro, pero "taken away from your salary" seria correcto


Skimmed fuera de descremada no se que otro sentido tiene, me gustaria saberlo si no es mucha la molestia.
 
Jamas lleve gramatica, aprendi ingles viviendo con gringos, jamas escuche "has gone to an end", creo, y digo creo porque no estoy seguro (ni menos criticandolo) lo correcto es "has come to an end"

"taken from your salary" suena raro, pero "taken away from your salary" seria correcto


Skimmed fuera de descremada no se que otro sentido tiene, me gustaria saberlo si no es mucha la molestia.

Tiene razon, cada vez que recuerdo eso me enojo: come to an end. Iba a escribir: has gone to draft.

Skimmed claro que se usa para muchas cosas ademas de ese uso en la lecha descremada. Se usa para referirse a las deducciones salariales aunque no es tecnicamente lo mas usado, bien se puede decir reductions, o deductions pero la doña no dijo: esto no es una deduccion salarial, no se toma de su salario, y ahi fue cuando dijo: not taken from your salary, en forma negativa, hubiera dicho, does't represent a deduction, no como literalmente se dice en español: no se saca de su salario, skimmed si es comun mae, quizas eso si en una forma mas negativa, como en momento lo ameritaba, ella hubiera dicho: deducted y eso era otra cosa, pero si llama haciendose la gringa pues que lo demuestre. si usted se queja de que le rebajen del salario: skimmed, si lo dice politely....deducted.

Vea:

No Cookies | dailytelegraph.com.au

Disabled soldiers say official skimmed pay, National, Phnom Penh Post

To avoid being ?skimmed? at gas stations, pay with cash | www.mypalmbeachpost.com

Debit & Credit Card Skimming Fraud - Beware ************SPAM/BANNEAR************ Card Skimming Devices

acabo de encontrar el correo; si puse has come to and end.

que lugarcito mae, piden como 4 fotocopias de la cedula, hoja de delincuencia y fotos sia guevon!
 
Tiene razon, cada vez que recuerdo eso me enojo: come to an end. Iba a escribir: has gone to draft.

Skimmed claro que se usa para muchas cosas ademas de ese uso en la lecha descremada. Se usa para referirse a las deducciones salariales aunque no es tecnicamente lo mas usado, bien se puede decir reductions, o deductions pero la doña no dijo: esto no es una deduccion salarial, no se toma de su salario, y ahi fue cuando dijo: not taken from your salary, en forma negativa, hubiera dicho, does't represent a deduction, no como literalmente se dice en español: no se saca de su salario, skimmed si es comun mae, quizas eso si en una forma mas negativa, como en momento lo ameritaba, ella hubiera dicho: deducted y eso era otra cosa, pero si llama haciendose la gringa pues que lo demuestre. si usted se queja de que le rebajen del salario: skimmed, si lo dice politely....deducted.

Vea:

No Cookies | dailytelegraph.com.au

Disabled soldiers say official skimmed pay, National, Phnom Penh Post

To avoid being ?skimmed? at gas stations, pay with cash | www.mypalmbeachpost.com

Debit & Credit Card Skimming Fraud - Beware ************SPAM/BANNEAR************ Card Skimming Devices

acabo de encontrar el correo; si puse has come to and end.

que lugarcito mae, piden como 4 fotocopias de la cedula, hoja de delincuencia y fotos sia guevon!

pura vida, siempre se aprende algo mas.
 
mae bueno di estamos deacuerdo.. muchos bretes los de recursos humanos lo ven a uno que busca trabajo como una metrica mas, y no les interesa mucho la persona como tal.

pero tambien hay que ver una cosa.. mal que bien el reclutador tiene como se dice "la papa en la mano" y si uno de verdad necesita el brete di tocara agachar la cabeza y quedarse callado, aunque sea para conseguir cualquier brete mientras tanto le sale algo mejor..

porque si uno empieza a cuestionar al reclutador di el mae simple y sencillamente lo tacha y listo, cualquier oportunidad que hubiese tenido la va a perder.

depende de muchos factores, pero a veces se gana mas quedandose callado y agachando la jupa que sacando pecho.

digo yo..


de paso les dejo este video que trata justamente de lo mismo..
hahaha

 
Ponga nombres para no aplicar ahi , plssss

Bueno por mencionar algunas me la hicieron en McKinsey, la consultora Inpro y una que la saco del estadio fue First Data, ya que me hicieron hacer redacción con previa investigación de la empresa, la sorpresa fue que la mande y ni siquiera me respondieron que lo habían recibido, como en mi mente de pollo no cabía una desconsideración de esta magnitud, les juro que creí que tenia mala la dirección de correo, cuando llame para saber que había sucedido me respondieron que si la habían recibido :roll:
 
Yo creo que tambien se da mucho eso de que ya tienen al dueño del puesto, que es el amigo de fulano o un familiar de mengano o un recomendado de sutano, pero hacen todo el teatro de recibir cvs y hacer entrevistas para aparentar que completan todo el proceso de contratación.
 
Yo creo que tambien se da mucho eso de que ya tienen al dueño del puesto, que es el amigo de fulano o un familiar de mengano o un recomendado de sutano, pero hacen todo el teatro de recibir cvs y hacer entrevistas para aparentar que completan todo el proceso de contratación.

Sabe donde es un argollero inmoral...Intel, mi hermano es electricista, jalo de un mall donde no le iba mal (entienden mall...mal !jajajaja!....eh este...nadie me quiere....) a bretear ahi por la experiencia en planta, y dice que sale un puesto mas alto tuanis, y entrevistan gente interna y externa y a los días oye que el que lo va a tomar es alguien de harina, amiga de tal persona que a veces ni tiene los atestados, mucha carebarrada, siempre es la misma gente y hay gente que hace lo que sea por un puesto que otra no puede, pero si le va bien ahi porque no se complica.

