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Wilas

Millenials y el trabajo

millenials....

segun se yo encajaria en esa categoria de millenial por mi edad... (30+) pero que va mi mentalidad NO encaja con esa.

les contare un poco de mi: fui al colegio hasta 8 porque era vago y me mandaron a trabajar en construccion, luego cuando vieron que decidi estudiar y sacar el bachi por mi cuenta me dejaron trabajar repartiendo y vendiendo periodicos de lunes a domingo horario medio tiempo y TODAS las ganancias del periodico eran para pagarme el instituto. recuerdo que si me quedaban 10.000 a la semana era mucho.

Luego cuando entre a trabajar a una empresa de telecomunicaciones pase ahi casi 6 años, la mayoria del tiempo llegando a trabajar de 10am a 9pm, y con solo un dia libre a la semana y aun asi saque el bachillerato por madures y un titulo de inglés en la uned, pasando dos años sin dia libre puesto que entraba de 2pm a 6pm.

mientras laboraba en esa empresa de telecomunicaciones llegue a ese punto donde note que no podia subir mas ahi.. entonces opte por educarme con respecto a inversiones por internet, mercados bursatiles y de divisas, y empece aun sin saber mucho del tema, no me va mal pero no estoy a como deseo y por ende voy a asociarme con un mentor.

ahora a mediados de enero voy a entrar a trabajar en una agencia de publicidad donde hacen varias cosas, como manejo de redes sociales, paginas web, etc. y aunque voy para un puesto administrativo el dueño me propuso que aprenda algo mas y me certifique, con alguna certificacion de Google... y que si es necesario el me la pagara... y aunque no sepa mucho del tema esto para mi es una inversion tanto para la empresa donde voy a laborar, como para mi mismo, puesto que uno puede hacer ciertas cosas por su cuenta.

aun recuerdo cuando vendia y repartia periodico en bicicleta, algunos de mi edad me veian con mal modo simplemente por dedicarme a eso... y ahora unos años despues veo un buen futuro, donde se que tendre mi negocio propio, siendo mi propio jefe y siendo un buen inversionista.

y como mis origenes son humildes, pienso seguir asi.. porque la humildad es un valor que abre muchas puertas...

ahora pregunto, sera que esos millenials podrian soportar cosas como las que he vivido?....
 
antheste dijo:
segun se yo encajaria en esa categoria de millenial por mi edad... (30+) pero que va mi mentalidad NO encaja con esa.

les contare un poco de mi: fui al colegio hasta 8 porque era vago y me mandaron a trabajar en construccion, luego cuando vieron que decidi estudiar y sacar el bachi por mi cuenta me dejaron trabajar repartiendo y vendiendo periodicos de lunes a domingo horario medio tiempo y TODAS las ganancias del periodico eran para pagarme el instituto. recuerdo que si me quedaban 10.000 a la semana era mucho.

Luego cuando entre a trabajar a una empresa de telecomunicaciones pase ahi casi 6 años, la mayoria del tiempo llegando a trabajar de 10am a 9pm, y con solo un dia libre a la semana y aun asi saque el bachillerato por madures y un titulo de inglés en la uned, pasando dos años sin dia libre puesto que entraba de 2pm a 6pm.

mientras laboraba en esa empresa de telecomunicaciones llegue a ese punto donde note que no podia subir mas ahi.. entonces opte por educarme con respecto a inversiones por internet, mercados bursatiles y de divisas, y empece aun sin saber mucho del tema, no me va mal pero no estoy a como deseo y por ende voy a asociarme con un mentor.

ahora a mediados de enero voy a entrar a trabajar en una agencia de publicidad donde hacen varias cosas, como manejo de redes sociales, paginas web, etc. y aunque voy para un puesto administrativo el dueño me propuso que aprenda algo mas y me certifique, con alguna certificacion de Google... y que si es necesario el me la pagara... y aunque no sepa mucho del tema esto para mi es una inversion tanto para la empresa donde voy a laborar, como para mi mismo, puesto que uno puede hacer ciertas cosas por su cuenta.

aun recuerdo cuando vendia y repartia periodico en bicicleta, algunos de mi edad me veian con mal modo simplemente por dedicarme a eso... y ahora unos años despues veo un buen futuro, donde se que tendre mi negocio propio, siendo mi propio jefe y siendo un buen inversionista.

y como mis origenes son humildes, pienso seguir asi.. porque la humildad es un valor que abre muchas puertas...

ahora pregunto, sera que esos millenials podrian soportar cosas como las que he vivido?....
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La historia de mi vida.

