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Wilas

Millenials y el trabajo

Qué les pasa por la cabeza?

Los millenials y Gen Zs son generaciones estudiadas, con mínimo bachiller universitario, algunos con licenciaturas y maestrías... y vemos que aún con estudios no vivimos la realidad de nuestros padres (boomers y X)....

Me refiero a que mis papás boomers con solo cole ya tenían trabajo y podían comprar casa. Los que si iban a la U eran los que se dejaban las jefaturas.

Actualmente piden U para ser "analista" (lo más bajo de la jerarquía)...por lo que con costo alcanza para alquilar y comer....

Antes estudiar era sinónimo de jefatura, ahora estudiar es básico solo para encontrar trabajo con salario superior al mínimo.

Los millenials y Gen Zs han visto a sus papás partirse el lomo trabajando...al menos aseguraron su pensión... pero difícilmente los vieron viajar o darse lujos ...

Estas generaciones se cuestionan... para qué trabajo si NO puedo comprar casa? NO me voy a pensionar, NO me alcanza para viajar, y si me alcanza tengo que trabajar y ahorrar 1 año entero para irme 2 semanas de vacaciones... esto NO es vida.

Estas generaciones se cuestionan la VIDA, no les hace gracia vivir, no son suicidas pero preferirían no haber nacido....están cargando con demasido, son ansiosos por la incertidumbre y lo mal que pinta el futuro.

Mientras que boomers y X no cuestionaban el nace, crece, se reproduce y muere... el fin de la vida era hacer familia. Los millenials y Zs se lo cuestionan y por andan con sus perros y gatos.

No quieren decendencia que pase por lo mismo que ellos pasan actualmente...salarios bajos, demasiada competencia, no ser dueño de nada, trabajar solo para cubrir lo básico, inflación, despidos masivos...ya ni el trabajo en el gobierno promete.

En una era en donde casi todo está automatizado, todo es más sencillo, muchos trabajos se hacen en una computadora... y siguen haciendo a las personas trabajar 8h al día... más tiempo de traslado, más alistar comida y ropa en la noche...

Y hacer lo mismo otra vez mañana y pasado...y para el fin de semana estás muy cansado o te toca hacer "cosas de la casa" o estudiar (para seguirle generando dinero a la empresa)...esto por 40 años...cuando te sueltan porque ya física y mentalmente ya no sos productivo o competitivo.

En qué momento disfrutamos de la vida? El sistema capitalista moderno es esclavitud a todas luces pero está normalizado.... te mantienen ocupado y cansado para que no te cuestiones nada... en donde te pagan lo necesario para no morirte de hambre o un poco más para que digas "al menos me puedo costear X" y sigas produciendo medio feliz.

No han visto la propaganda moderna de.... ser emprendedor es más difícil que ser empleado? Si claro... vean los millones de dólares que hacen ciertas empresas... dificilísimo es...

Me contaba una persona hace poco que gana más vendiendo comida puerta por puerta que lo que gana de recepcionista... no solo gana más, si no que lo hace en menos horas, a su ritmo... otra persona me contaba que llevando contabilidades de manera independiente ganaba más que en su trabajo como empleada...y le dedicaba menos horas...

Además, es claro que las trasnacionales vienen a dar trabajo aquí para ahorrar costos de planilla... pero han visto las diferencias abismales entre salarios en EEUU o Europa vs CR? A mis compañeros de EEUU les pagan 10x más que a mi... por hacer exactamente el mismo trabajo... qué ganas le van a dar a uno de esforzarse? Solo para que estas empresas tengan más y más ganancias cada año a costa de la labor del tercer mundo.

Estas generaciones saben que las empresas pueden y tienen pero no quieren... por eso piden...piden viajes de negocios, reembolsos, becas, etc... trabajan solo en sus horas laborales porque quieren vivir, disfrutar su juventud (no su pensión a los 65)...saben que las empresas pueden contratar más personal en vez de tener a la planilla haciendo extras .. lo saben y por eso lo demandan.

Estas generaciones han abierto los ojos y creo que no hay vuelta atrás...ya los boomers están pensionados y los Xs ya casi se pensionan... el grueso laboral serán millenials y gen Zs y las empresas tendrán que cambiar porque al menos los gen Z vienen sin miedo a brincar de empresa en empresa o animarse a vivir del internet. Las empresas "no los quieren" porque no se dejan.

Incluso ya los niños de escuela no dicen que quieren ser doctores o profesores...quieren ser youtubers, tiktokers... desde pequeños no traen la mentalidad de ser empleados.

Qué quieren? Tener tiempo y dinero para disfrutar la vida...que les den una parte más justa de las ganancias que generan...junto con horarios más reducidos y flexibles.

Que hablada más tonta compa.

"Las empresas tendrán que cambiar"

"Parte mas justa de las ganancias que generan"

Le creo lo de los horarios reducidos.

Hoy se trabaja mucho menos que antes, usted ya lo dijo, los papás compraban casa pero no viajaban.

El estado natural del humano es la pobreza, hasta Europa fue pobre, si alguien quiere tenerlo todo trabajando poco entonces porque debe alguien que trabaja mucho darles "lo justo", quien determina que es justo?

Si quieren más ingresos y trabajar meno deben ofrecer algo contra quienes quieran trabajar más.

Están mal acostumbrados a pedir y ver el esfuerzo como algo de tontos.

A creer que su título los habilita a exigir lo que sea a quien sea.
 
Que hablada más tonta compa.

"Las empresas tendrán que cambiar"

"Parte mas justa de las ganancias que generan"

Le creo lo de los horarios reducidos.

Hoy se trabaja mucho menos que antes, usted ya lo dijo, los papás compraban casa pero no viajaban.

El estado natural del humano es la pobreza, hasta Europa fue pobre, si alguien quiere tenerlo todo trabajando poco entonces porque debe alguien que trabaja mucho darles "lo justo", quien determina que es justo?