Yo estuve ahi pero en puesto administrativo y subcontratado, o sea ahi pero nada que ver con Intel, es buen lugar pero diay...ticos.

Ah y MC Kinsey...que lugarcito, a la gente vieja de ahi la han adoctrinado que trabajar ahi es como trabajar en google....yo no se gente pero a veces por eso me hace falta bretear en la calle o dando clases, no se que me pasa.
 
Última edición:
Quisiera agregar a mi lista a IBM que incluso pregunte si me notificaban, luego de que me hicieron ir a perder el tiempo y me dijeron que si :grrr4: nunca me dijeron que no, y a Fiserv.
 
Hola Valquiria
Para cual puesto fue eso y cuando?

Fue hace como 3 meses, son unos reHP, el proceso es tipo SAW, un juego psicológico totalmente tostado, primero te piden un montón de documentos y que firmes una autorización para que te investiguen hasta de lo que te vas a morir, te hacen esas pruebas que nada que ver disque para medir la velocidad del razonamiento, luego para rematar cuando llegue a la presencial no tenían nada estructurado lo que hacen es autopromocionar lo buena empresa que son, ni siquiera te hacen preguntas del puesto, a eso se esperan para que uno se confié creyendo que hay esperanzas y luego te llaman por teléfono y te hacen pegado contra la pared, el gerente que me llamo comenzó incluso a cuestionarme con unos términos técnicos y decirme que yo no sabia de lo que estaba hablando, cuando los busque en Google pude verificar que yo estaba en lo correcto y siempre lo estuve, no se si era para desubicarme o que le pasa a la gente que contratan ahí pero el que esta detrás del palo es el, sinceramente luego de todas esas desconsideraciones y no me quedan ganas ni pasar por la puerta y mucho menos de trabajar ahí.
 
Fue hace como 3 meses, son unos reHP, el proceso es tipo SAW, un juego psicológico totalmente tostado, primero te piden un montón de documentos y que firmes una autorización para que te investiguen hasta de lo que te vas a morir, te hacen esas pruebas que nada que ver disque para medir la velocidad del razonamiento, luego para rematar cuando llegue a la presencial no tenían nada estructurado lo que hacen es autopromocionar lo buena empresa que son, ni siquiera te hacen preguntas del puesto, a eso se esperan para que uno se confié creyendo que hay esperanzas y luego te llaman por teléfono y te hacen pegado contra la pared, el gerente que me llamo comenzó incluso a cuestionarme con unos términos técnicos y decirme que yo no sabia de lo que estaba hablando, cuando los busque en Google pude verificar que yo estaba en lo correcto y siempre lo estuve, no se si era para desubicarme o que le pasa a la gente que contratan ahí pero el que esta detrás del palo es el, sinceramente luego de todas esas desconsideraciones y no me quedan ganas ni pasar por la puerta y mucho menos de trabajar ahí.

Esas pruebas me recuerda a un compa que para un trabajo lo hicieron que pasara por un detector de mentiras y le digo....mae pero que puesto es el que le van a dar?? R/. cajero de una sucursal...... WTF.!!

Y ahora que mencionas eso de que no te dan ganas ni de pasar por la puerta y mucho menos trabajar alli, me recuerda la única vez que en una entrevista me hicieron pasar por un via crucis, y después de un poco de cosas y 15 días de espera, diay pensé que al final no me lo iban a dar, en eso me llaman de otro lado y zaaass!! en tres dias ya estaba trabajando como a la semana de estar en ese nuevo trabajo me llaman del otro (donde pase el via crucis) y me dicen....es que lo llamábamos para hacerle la entrevista "final".......Me supo tan rico decirles, vaya vea quien se la goza jajajaja y colgué.!!

Que se piensan algunos trabajos?? es increíble.
 
Nuestro actual sistema esta basado en la explotación, y nada mas que eso, esas empresitas piensan que pueden hacer eso como así.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Quiero denunciar también y para que pasen la bola, de unos anuncios falsos de empleo en modelaje en encuentra24.com, incluso les dije y salieron con una larga y otra corta de que había una opción de seguridad que era opcional de verificar el celular, WTF!!!

Funciona así mandas las fotos, te reunís en un lugar publico y luego te piden fotos para vender o solo Dios sabe para que... de cierto manera en ropa interior o vestidos de baño pero un montón de fotos, y luego nunca más volves a saber de ellos, nunca te pagan nada y cambian el teléfono, dentro de los nombres Didier Mora y Héctor Padilla, para que sepan, gracias!
 
Esto es una gran falta de ética, de profesionalismo de quien entrevista y de formalidad de la empresa.

Hay que comprender que, dependiendo del puesto, no siempre será sencillo notificar a todos los participantes si continúan o no en el proceso, sobretodo cuando son reclutamientos masivos, es sencillamente imposible, pero uno debe dejarlo claro en la entrevista: si continúa se le llama, si no no, pero puede llamar a consultar si sigue el proceso o si ya se cerró.

Pero de eso a pasar por todo un proceso de entrevistas, pruebas y pasar una y otra etapa y que al final no te digan nada, es de lo peor!

Igual como candidato uno puede preguntar cuánto tiempo les llevará el proceso y dentro de cuánto podría llamar o enviar un correo para verificar si continúa o no.

Es una total falta de consideración con los candidatos, no enviar por lo menos un correo y da una pésima imagen de la empresa.

Me ha pasado, trabajo en lo mismo, por eso suelo no caer en eso.
 

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