Y no, esos quieren todo inmediato, quieren cumplir sus sueños empezado desde la cima.

Enviado desde mi ALE-L23 mediante Tapatalk
 
No generalizo aunque son muchos, ahora me pusieron un carajillo de la gerencia de compras, que mis respetos, demasiado ordenado y breteador, da gusto trabajar con el mae y la jefa ni me pregunta como trabaja el compa porque sabe que lo hace bien, creo que esta carajillo no es millenials si no de la " generación Z" como les llaman ahora.

Con estos millenials los estan mandando muy contaminados del cole y la U, no es regla pero si son muchos.
 
Esta bien que no hay que ser vago...

Pero tampoco hay que irseles encima a las nuevas generaciónes porqué quieran tener un ingresó decente y hasta en algunos casos no ser tratados como esclavos!

La gente se adoctrino tanto a que para vivir se estudiá y se consigue un trabajo que como ya eso no sirve colapsaron y nadie sabe que hacer. Un trabajó que no de plata para vivir por ningun lado tiene sentido. A como las empresas dan trabajo para hacer plata y no por caridad la gente va a trabajar para vivir y no porque les guste.

Esta bien que no hay que ser vago, pero no existe manera logica de pedirle a alguien que nisiquiera puede vivír dignamente motivación para bretear como mula que es la expectativa actual de las empresas.
 
yolordestructor dijo:
Le ha tocado tratar con gente así en el brete?
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Ja!!

Había un sobón que en 3 meses preguntó si podía hacer el internado voluntario en USA o Reino Unido, luego que como era que se hacía para ser manager: tenía 11 meses de haber salido de la u...

Vea el nivel de idiota que trabajaba en departamento b, y aplicó desde afuera para ser senior en ese mismo departamento.

Otro dijo que iba a terminar la lic en proyectos, que si le podían dar parqueo con los managers.

Yo no soy informático, soy CPA, pero trabajo de programador de software, hay unas app que tienen publicidad de eventos, básicamente yo gestiono con mucho cuidado las suscripciones pagas, soy yo y como 12 viejas.

Bueno, soy CPA y tengo un máster en negocios, la cosa es que un diciembre nos vino como 80 del aguinaldo de bono, ese primer mae esperaba eso, pero ese año solo llegó 20 % a operativo y 30 % a desarrollo, y sale el mae diciendo: mae a mi solo 20 % y soy de desarrollo...

Si idiota!! Porque está en operativo!!

Que medio sepa programar no quiere decir que sea desarrollador...imbécil!!

Agradezca que le dieron algo...pudo haber sido 0 %, la empresa No le debe nada, el mundo NO le debe nada, la vida NO le debe nada!!

A los Uber no les llega bono, tampoco a los que hacen portones...

Solo pídale explicaciones a sus papás de porque tuvieron como hijo a una mierda de hombre que cree que merece una beca a Suiza solo por ser el...carepicha!!
 
Última edición:
ambarindigo dijo:
Ja!!

Había un sobón que en 3 meses preguntó si podía hacer el internado voluntario en USA o Reino Unido, luego que como era que se hacía para ser manager: tenía 11 meses de haber salido de la u...

Vea el nivel de idiota que trabajaba en departamento b, y aplicó desde afuera para ser senior en ese mismo departamento.

Otro dijo que iba a terminar la lic en proyectos, que si le podían dar parqueo con los managers.

Yo no soy informático, soy CPA, pero trabajo de programador de software, hay unas app que tienen publicidad de eventos, básicamente yo gestiono con mucho cuidado las suscripciones pagas, soy yo y como 12 viejas.