Si quieren más ingresos y trabajar meno deben ofrecer algo contra quienes quieran trabajar más.

Están mal acostumbrados a pedir y ver el esfuerzo como algo de tontos.

A creer que su título los habilita a exigir lo que sea a quien sea.

Tendrán que cambiar...cuando los que "nos dejamos" seamos menos y los que "no se dejan" sean más, les tocará adaptarse.

Los gen Zs no quieren trabajar bajo estas condiciones. Habrá que ver cómo piensan ganarse la vida porque apenas están saliendo del cole/empezando la U pero he escuchado mucho que no piensan trabajar bajo las condiciones actuales...quién sabe, tal vez simplemente lo acepten cuando ya tengan que mantenerse solos.

No le veo lo tonto... incluso donde trabajo en las encuestas anuales preguntan si uno siente que recibe una remuneración proporcional a las ganancias de la empresa. Donde trabajo tienen MILLONES de ganancia neta...nada les cuesta bajar un poco esos márgenes para darle un poquito más a uno.

A fin de cuentas...son los de abajo los que producen...los que venden, los que negocian contratos, los que mercedean, los que generan ideas de producto, los que manufacturan, los que distribuyen,.etc... esa ganancia neta se la deja gente que solo pone la mano o le dice a los de abajo que den ideas, que sean innovadores, que hagan un plan para aumentar ventas en X% el otro año.

Cómo va a decir que se trabaja menos? Los horarios son los mismos... 7 a 4... más las extras que muchas empresas NO pagan con la hablada de que a uno debería darle tiempo de sacar el trabajo en ese horario. Al menos yo siempre vi a mis papás salir a las 6:30 y volver a las 4:30. Yo en mi trabajo anterior trabajaba de 7 a 7 o incluso de 7 a 10...más los fines de semana...llamadas en la noche al teléfono personal... así hay muchas personas en este país...así siguen mis ex compañeros.

Vea los horarios extendidos de trabajadores como guardas, uber, personal de salud, gente de comercio minorista, gente de turismo...

Millenials y Gen Z saben que es posible trabajar menos y ganar igual o más... Gente que vende galletas, repostería, comida, cosméticos naturales...gente que da servicios como dar clases de yoga, enseñar inglés o español, instrumentos musicales... es gente que está haciendo la misma cantidad de plata o más que un empleado promedio...
 
Tendrán que cambiar...cuando los que "nos dejamos" seamos menos y los que "no se dejan" sean más, les tocará adaptarse.

Los gen Zs no quieren trabajar bajo estas condiciones. Habrá que ver cómo piensan ganarse la vida porque apenas están saliendo del cole/empezando la U pero he escuchado mucho que no piensan trabajar bajo las condiciones actuales...quién sabe, tal vez simplemente lo acepten cuando ya tengan que mantenerse solos.

No le veo lo tonto... incluso donde trabajo en las encuestas anuales preguntan si uno siente que recibe una remuneración proporcional a las ganancias de la empresa. Donde trabajo tienen MILLONES de ganancia neta...nada les cuesta bajar un poco esos márgenes para darle un poquito más a uno.

A fin de cuentas...son los de abajo los que producen...los que venden, los que negocian contratos, los que mercedean, los que generan ideas de producto, los que manufacturan, los que distribuyen,.etc... esa ganancia neta se la deja gente que solo pone la mano o le dice a los de abajo que den ideas, que sean innovadores, que hagan un plan para aumentar ventas en X% el otro año.

Cómo va a decir que se trabaja menos? Los horarios son los mismos... 7 a 4... más las extras que muchas empresas NO pagan con la hablada de que a uno debería darle tiempo de sacar el trabajo en ese horario. Al menos yo siempre vi a mis papás salir a las 6:30 y volver a las 4:30. Yo en mi trabajo anterior trabajaba de 7 a 7 o incluso de 7 a 10...más los fines de semana...llamadas en la noche al teléfono personal... así hay muchas personas en este país...así siguen mis ex compañeros.

Vea los horarios extendidos de trabajadores como guardas, uber, personal de salud, gente de comercio minorista, gente de turismo...

Millenials y Gen Z saben que es posible trabajar menos y ganar igual o más... Gente que vende galletas, repostería, comida, cosméticos naturales...gente que da servicios como dar clases de yoga, enseñar inglés o español, instrumentos musicales... es gente que está haciendo la misma cantidad de plata o más que un empleado promedio...

Analice esto que puso

A fin de cuentas...son los de abajo los que producen...los que venden, los que negocian contratos, los que mercedean, los que generan ideas de producto, los que manufacturan, los que distribuyen,.etc... esa ganancia neta se la deja gente que solo pone la mano o le dice a los de abajo que den ideas, que sean innovadores, que hagan un plan para aumentar ventas en X% el otro año.
 
Es bastante simple, es el resultado de un montón de hijos cuyos padres ya venían torcidos y con infancia trunca, así desde pequeños estarán condenados a un lugar en el cual o te aplauden en occidente por ser un idiota que baila en una plataforma china comunista, o bien, te controlan con falsas promesas de un mejor mañana. La distopía de la izquierda es una aberración de proporción revolucionario pero al comunismo, una destrucción total del intelecto y el razonamiento, son flojos, de corta atención, débiles, tranquilos como ganado de engorde, mire esa cantidad de obesos y problemas mentales que ae descubren día a día. A veces, ser un simple trabajador normal, es demasiada carga para esa clase de gente bandeja de oro. Me cae en loa huevos porque reconozco que para gozar a futuro de un patrimonio eres tú el que tiene que construirlo. Nadie más que vos.
Esa es la parte que choca con la retroalimentación y gratificación inmediata de estos nuevos seres.
 
Qué les pasa por la cabeza?

