Causales de despido sin responsabilidad patronal
Creo que a usted, su ex patrono, se le defendería, basado en el código de trabajo, artículo 81, inciso a) principalmente, que dice:
Artículo 81. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo:
a) cuando el trabajador se conduzca durante sus labores en forma abiertamente inmoral, o acuda a la injuria, a la calumnia o las vías de hecho contra su patrono;
Ya si el patrono, tiene "gente de confianza" o amedrenta o manipula a otros, puede ser que ofrezca testigos, para defenderse con el inciso b):
b) cuando el trabajador cometa alguno de los actos enumerados en el inciso anterior contra algún compañero, durante el tiempo que se ejecutan los trabajos, siempre que como consecuencia de ello se altere gravemente la disciplina y se interrumpan las labores;
Y si firmaste un contrato que estipule alguna falta, también, se pueden colgar, del inciso l):
l) cuando el trabajador incurra en cualquier otra falta grave a las obligaciones que le imponga el contrato.
Mucha suerte, porque pelear un despido, toma años!
El problema, es que usted, posiblemente, vaya a presentar cargos por acoso laboral o faltas a la moral, pero si ya es algo recurrente, muchas veces, se cae el argumento, porque no se denunció a la primera, sino que usted aguantó y aguantó y sé que es horroroso, pero para los jueces en este país, es motivo de desechar el argumento, además, muchas veces, cuando uno busca ayuda en ex compañeros, estos no la van a ayudar, por miedo de perder el trabajo. Como le puse, mucha suerte y si empezó el proceso, dele seguimiento!!
Ya si no ve salida, yo lo denunciaría en redes sociales!!