Bueno, soy CPA y tengo un máster en negocios, la cosa es que un diciembre nos vino como 80 del aguinaldo de bono, ese primer mae esperaba eso, pero ese año solo llegó 20 % a operativo y 30 % a desarrollo, y sale el mae diciendo: mae a mi solo 20 % y soy de desarrollo...

Si idiota!! Porque está en operativo!!

Que medio sepa programar no quiere decir que sea desarrollador...imbécil!!

Agradezca que le dieron algo...pudo haber sido 0 %, la empresa No le debe nada, el mundo NO le debe nada, la vida NO le debe nada!!

A los Uber no les llega bono, tampoco a los que hacen portones...

Solo pídale explicaciones a sus papás de porque tuvieron como hijo a una mierda de hombre que cree que merece una beca a Suiza solo por ser el...carepicha!!
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Para mandarlo a dormir a ese pobre engañado.
 
Pues ningun extremo es bueno, ni los que estan esperando que sean las 4 para jalar, ni los que se quedan breteando hasta las 9 o 10 de la noche.

Ahora en la mayoria de paises desarrollados se le esta dando mucha importancia al Work Life Balance. En algunos lugares hasta han puesto regulaciones donde los jefes no pueden joder a sus empleados despues de las 5 de la tarde. Pueden enviarles correos, etc, pero los empleados no estan en la obligacion de responderles ese mismo dia.

Si alguien tiene que estarse quedando hasta las 10 de la noche breteando quiere decir ya sea que la carga de brete no es adecuada, o que la persona no esta rindiendo y le toma mas tiempo hacer lo que otros pueden hacer en menos tiempo.

En paises como Suecia es hasta mal visto que alguien se quede breteando tarde, porque existe la percepcion de que esa persona descuida su vida personal y no esta dandole la atencion necesaria a su familia.

Tambien estan los que se quedan campaneando hasta tarde para dar la impresion de que bretean mucho. Otros pasan rascandose los huevos todo el dia y hasta las 3 de la tarde empiezan a hacer el brete que tienen, por ende haciendo que tengan que quedarse tarde. No todos los que de quedan hasta tarde breteando lo hacen porque se "ponen la camiseta".

Desde mi punto de vista estas medidas implementadas en algunos paises ricos son efectivas, de que sirve ganar un vergo de plata si no se tiene vida?

Conoci un mae que era super pichudo en el brete, el mae trabajaba largas horas, se conectaba fines de semana si era necesario, etc. El mae vivia por su trabajo. Todos hablaban de que que "responsable" y "cumplidor" era Fulanito.

Hace algunos meses el mae tuvo un paro cardiaco y palmo, tenia escasos 50 años y dejo atras una esposa y una hija aun pequena.

Al final de que le sirvieron todas las matadas en el brete?

La empresa lo reemplazo en cuestion de una semana.
 
Pasa que a la hora de defender los derechos laborales, muchas personas creyeron que criticando a otros asalariados, defendían su trabajo y a sus patrones- no es que no haya patrones que valga la penda defender, que los hay y se ganan el respeto de sus colaboradores por ser líderes en vez de jefes, estos son los que vale la pena defender, pero otros, bueno, uff, se destacan donde hay algunos abusivos por algunos comentarios de pesar vistos en líneas anteriores.

La vida te enseña que en tanto uno sea asalariado, el único buen aliado es un buen sueldo, el que hay que buscar o solicitar, y por supuesto esforzarse en lograr justificarlo. pero no haciendo la de los cangrejos en la olla con agua hirviendo como se progresa. La historia de la humanidad muestra que las sociedades que hicieron crecer las desigualdades fueron las que se estancaron, donde se perdieron las libertades, se perpetuaron los abusos, y floreció la esclavitud. En cambio, cuando hubo carga equitativa impositiva y gobiernos que supieron invertir esos recursos, se fortaleció la economía porque se activó y dinamizó a ritmos crecientes, floreció la democracia verdadera y se logró el bienestar para sus sociedades, con organizaciones sociales responsables y comprometidas con mejorar la vida de la ciudadanía, llamense gremios, cámaras patronales, sindicatos, sociedades laborales, cooperativas y demás.