Los millenials y Gen Zs son generaciones estudiadas, con mínimo bachiller universitario, algunos con licenciaturas y maestrías... y vemos que aún con estudios no vivimos la realidad de nuestros padres (boomers y X)....

Me refiero a que mis papás boomers con solo cole ya tenían trabajo y podían comprar casa. Los que si iban a la U eran los que se dejaban las jefaturas.

Actualmente piden U para ser "analista" (lo más bajo de la jerarquía)...por lo que con costo alcanza para alquilar y comer....

Antes estudiar era sinónimo de jefatura, ahora estudiar es básico solo para encontrar trabajo con salario superior al mínimo.

Los millenials y Gen Zs han visto a sus papás partirse el lomo trabajando...al menos aseguraron su pensión... pero difícilmente los vieron viajar o darse lujos ...

Estas generaciones se cuestionan... para qué trabajo si NO puedo comprar casa? NO me voy a pensionar, NO me alcanza para viajar, y si me alcanza tengo que trabajar y ahorrar 1 año entero para irme 2 semanas de vacaciones... esto NO es vida.

Estas generaciones se cuestionan la VIDA, no les hace gracia vivir, no son suicidas pero preferirían no haber nacido....están cargando con demasido, son ansiosos por la incertidumbre y lo mal que pinta el futuro.

Mientras que boomers y X no cuestionaban el nace, crece, se reproduce y muere... el fin de la vida era hacer familia. Los millenials y Zs se lo cuestionan y por andan con sus perros y gatos.

No quieren decendencia que pase por lo mismo que ellos pasan actualmente...salarios bajos, demasiada competencia, no ser dueño de nada, trabajar solo para cubrir lo básico, inflación, despidos masivos...ya ni el trabajo en el gobierno promete.

En una era en donde casi todo está automatizado, todo es más sencillo, muchos trabajos se hacen en una computadora... y siguen haciendo a las personas trabajar 8h al día... más tiempo de traslado, más alistar comida y ropa en la noche...

Y hacer lo mismo otra vez mañana y pasado...y para el fin de semana estás muy cansado o te toca hacer "cosas de la casa" o estudiar (para seguirle generando dinero a la empresa)...esto por 40 años...cuando te sueltan porque ya física y mentalmente ya no sos productivo o competitivo.

En qué momento disfrutamos de la vida? El sistema capitalista moderno es esclavitud a todas luces pero está normalizado.... te mantienen ocupado y cansado para que no te cuestiones nada... en donde te pagan lo necesario para no morirte de hambre o un poco más para que digas "al menos me puedo costear X" y sigas produciendo medio feliz.

No han visto la propaganda moderna de.... ser emprendedor es más difícil que ser empleado? Si claro... vean los millones de dólares que hacen ciertas empresas... dificilísimo es...

Me contaba una persona hace poco que gana más vendiendo comida puerta por puerta que lo que gana de recepcionista... no solo gana más, si no que lo hace en menos horas, a su ritmo... otra persona me contaba que llevando contabilidades de manera independiente ganaba más que en su trabajo como empleada...y le dedicaba menos horas...

Además, es claro que las trasnacionales vienen a dar trabajo aquí para ahorrar costos de planilla... pero han visto las diferencias abismales entre salarios en EEUU o Europa vs CR? A mis compañeros de EEUU les pagan 10x más que a mi... por hacer exactamente el mismo trabajo... qué ganas le van a dar a uno de esforzarse? Solo para que estas empresas tengan más y más ganancias cada año a costa de la labor del tercer mundo.

Estas generaciones saben que las empresas pueden y tienen pero no quieren... por eso piden...piden viajes de negocios, reembolsos, becas, etc... trabajan solo en sus horas laborales porque quieren vivir, disfrutar su juventud (no su pensión a los 65)...saben que las empresas pueden contratar más personal en vez de tener a la planilla haciendo extras .. lo saben y por eso lo demandan.

Estas generaciones han abierto los ojos y creo que no hay vuelta atrás...ya los boomers están pensionados y los Xs ya casi se pensionan... el grueso laboral serán millenials y gen Zs y las empresas tendrán que cambiar porque al menos los gen Z vienen sin miedo a brincar de empresa en empresa o animarse a vivir del internet. Las empresas "no los quieren" porque no se dejan.

Incluso ya los niños de escuela no dicen que quieren ser doctores o profesores...quieren ser youtubers, tiktokers... desde pequeños no traen la mentalidad de ser empleados.

Qué quieren? Tener tiempo y dinero para disfrutar la vida...que les den una parte más justa de las ganancias que generan...junto con horarios más reducidos y flexibles.
Todo esto tiene mucho sentido... pero me plantea la idea de que los millenials y la gen z son conformistas... Conformistas por que buscan la salida más fácil... si no les gusta la situación actual, ellos son la generación que está llamada a generar el cambio. A plantear una solución a la situación que no les gusta, en fin a plantar cara... Si no se es parte de la solución, se es parte del problema... En mis 50 años de vida el modelo de vida que me plantearon mis papás me ha servido. Trabajo como analista para una transnacional y en esto 4 meses pasados he sido el mejor en lo que hacemos... todo está en ponerle ganas... pero no veo eso en estas generaciones... lo que sí veo es que quieren todo resuelto, todo a cambio de nada... Mi papá decía que el que quiere comer camarones se tiene que mojar el culo... estas generaciones no se quieren esforzar, pero quieren tenerlo todo... y la cosa no es así...

y lo que es peor, cuando se les da algo... no lo cuidan. No lo cuidan por que pocos saben lo que es partirse el lomo para uno poder comprar lo que necesita y por eso no valoran lo que se les da... Es una situación muy jodida...

Todo esto tiene mucho sentido y es muy normal que suceda, yo encontraría extremadamente interesante que nos plantearan un nuevo modelo de vida... QUE FUNCIONE,,, y no esta patraña de anime que nos plantean actualmente... yo me cuestiono: es esto realmente lo que yo le he enseñado a mis hijos ? No,,, entonces ellos llegaron a tomar esta idea y esta iniciativa de modelo de vida por ellos mismos,,, Pero me parece extremadamente inmaduro e irresponsable no ver el futuro que depara... por que lo que plantea es básicamente la no existencia, la aniquilación... no quiero tener hijos por que pobrecitos, no los voy a traer a este mundo de mierda al que me trajeron sin yo querer... Y UNA MIERDA... la vida ha sido dura desde los tiempos de las cavernas y sigue siendo dura... la gran diferencia es que LOS HOMBRES DE ANTES TUVIERON LOS COJONES para descubrir y domar el fuego, para descubrir la rueda y pelear en guerras, para ir a la Luna... en fin para modificar su entorno y para bien o para mal llegar a lo que somos ahora...

Pero de eso a este modelito de mierda que nos plantean y lo que nos plantea como futuro... perdón pero esta es una generación que por más estudios que tenga, me pare a mí demás malagradecida con todo, amargada sin haber vivido y sobre todo ya lo dije irresponsable por no plantear un futuro mejor...

Ellos son los llamados a generar el cambio, pero ni siquiera veo el interés en hacerlo... Van a pasar a la historia como la generación castrada y conformista que es.
 
Todo esto tiene mucho sentido... pero me plantea la idea de que los millenials y la gen z son conformistas... Conformistas por que buscan la salida más fácil... si no les gusta la situación actual, ellos son la generación que está llamada a generar el cambio. A plantear una solución a la situación que no les gusta, en fin a plantar cara... Si no se es parte de la solución, se es parte del problema... En mis 50 años de vida el modelo de vida que me plantearon mis papás me ha servido. Trabajo como analista para una transnacional y en esto 4 meses pasados he sido el mejor en lo que hacemos... todo está en ponerle ganas... pero no veo eso en estas generaciones... lo que sí veo es que quieren todo resuelto, todo a cambio de nada... Mi papá decía que el que quiere comer camarones se tiene que mojar el culo... estas generaciones no se quieren esforzar, pero quieren tenerlo todo... y la cosa no es así...

y lo que es peor, cuando se les da algo... no lo cuidan. No lo cuidan por que pocos saben lo que es partirse el lomo para uno poder comprar lo que necesita y por eso no valoran lo que se les da... Es una situación muy jodida...

Todo esto tiene mucho sentido y es muy normal que suceda, yo encontraría extremadamente interesante que nos plantearan un nuevo modelo de vida... QUE FUNCIONE,,, y no esta patraña de anime que nos plantean actualmente... yo me cuestiono: es esto realmente lo que yo le he enseñado a mis hijos ? No,,, entonces ellos llegaron a tomar esta idea y esta iniciativa de modelo de vida por ellos mismos,,, Pero me parece extremadamente inmaduro e irresponsable no ver el futuro que depara... por que lo que plantea es básicamente la no existencia, la aniquilación... no quiero tener hijos por que pobrecitos, no los voy a traer a este mundo de mierda al que me trajeron sin yo querer... Y UNA MIERDA... la vida ha sido dura desde los tiempos de las cavernas y sigue siendo dura... la gran diferencia es que LOS HOMBRES DE ANTES TUVIERON LOS COJONES para descubrir y domar el fuego, para descubrir la rueda y pelear en guerras, para ir a la Luna... en fin para modificar su entorno y para bien o para mal llegar a lo que somos ahora...

Pero de eso a este modelito de mierda que nos plantean y lo que nos plantea como futuro... perdón pero esta es una generación que por más estudios que tenga, me pare a mí demás malagradecida con todo, amargada sin haber vivido y sobre todo ya lo dije irresponsable por no plantear un futuro mejor...

Ellos son los llamados a generar el cambio, pero ni siquiera veo el interés en hacerlo... Van a pasar a la historia como la generación castrada y conformista que es.
Tiene sentido, considerando que probablemente usted me lleve unos 15-20 años más de edad. Tiene razón, somos demasiado, pero excesivamente conformistas, el problema no radica en hablarlo, está en solucionarlo, lo que como "domar los fuegos y crear la rueda" conlleva tiempo, iniciativa y pensamiento colectivo.
El individuo es un ser demasiado capaz, pero está ciego, en occidente, vivimos en una distopía del placer, en la cual los países más acomodados ya no saben que carajos hacer con tantísimos problemas sociales y de descontrol. El sistema está colapsando y es culpa de lo que nuestros propios pies y manos hacen, el desinterés por cambiar el juego, lo que pasa es que una nación no se hace rica si no se esfuerza, hay países con demasiadas personas valientes y capaces de hacer todas las tareas y por un mínimo sueldo de forma eficaz, gente que por un trabajo aquí lo daría todo, mae y la hijueputa gente que tiene un buen brete lo pierde porque o no le gusta o no le puso o se obstinó a la primer cagada. Yo sé lo que son los chismosos, los capataces, los jefes hijueputas y los climas weisos, más de la mitad de maes de mi edad fijo ni saben que es agarrar un malparido machete o irse de sol a sol de 5 a 3 de la tarde, pero aquí estamos. Tranquilos por dicha, diay yo no tengo casi nada, pero soy muy feliz con todo lo que no ocupo y eso ya a partir del mal de otras naciones como ejemplo, es suficiente, comparar los problemas de otros países con los nuestros, es casi una broma a las verdaderas epidemias de asesinatos por narco. Corrupción y tráfico de personas!
 