Y recordando que para ser eficientes y eficaces en el trabajo, hay que aprovechar el tiempo con el estudio y la práctica constante, tanto en lo nuevo como reforzando lo aprendido antes. Nada es gratis, salvo el amor de una madre a sus crías.
 
Como siempre advertencia... se que lo que pongo no pasaría el filtro "caemebien" si no que a muchos les va a gustar pero aqui van mis observaciones. Disculpen algunas faltas de ortogrfía y gramática es que tengo sueño y un día bastante matado en el trabajo.

Cosas generales que formaron a los milenials y Zs

1) Padres ausentes: la mayoria fueron criados en casa de sus abuelos o cuidados por una empleada, pariente o guarderia en su etapa temprana ya que ambos trabajan en casa, tambien hay muchos que son hijos de la menopausia y es igual a que lo crien los abuelos.

2) Fueron criados como perros: espero que entiendan en forma correcta, asi como mucha gente mal educa los perros"personalizandolos", mucha gente crió a sus hijos como pos perros de Pavlov, "recompensa a cambio de X logro", debido a la ausencia como padres, muchos reciberon premios por salir bien en una prueba, un juguete o consola a cambio de pasar el año etc, asi el padre purgaba la culpa de ser ausente, y obviaba lo siguiente, el niño o joven tiene "la obligación" de cumplir con sus deberes, no es un asalariado, ni un perro para premiarlo, de cualquier modo el premio o retribución está al final del camino. Fenomenos sociales que ocurrieron durante su ciranza asociado a este punto, fue la de darles medallas en las competencias a todos, solo por participar, en la generacion boomer o la X el premio era solo para 1,2 y 3r lugar y se consideraba que el segundo lugar era el primer lugar de los perdedores, asi la competividad era natural, el mejor adaptado sobrevive.

3)La satanización del llamado trabajo infantil, en algunos casos fue penado que el niño hiciera mandados, llevara almuerzos, etc. al punto que muchos no sabían limpiarse los zapatos estando en la escuela ya que sus padres tipo helicopteros lo hacian todo, hasta las tareas y ni se diga los proyectos cientificos, se han hecho estudios y estadisticas acerca del trabajo infantil incluyendo las labores domésticas, que perdimos la estadistica de la vagancia juvenil, jovenes de 18 a 30 años que no trabajan, estudian pero nunca estan listos, o peor ni estudian ni trabajan son "NiNis". En la generacion Boomer y X, un niño de 10 años sabia hacer multiples labores, conozco amigos que sacan el día libre porque el hijo de 13 años se va a quedar solo y no es capaz de meter un plato en el microondas y apretar unos botones, pero si es capaz de usar un videojuego con claves secretas, en otro idioma, conectar el videojuego a todos los aparatos, usar un celular mejor que sus padres.

4) De eso último tenemos la falsa espectativa... de los 0 a los 10 años, los padres dicenmi hijo es un genio, usa la tablet. la computadora, esta hablando en ingles, hace y desace... etc. Pero cuando llega a los 19 es un mediocre como cualquiera, y su burbuja estalló en miles de pedazos enseñando lo que realmente era, una persona normal incertada en un mundo tecnológico y sobreexpuesto a una mediatización que le robó la niñez, y la quiere vivir despues de los 18