Todo esto tiene mucho sentido... pero me plantea la idea de que los millenials y la gen z son conformistas... Conformistas por que buscan la salida más fácil... si no les gusta la situación actual, ellos son la generación que está llamada a generar el cambio. A plantear una solución a la situación que no les gusta, en fin a plantar cara... Si no se es parte de la solución, se es parte del problema... En mis 50 años de vida el modelo de vida que me plantearon mis papás me ha servido. Trabajo como analista para una transnacional y en esto 4 meses pasados he sido el mejor en lo que hacemos... todo está en ponerle ganas... pero no veo eso en estas generaciones... lo que sí veo es que quieren todo resuelto, todo a cambio de nada... Mi papá decía que el que quiere comer camarones se tiene que mojar el culo... estas generaciones no se quieren esforzar, pero quieren tenerlo todo... y la cosa no es así...

y lo que es peor, cuando se les da algo... no lo cuidan. No lo cuidan por que pocos saben lo que es partirse el lomo para uno poder comprar lo que necesita y por eso no valoran lo que se les da... Es una situación muy jodida...

Todo esto tiene mucho sentido y es muy normal que suceda, yo encontraría extremadamente interesante que nos plantearan un nuevo modelo de vida... QUE FUNCIONE,,, y no esta patraña de anime que nos plantean actualmente... yo me cuestiono: es esto realmente lo que yo le he enseñado a mis hijos ? No,,, entonces ellos llegaron a tomar esta idea y esta iniciativa de modelo de vida por ellos mismos,,, Pero me parece extremadamente inmaduro e irresponsable no ver el futuro que depara... por que lo que plantea es básicamente la no existencia, la aniquilación... no quiero tener hijos por que pobrecitos, no los voy a traer a este mundo de mierda al que me trajeron sin yo querer... Y UNA MIERDA... la vida ha sido dura desde los tiempos de las cavernas y sigue siendo dura... la gran diferencia es que LOS HOMBRES DE ANTES TUVIERON LOS COJONES para descubrir y domar el fuego, para descubrir la rueda y pelear en guerras, para ir a la Luna... en fin para modificar su entorno y para bien o para mal llegar a lo que somos ahora...

Pero de eso a este modelito de mierda que nos plantean y lo que nos plantea como futuro... perdón pero esta es una generación que por más estudios que tenga, me pare a mí demás malagradecida con todo, amargada sin haber vivido y sobre todo ya lo dije irresponsable por no plantear un futuro mejor...

Ellos son los llamados a generar el cambio, pero ni siquiera veo el interés en hacerlo... Van a pasar a la historia como la generación castrada y conformista que es.

Porqué voy a querer la salida más difícil? Claramente quiero lo fácil. Así es el ser humano, siempre ha buscado la manera de ahorrar energía y estresarse menos... por eso los productos o servicios que hacen las cosas por nosotros se venden tan bien (lavadora automática vs lavar a mano, por poner un ejemplo).

No sé que tanto llevas en una trasnacional pero ser el mejor es la PEOR estrategia - la experiencia o cualquier libro de cómo conseguir ascensos en corporaciones lo va a decir. ... Le pagan a uno con MÁS trabajo y cuando aparece un ascenso no se lo dan al mejor porque NO les sirve moverlo de ahí, prefieren ascender a alguien promedio cuyo movimiento no afecte tanto la producción.

Cuando esto se aprende... es que uno comienza a ver tantos "promedios" o gente que "no le pone"...es lo que les va a ayudar a obtener un ascenso...mientras el "mejor" produce, a los "que no se esfuerzan" les dan proyectos que pueden llevar de ejemplos a entrevistas y así es como logran subir. Hay que saber moverse en ese mundo..

Esto no es que nuestros papás nos hayan enseñado o no...es que el mundo que nos pintaron ya no existe... yo no tendría problema en esforzarme si sirviera para algo pero no sirve para nada, solo para cubrir lo básico. Estamos en un ciclo de vivir para trabajar y eso es lo que es una mierda.

Hay gente que dice que la vida cada vez es más fácil por los inventos. No digo que ahora sea más difícil pero hay problemas diferentes. La sobrepoblación de cuidades tiene los precios elevadísimos, encontrar trabajo en lo que te gusta es difícil, cada vez más presas, cada vez más trabajos se automatizan incluso los artísticos (los que dijeron que nunca desaparecerían porque crear es algo de humanos) -

Han visto IA y robots creando textos, imágenes, voces, influencers, diseños, detectando enfermedades, interpretando exámenes de salud, realizando operaciones médicas...el boom de educación en línea mediante cursos pregrabados, etc... el futuro pinta muy oscuro no solo en lo laboral.... Vean lo de las olas de calor, falta de agua en países como México, solo por mencionar algo.

Hace unos 20-40 años el futuro pintaba prometedor, con computadoras y carros voladores...por eso la gente tenía hijos...además que financieramente no les iba tan mal. Hoy eso no pasa y quién sabe si va a cambiar, el sistema actual está demasiado enfocado en generar riqueza y el ser humano pasa a segundo plano...

Vean los despidos masivos en tech como twitter y stripe... para qué se esforzó toda esa gente? Para recibir un mensaje diciendo que a X hora les avisaban si seguían o iban para afuera, que no se acercaran a las oficinas...cómo cree que se sienten los que no despidieron? Desechables somos...mientras que nuestros papás si lograron tener un trabajo estable hasta pensionarse...ahora hasta en el gobierno se vuelan a la gente.
 
Porqué voy a querer la salida más difícil? Claramente quiero lo fácil. Así es el ser humano, siempre ha buscado la manera de ahorrar energía y estresarse menos... por eso los productos o servicios que hacen las cosas por nosotros se venden tan bien (lavadora automática vs lavar a mano, por poner un ejemplo).

No sé que tanto llevas en una trasnacional pero ser el mejor es la PEOR estrategia - la experiencia o cualquier libro de cómo conseguir ascensos en corporaciones lo va a decir. ... Le pagan a uno con MÁS trabajo y cuando aparece un ascenso no se lo dan al mejor porque NO les sirve moverlo de ahí, prefieren ascender a alguien promedio cuyo movimiento no afecte tanto la producción.