5) Perdida de la objetividad de la educación. La gran mayoria por no decir todos, perdieron el norte en el sistema educativo, mucho por todo lo anterior, ya que solo estudiaban para el examen por la nota, por el premio y cuando llegaron a la U no sabian para que servían cuando eso es parte del período de identificacion de los 8 a los 15 años, que ya saben para que son buenos y para que no, pero estudian sin saber para que, si Ud le pergunta a un Boomer para que estudió le responderá, para salir de la ignorancia, si Ud le pregunta a uno de la generacion X le dirá, por un estatus y desarrollarme como persona, Ud le pregunta a un joven milenial o Z le dira, para que me paguen bien, es mas llegan a un trabajo pidiendo un buen salario y dicen es que "yo estudié mucho" primer error, busca trabajo en presente y estudié esta en pasado, y lo que menos sabe es que como decía Albert Einstein Educación es el residuo que queda en la mente de la persona después de salir de las aulas,
No se si sabían para que era el bachillerato en la epoca de los boomers, era un catalizador que preparaba a la persona para ejecutar cualquier trabajo de empresa, y todo lo aprendía en el colegio, luego quitaron el examen de bachillerato y lo volvieron a poner en el 86 .88 pero ahora era para medir la calidad de los profesores,
Si Ustedes le preguntan a sus abuelos o padres dependiendo de la edad, que era la Enciclopedia Autodicacta Quillet, le diran que era lo mejor, leyendo el prefacio decia que era lo minimo para desenvolverse en la vida, traía curso de ingles, francés y alemán, una sección de matemáticas, una sección de contabilidad, biologia, historia, química,física y debujo tecnico, literatura y creo que otras 3 disciplinas más, pero era lo que se consideró desde 1910 a 1979 que debía saber una persona, eran 4 o 5 tomos los cuales me leí en las vacaciones de 3 meses.
6) El poco interes por la lectura, hoy en día es muy poca la gente que se interesa por estudiar por cuenta propia leyendo de un libro, tanto que se dice que la comprensión de lectura ha retrocedido tanto que un adolescente no sabe leer en voz alta y entender lo que está diciendo
 
Nilo_Digo dijo:
Como siempre advertencia... se que lo que pongo no pasaría el filtro "caemebien" si no que a muchos les va a gustar pero aqui van mis observaciones. Disculpen algunas faltas de ortogrfía y gramática es que tengo sueño y un día bastante matado en el trabajo.

Cosas generales que formaron a los milenials y Zs

1) Padres ausentes: la mayoria fueron criados en casa de sus abuelos o cuidados por una empleada, pariente o guarderia en su etapa temprana ya que ambos trabajan en casa, tambien hay muchos que son hijos de la menopausia y es igual a que lo crien los abuelos.

2) Fueron criados como perros: espero que entiendan en forma correcta, asi como mucha gente mal educa los perros"personalizandolos", mucha gente crió a sus hijos como pos perros de Pavlov, "recompensa a cambio de X logro", debido a la ausencia como padres, muchos reciberon premios por salir bien en una prueba, un juguete o consola a cambio de pasar el año etc, asi el padre purgaba la culpa de ser ausente, y obviaba lo siguiente, el niño o joven tiene "la obligación" de cumplir con sus deberes, no es un asalariado, ni un perro para premiarlo, de cualquier modo el premio o retribución está al final del camino. Fenomenos sociales que ocurrieron durante su ciranza asociado a este punto, fue la de darles medallas en las competencias a todos, solo por participar, en la generacion boomer o la X el premio era solo para 1,2 y 3r lugar y se consideraba que el segundo lugar era el primer lugar de los perdedores, asi la competividad era natural, el mejor adaptado sobrevive.

3)La satanización del llamado trabajo infantil, en algunos casos fue penado que el niño hiciera mandados, llevara almuerzos, etc. al punto que muchos no sabían limpiarse los zapatos estando en la escuela ya que sus padres tipo helicopteros lo hacian todo, hasta las tareas y ni se diga los proyectos cientificos, se han hecho estudios y estadisticas acerca del trabajo infantil incluyendo las labores domésticas, que perdimos la estadistica de la vagancia juvenil, jovenes de 18 a 30 años que no trabajan, estudian pero nunca estan listos, o peor ni estudian ni trabajan son "NiNis". En la generacion Boomer y X, un niño de 10 años sabia hacer multiples labores, conozco amigos que sacan el día libre porque el hijo de 13 años se va a quedar solo y no es capaz de meter un plato en el microondas y apretar unos botones, pero si es capaz de usar un videojuego con claves secretas, en otro idioma, conectar el videojuego a todos los aparatos, usar un celular mejor que sus padres.