Cuando esto se aprende... es que uno comienza a ver tantos "promedios" o gente que "no le pone"...es lo que les va a ayudar a obtener un ascenso...mientras el "mejor" produce, a los "que no se esfuerzan" les dan proyectos que pueden llevar de ejemplos a entrevistas y así es como logran subir. Hay que saber moverse en ese mundo..

Esto no es que nuestros papás nos hayan enseñado o no...es que el mundo que nos pintaron ya no existe... yo no tendría problema en esforzarme si sirviera para algo pero no sirve para nada, solo para cubrir lo básico. Estamos en un ciclo de vivir para trabajar y eso es lo que es una mierda.

Hay gente que dice que la vida cada vez es más fácil por los inventos. No digo que ahora sea más difícil pero hay problemas diferentes. La sobrepoblación de cuidades tiene los precios elevadísimos, encontrar trabajo en lo que te gusta es difícil, cada vez más presas, cada vez más trabajos se automatizan incluso los artísticos (los que dijeron que nunca desaparecerían porque crear es algo de humanos) -

Han visto IA y robots creando textos, imágenes, voces, influencers, diseños, detectando enfermedades, interpretando exámenes de salud, realizando operaciones médicas...el boom de educación en línea mediante cursos pregrabados, etc... el futuro pinta muy oscuro no solo en lo laboral.... Vean lo de las olas de calor, falta de agua en países como México, solo por mencionar algo.

Hace unos 20-40 años el futuro pintaba prometedor, con computadoras y carros voladores...por eso la gente tenía hijos...además que financieramente no les iba tan mal. Hoy eso no pasa y quién sabe si va a cambiar, el sistema actual está demasiado enfocado en generar riqueza y el ser humano pasa a segundo plano...

Vean los despidos masivos en tech como twitter y stripe... para qué se esforzó toda esa gente? Para recibir un mensaje diciendo que a X hora les avisaban si seguían o iban para afuera, que no se acercaran a las oficinas...cómo cree que se sienten los que no despidieron? Desechables somos...mientras que nuestros papás si lograron tener un trabajo estable hasta pensionarse...ahora hasta en el gobierno se vuelan a la gente.

Nuestros papás tuvieron trabajos estables?

Los soportaban que es diferente: no se enojaban y hacían berrinches por no hacer WFH, no tenían gimnasio, ni comida subvencionada, ni regalos, ni viajes, no tenían chance económico de desayunar y almorzar afuera todos los días.

Aguantaban hasta malos tratos, no amenazaban con renunciar solo porque no les daban un "career path"

Muuuuuuy diferente.

De verdad que se mal acostumbraron, vaya pregúntele a algún pensionado de contador o mecánico como era su "clima" laboral en los 80s, a ver si lloraban por no ser managers.
 
Nuestros papás tuvieron trabajos estables?

Los soportaban que es diferente: no se enojaban y hacían berrinches por no hacer WFH, no tenían gimnasio, ni comida subvencionada, ni regalos, ni viajes, no tenían chance económico de desayunar y almorzar afuera todos los días.

Aguantaban hasta malos tratos, no amenazaban con renunciar solo porque no les daban un "career path"

Muuuuuuy diferente.

De verdad que se mal acostumbraron, vaya pregúntele a algún pensionado de contador o mecánico como era su "clima" laboral en los 80s, a ver si lloraban por no ser managers.

Estables en el sentido de que trabajaban en un lugar hasta pensionarse, sabían que difícilmente los iban a despedir incluso en la empresa privada.

Y si aguantaban mucho pero es que aún con el salario mínimo (con noveno o bachi) podían costear casa y mantener hijos.... vea a ver si hoy alguien con solo cole puede comprar casa. Ese mundo ya no existe.

Los boomers no se quejaban por no ser managers porque NO tenían estudios, tal vez tenían un "curso" o alguien más les enseñaba el oficio. En aquel tiempo los managers si tenían estudios.

Por ejemplo... para ser enfermera iban a hacer cursos a los mismos hospitales, las que iban a la UCR conseguían las jefaturas... ahora las licenciadas trabajan incluso como asistente de pacientes.

Los millenials crecimos viendo eso, nos educaron así... "estudie para que pueda ser jefe y gane bien, tenga casa y carro como X persona" le decían a uno....pero chocamos contra pared al ver que actualmente con licenciaturas se consigue trabajo en el peldaño más bajo..

Yo en la vida real no me quejo. Valoro todo lo que la empresa me da.. pero sé que puedo perderlo en cualquier momento...despidos por reestructuración, automatizaciones, venta de una parte del negocio, que se vayan de CR.

La estabilidad laboral actual es una ilusión. Basta con hablar con gente de 30s para darse cuenta que han estado en 2, 3, 4 empresas que se han ido del país y tienen que empezar de nuevo.

Al ser humano no le gusta eso, le gusta lo predecible, le gusta saber que tiene trabajo fijo y el otro mes va a poder comer y pagar el préstamo. Estar siempre a 1 pago de no poder comer y pagar casa es una mierda...y así es como viven muchos porque no les alcanza para ahorrar aún partiéndose el lomo.
 
Porqué voy a querer la salida más difícil? Claramente quiero lo fácil. Así es el ser humano, siempre ha buscado la manera de ahorrar energía y estresarse menos... por eso los productos o servicios que hacen las cosas por nosotros se venden tan bien (lavadora automática vs lavar a mano, por poner un ejemplo).

No sé que tanto llevas en una trasnacional pero ser el mejor es la PEOR estrategia - la experiencia o cualquier libro de cómo conseguir ascensos en corporaciones lo va a decir. ... Le pagan a uno con MÁS trabajo y cuando aparece un ascenso no se lo dan al mejor porque NO les sirve moverlo de ahí, prefieren ascender a alguien promedio cuyo movimiento no afecte tanto la producción.