4) De eso último tenemos la falsa espectativa... de los 0 a los 10 años, los padres dicenmi hijo es un genio, usa la tablet. la computadora, esta hablando en ingles, hace y desace... etc. Pero cuando llega a los 19 es un mediocre como cualquiera, y su burbuja estalló en miles de pedazos enseñando lo que realmente era, una persona normal incertada en un mundo tecnológico y sobreexpuesto a una mediatización que le robó la niñez, y la quiere vivir despues de los 18

5) Perdida de la objetividad de la educación. La gran mayoria por no decir todos, perdieron el norte en el sistema educativo, mucho por todo lo anterior, ya que solo estudiaban para el examen por la nota, por el premio y cuando llegaron a la U no sabian para que servían cuando eso es parte del período de identificacion de los 8 a los 15 años, que ya saben para que son buenos y para que no, pero estudian sin saber para que, si Ud le pergunta a un Boomer para que estudió le responderá, para salir de la ignorancia, si Ud le pregunta a uno de la generacion X le dirá, por un estatus y desarrollarme como persona, Ud le pregunta a un joven milenial o Z le dira, para que me paguen bien, es mas llegan a un trabajo pidiendo un buen salario y dicen es que "yo estudié mucho" primer error, busca trabajo en presente y estudié esta en pasado, y lo que menos sabe es que como decía Albert Einstein Educación es el residuo que queda en la mente de la persona después de salir de las aulas,
No se si sabían para que era el bachillerato en la epoca de los boomers, era un catalizador que preparaba a la persona para ejecutar cualquier trabajo de empresa, y todo lo aprendía en el colegio, luego quitaron el examen de bachillerato y lo volvieron a poner en el 86 .88 pero ahora era para medir la calidad de los profesores,
Si Ustedes le preguntan a sus abuelos o padres dependiendo de la edad, que era la Enciclopedia Autodicacta Quillet, le diran que era lo mejor, leyendo el prefacio decia que era lo minimo para desenvolverse en la vida, traía curso de ingles, francés y alemán, una sección de matemáticas, una sección de contabilidad, biologia, historia, química,física y debujo tecnico, literatura y creo que otras 3 disciplinas más, pero era lo que se consideró desde 1910 a 1979 que debía saber una persona, eran 4 o 5 tomos los cuales me leí en las vacaciones de 3 meses.
6) El poco interes por la lectura, hoy en día es muy poca la gente que se interesa por estudiar por cuenta propia leyendo de un libro, tanto que se dice que la comprensión de lectura ha retrocedido tanto que un adolescente no sabe leer en voz alta y entender lo que está diciendo
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A mi mi papá me decía: vos estudias porque lo decimos y ya...premio no va a haber, si querés te mandamos a trabajar 1 año a vivir solo y decidis que queres, pero si volves acá nada de comodidades como ahora...

Mi mamá decia: si tienen novia tiene que saber lavar platos y lavar la ropa de todos.

Ahorita usted ve a los mocosos que quieren ir a la NASA y ver dinosaurios y no saben dividir.

He leído que se quejan y se quejan de la u, antes había que ir ahora es en línea, se quejan de no poder comprar una casa, pero viajan cada año y tienen Hilux, gracias a que los papás compraron en Hatillo es que crecieron con un techo y estudiaron.

Ahora se creen jueces del mundo.
 
ambarindigo dijo:
A mi mi papá me decía: vos estudias porque lo decimos y ya...premio no va a haber, si querés te mandamos a trabajar 1 año a vivir solo y decidis que queres, pero si volves acá nada de comodidades como ahora...

Mi mamá decia: si tienen novia tiene que saber lavar platos y lavar la ropa de todos.

Ahorita usted ve a los mocosos que quieren ir a la NASA y ver dinosaurios y no saben dividir.

He leído que se quejan y se quejan de la u, antes había que ir ahora es en línea, se quejan de no poder comprar una casa, pero viajan cada año y tienen Hilux, gracias a que los papás compraron en Hatillo es que crecieron con un techo y estudiaron.