Cuando esto se aprende... es que uno comienza a ver tantos "promedios" o gente que "no le pone"...es lo que les va a ayudar a obtener un ascenso...mientras el "mejor" produce, a los "que no se esfuerzan" les dan proyectos que pueden llevar de ejemplos a entrevistas y así es como logran subir. Hay que saber moverse en ese mundo..

Esto no es que nuestros papás nos hayan enseñado o no...es que el mundo que nos pintaron ya no existe... yo no tendría problema en esforzarme si sirviera para algo pero no sirve para nada, solo para cubrir lo básico. Estamos en un ciclo de vivir para trabajar y eso es lo que es una mierda.

Hay gente que dice que la vida cada vez es más fácil por los inventos. No digo que ahora sea más difícil pero hay problemas diferentes. La sobrepoblación de cuidades tiene los precios elevadísimos, encontrar trabajo en lo que te gusta es difícil, cada vez más presas, cada vez más trabajos se automatizan incluso los artísticos (los que dijeron que nunca desaparecerían porque crear es algo de humanos) -

Han visto IA y robots creando textos, imágenes, voces, influencers, diseños, detectando enfermedades, interpretando exámenes de salud, realizando operaciones médicas...el boom de educación en línea mediante cursos pregrabados, etc... el futuro pinta muy oscuro no solo en lo laboral.... Vean lo de las olas de calor, falta de agua en países como México, solo por mencionar algo.

Hace unos 20-40 años el futuro pintaba prometedor, con computadoras y carros voladores...por eso la gente tenía hijos...además que financieramente no les iba tan mal. Hoy eso no pasa y quién sabe si va a cambiar, el sistema actual está demasiado enfocado en generar riqueza y el ser humano pasa a segundo plano...

Vean los despidos masivos en tech como twitter y stripe... para qué se esforzó toda esa gente? Para recibir un mensaje diciendo que a X hora les avisaban si seguían o iban para afuera, que no se acercaran a las oficinas...cómo cree que se sienten los que no despidieron? Desechables somos...mientras que nuestros papás si lograron tener un trabajo estable hasta pensionarse...ahora hasta en el gobierno se vuelan a la gente.
Sus mismos argumentos, por cierto gracias por ellos, me dan la razón... Ud me está planteando que no se esfuerza por que el mundo que le pintaron ya no existe... pues entonces lo que dije desde un principio,,, proponga otro, cree otro... demuéstrenos que hay otra manera de hacer las cosas más eficaz y eficiente... Ud dice que al mediocre le dan los proyectos para que los desarrolle, no sé en qué transnacional ha trabajado Ud. Lo que si le puedo decir es que en las que he trabajado yo a alguien que no demuestra siquiera interés por mejorar en su trabajo y que no muestra iniciativa porque hace lo mínimo y no da la milla extra, jamás le van a confiar el desarrollo de un proyecto... mucho menos lo van a considerar para un ascenso. Olvídese de ese tango, porque las cosas no son así.

Lo que si le voy a asegurar es que joderme, dar la milla extra y esforzarme no por querer ser el mejor ( eso llega por añadidura ) sino por hacer mi trabajo de la mejor manear que puedo, siempre me ha generado ganancias en mis 30 años de vida profesional.

Los despidos masivos en Twitter y Stripe... para qué se mató esa gente ? de verás me hace esa pregunta y de verás saca ese tema?... es un argumento muy pobre y hasta cobarde...
El que se mete a trabajar en una transnacional o en una compañía de ese calibre sabe que en cualquier momento la compañía lo puede despedir, o puede cerrar, o perder capital en bolsa, etc... pero apuesta fuerte por que sabe que también puede llegar a jubilarse de esa cía... y que para qué se esforzó esa gente ? se pusieron la camisa porque creen que pueden hacer la diferencia, porque es gente valiente que da el todo de sí... en fin para ganarse la vida y sí en muchas ocasiones para cubrir sus necesidades básicas.
Por otro lado, le guste o no vivimos en una sociedad capitalista... pero eso en realidad es lo de menos, llámese capitalismo, comunismo o el modelo político que sea desde los tiempos en que se juntaron dos seres humanos siempre lo que ha importados es crear riqueza y todo a sido siempre un negocio... eso no ha cambiado.
Ud lo que plantea con este modelo es prácticamente volver al oscurantismo y por la razón más cobarde y peor de todas : CONFORMISMO.

De gracias a Dios haciendo su trabajo de la mejor manera que le sea posible, que tiene un trabajo y que al menos puede cubrir lo básico. Hay mucha gente que desearía esa oportunidad. Ud que la tiene, HONRELA.

Y vamos a lo mismo, deje de conformarse haciendo lo mínimo y dando lo mínimo de sí y empiece a usar esa energía en proponer soluciones y un modelo de vida diferente ya que tanto se queja del actual...

Demuestre y actúe... eso es lo que quiero ver de esta generación... plantee algo nuevo. Sea el cambio.
 
Salir de casa y mandarse a hacer sus varas bien, sin ser pendejo ni ser lamehuevos.mae. es la que sirve a las generaciones pasadas, la vida, es pura pulseada.
 
Salir de casa y mandarse a hacer sus varas bien, sin ser pendejo ni ser lamehuevos.mae. es la que sirve a las generaciones pasadas, la vida, es pura pulseada.
Cuando tenía 5, aprendí una regla de uso general que usábamos todos en la calle cuando jugábamos : el que se mete aguanta. Esa regla modelo el carácter de muchos de nosotros...
Ud nos sigue planteando con sus disertaciones que no le gusta el modelo de vida actual y sigue quejándose.
Le vuelvo a decir y ya no voy a seguir gastando pólvora... su generación, como todas las pasadas es la llamada a hacer el cambio. Así que deje de quejarse, amárrese los pantalones y proponga soluciones

Es muy fácil quejarse y sentarse a mariquear, lo que nada más lo convierte en parte del problema.
Use esa energía en pensar y proponer un modelo diferente... a su generación todo le ha sido dado, todo. Por generaciones que si hicieron la diferencia, eso es lo que debería rescatar de esas generaciones pasadas y retribuir ahora.