Ahora se creen jueces del mundo.
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Es mas quieren salvar al mundo y se van a limpiar playas, salvar tortugas, pero por nada del mundo sacan la basura, limpian el cuarto, sacan el perro a caminar o limpian el patio!!!

Posdata: Felicitaciones a sus padres!!
 
Nilo_Digo dijo:
Es mas quieren salvar al mundo y se van a limpiar playas, salvar tortugas, pero por nada del mundo sacan la basura, limpian el cuarto, sacan el perro a caminar o limpian el patio!!!

Posdata: Felicitaciones a sus padres!!
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Le dicen a los demás que hacer.

Vaya dígales que acojan venezolanos a ver si lo hacen.

Mi familia un tiempo estuvo que con un 2 huevos y 3 tazas de arroz y mortadela comiamos 5, pero si nos agarraban robando o algo asi capaz que ellos mismos nos llevaban desde la casa a la comandancia, de rodillas y con lo robado en las manos.
 
a mí lo que me preocupa ahora de estas tendencias es la moda del Quiet Quiting... hago lo mínimo que me piden, siempre estoy dentro de parámetros y métricas... me tienen que pagar lo justo y no me pueden despedir. Por que al final, "estoy dando la talla"...
Pero esta generación se cabrea si no se le reconoce su esfuerzo... Cuál esfuerzo? hacer lo mínimo que me piden en el trabajo... denme un reconocimiento porque si me pide trabajar 100 casos al día entonces hago 100 casos al día... pero si mis 7 horas y media perfectamente dan para hacer 3 veces esa cantidad de casos? mi obligación es ser productivo. PUNTO. no hay más vuelta de hoja que darle. Y entonces yo que ya soy un viejo y tengo otra filosofía de trabajo, hago 300 casos al día y qué pasa? pues que se enojan por que pongo la barra muy alta... a dónde vamos a llegar después, a que pidan un reconocimiento por que entran temprano? No tienen un sentido claro de lo que es obligación y esperan premios por que hacen su trabajo... a mí me enseñaron que mi premio por hacer mi trabajo se llama salario, cosa que acordé con mi patrono desde el día en que firmé mi contrato de trabajo... Si hago un trabajo excepcionalmente bien o doy más de 100% o soy "el idiota que trabaja de más" o si soy el que siempre busca que más hacer o soy el único voluntario cuando se necesita algo... es la decisión de mi patrono si quiere premiarme por eso o no... y yo no debería esperar nada a cambio por eso... sin contar que mi patrono NO ESTA EN LA OBLIGACION de retribuirme nada por haber hecho esto voluntaria y mucho menos involuntariamente... SENTIDO ESTRICTO DE LA OBLIGACION Y EL DEBER en el trabajo... un valor que se perdió
 
Y usteds saben porque pasa esto?, por las redes sociales, esas varas son drogas.. el hecho de que aparecieran los Reels o shorts la función de eso es que el cerebro se acostumbré a la estimulación inmediata, así como la pornografía afecta al hombre, igual las redes sociales, ahora los chamacos quieren aprender un pichazo de información en menos de 10 min, quieren aprender a programar en una semana, tocar un instrumento en un mes, me doy a entender?.. y así vienen las generaciones siguientes, con ese tipo de mentalidades y lo que va a suceder es que los cerebros terminan hechos verga porq no lo ejercitan la masa gris y se termina atrofiando..
 
Qué les pasa por la cabeza?

Los millenials y Gen Zs son generaciones estudiadas, con mínimo bachiller universitario, algunos con licenciaturas y maestrías... y vemos que aún con estudios no vivimos la realidad de nuestros padres (boomers y X)....

Me refiero a que mis papás boomers con solo cole ya tenían trabajo y podían comprar casa. Los que si iban a la U eran los que se dejaban las jefaturas.

Actualmente piden U para ser "analista" (lo más bajo de la jerarquía)...por lo que con costo alcanza para alquilar y comer....

Antes estudiar era sinónimo de jefatura, ahora estudiar es básico solo para encontrar trabajo con salario superior al mínimo.

Los millenials y Gen Zs han visto a sus papás partirse el lomo trabajando...al menos aseguraron su pensión... pero difícilmente los vieron viajar o darse lujos ...

Estas generaciones se cuestionan... para qué trabajo si NO puedo comprar casa? NO me voy a pensionar, NO me alcanza para viajar, y si me alcanza tengo que trabajar y ahorrar 1 año entero para irme 2 semanas de vacaciones... esto NO es vida.

Estas generaciones se cuestionan la VIDA, no les hace gracia vivir, no son suicidas pero preferirían no haber nacido....están cargando con demasido, son ansiosos por la incertidumbre y lo mal que pinta el futuro.

Mientras que boomers y X no cuestionaban el nace, crece, se reproduce y muere... el fin de la vida era hacer familia. Los millenials y Zs se lo cuestionan y por andan con sus perros y gatos.

No quieren decendencia que pase por lo mismo que ellos pasan actualmente...salarios bajos, demasiada competencia, no ser dueño de nada, trabajar solo para cubrir lo básico, inflación, despidos masivos...ya ni el trabajo en el gobierno promete.

En una era en donde casi todo está automatizado, todo es más sencillo, muchos trabajos se hacen en una computadora... y siguen haciendo a las personas trabajar 8h al día... más tiempo de traslado, más alistar comida y ropa en la noche...

Y hacer lo mismo otra vez mañana y pasado...y para el fin de semana estás muy cansado o te toca hacer "cosas de la casa" o estudiar (para seguirle generando dinero a la empresa)...esto por 40 años...cuando te sueltan porque ya física y mentalmente ya no sos productivo o competitivo.

En qué momento disfrutamos de la vida? El sistema capitalista moderno es esclavitud a todas luces pero está normalizado.... te mantienen ocupado y cansado para que no te cuestiones nada... en donde te pagan lo necesario para no morirte de hambre o un poco más para que digas "al menos me puedo costear X" y sigas produciendo medio feliz.

No han visto la propaganda moderna de.... ser emprendedor es más difícil que ser empleado? Si claro... vean los millones de dólares que hacen ciertas empresas... dificilísimo es...

Me contaba una persona hace poco que gana más vendiendo comida puerta por puerta que lo que gana de recepcionista... no solo gana más, si no que lo hace en menos horas, a su ritmo... otra persona me contaba que llevando contabilidades de manera independiente ganaba más que en su trabajo como empleada...y le dedicaba menos horas...

Además, es claro que las trasnacionales vienen a dar trabajo aquí para ahorrar costos de planilla... pero han visto las diferencias abismales entre salarios en EEUU o Europa vs CR? A mis compañeros de EEUU les pagan 10x más que a mi... por hacer exactamente el mismo trabajo... qué ganas le van a dar a uno de esforzarse? Solo para que estas empresas tengan más y más ganancias cada año a costa de la labor del tercer mundo.

Estas generaciones saben que las empresas pueden y tienen pero no quieren... por eso piden...piden viajes de negocios, reembolsos, becas, etc... trabajan solo en sus horas laborales porque quieren vivir, disfrutar su juventud (no su pensión a los 65)...saben que las empresas pueden contratar más personal en vez de tener a la planilla haciendo extras .. lo saben y por eso lo demandan.

Estas generaciones han abierto los ojos y creo que no hay vuelta atrás...ya los boomers están pensionados y los Xs ya casi se pensionan... el grueso laboral serán millenials y gen Zs y las empresas tendrán que cambiar porque al menos los gen Z vienen sin miedo a brincar de empresa en empresa o animarse a vivir del internet. Las empresas "no los quieren" porque no se dejan.

Incluso ya los niños de escuela no dicen que quieren ser doctores o profesores...quieren ser youtubers, tiktokers... desde pequeños no traen la mentalidad de ser empleados.

Qué quieren? Tener tiempo y dinero para disfrutar la vida...que les den una parte más justa de las ganancias que generan...junto con horarios más reducidos y flexibles.
 
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