Proponga, actue,,, que su próxima hablada acá sea un hey se me ocurre esto... por que eso es lo que vale.
 
y pensar que los que ahora lloran al sentir en carne propia la realidad, fueron los que criticaron el derecho a sindicalizarse, olvidando que esa es la forma en que los asalariados pueden y deben exigir sus derechos....
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Cuando tenía 5, aprendí una regla de uso general que usábamos todos en la calle cuando jugábamos : el que se mete aguanta. Esa regla modelo el carácter de muchos de nosotros...
Ud nos sigue planteando con sus disertaciones que no le gusta el modelo de vida actual y sigue quejándose.
Le vuelvo a decir y ya no voy a seguir gastando pólvora... su generación, como todas las pasadas es la llamada a hacer el cambio. Así que deje de quejarse, amárrese los pantalones y proponga soluciones

Es muy fácil quejarse y sentarse a mariquear, lo que nada más lo convierte en parte del problema.
Use esa energía en pensar y proponer un modelo diferente... a su generación todo le ha sido dado, todo. Por generaciones que si hicieron la diferencia, eso es lo que debería rescatar de esas generaciones pasadas y retribuir ahora.

Proponga, actue,,, que su próxima hablada acá sea un hey se me ocurre esto... por que eso es lo que vale.
Esta bien gurú de motivación, mae yo no me estoy mosqueando por la carga que me toca, ahorro lo que puedo, breteo de buena manera y no soy un hipócrita, dentro de las responsabilidades, uno se las ingenia, la bronca es tanto victimismo, esta gente no busca como pulsear nada, porque todo les ha sido dado en bandeja de plata.
 
La lógica de algunos

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Ahora el argumento es: que tontos defendiendo millonarios si no lo son, no no, es que si bien es cierto los sueldos en Latam son bajísimos pensar que se deba "repartir la riqueza producida" es la peor tontería en lo que va el siglo XXI.
 

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Ahora el argumento es: que tontos defendiendo millonarios si no lo son, no no, es que si bien es cierto los sueldos en Latam son bajísimos pensar que se deba "repartir la riqueza producida" es la peor tontería en lo que va el siglo XXI.

Ya no funciona como en la imagen... una vez lo entrenen le van a decir...

Cómo podemos hacer para fabricar más tazas?
Cómo podemos darle un valor agregado para venderlas más caras?
Cómo podemos automatizar la fabricación?
Cómo podemos hacer mercadeo más efectivo?
Cómo podemos expandirnos?
Cómo podemos diferenciarnos?
Cómo podemos bajar costos?

"Recordá que las ideas de mejora continua son parte de tu evaluación, no podés solo hacer tus funciones, hay que ir más allá..."

No es repartir la riqueza producida, es que le paguen a uno suficiente para una vida digna... ya vio la noticia de que en EEUU 40% de los habitantes de la calle tienen trabajo?

Aquí en latinoamérica la bomba no ha explotado pero vea en Europa la gente tiene que vivir con "roomies" porque no les alcanza para algo solo. En países asiáticos como Japón la gente vive en cuartos en donde solo alcanza una cama.

Y no nos vayamos muy lejos, en San José y Heredia se hace cada vez más difícil comprar casa, mucha gente ha tenido que emigrar a Cartago o Alajuela. Un alquiler en Desamparados anda en 200-250 mil cuando hay gente con salarios de 350 mil...
 
Ya no funciona como en la imagen... una vez lo entrenen le van a decir...

Cómo podemos hacer para fabricar más tazas?
Cómo podemos darle un valor agregado para venderlas más caras?
Cómo podemos automatizar la fabricación?
Cómo podemos hacer mercadeo más efectivo?
Cómo podemos expandirnos?
Cómo podemos diferenciarnos?
Cómo podemos bajar costos?

"Recordá que las ideas de mejora continua son parte de tu evaluación, no podés solo hacer tus funciones, hay que ir más allá..."

No es repartir la riqueza producida, es que le paguen a uno suficiente para una vida digna... ya vio la noticia de que en EEUU 40% de los habitantes de la calle tienen trabajo?

Aquí en latinoamérica la bomba no ha explotado pero vea en Europa la gente tiene que vivir con "roomies" porque no les alcanza para algo solo. En países asiáticos como Japón la gente vive en cuartos en donde solo alcanza una cama.

Y no nos vayamos muy lejos, en San José y Heredia se hace cada vez más difícil comprar casa, mucha gente ha tenido que emigrar a Cartago o Alajuela. Un alquiler en Desamparados anda en 200-250 mil cuando hay gente con salarios de 350 mil...
La gente mayor tiene mentalidad de puro esclavo
La gente joven tiene mentalidad de que lo quiere todo fácil y de gratis
 
El país que mas repartió riqueza entre sus habitantes después de la segunda guerra mundial fue el paraíso de los capitalistas, los EEUU, por si no sabían. Pero aquí lo que se ve es una quejadera por malos salarios y la defensa de ganancias en porcentajes injustos para sus patronos. Se puede repartir de manera justa la riqueza producida, siempre con el cuidado de que en el reparto no se vaya a quebrar a las empresas ni a joder a sus trabajadores por salarios paupérrimos o explotación laboral, algo que se puede averiguar dentro lo que la información que provee la contabilidad de costos. Si dicha información revela que no se puede incrementar salarios, entonces deben tomarse las medidas para incrementar ingresos o recortar gastos en los recursos involucrados, que eso es administración básica. Y no dejar de lado la importancia del valor agregado en bienes y productos de la actividad del negocio. Un estudio adecuado del mercado, buscando las oportunidades donde haya mayor ganancia, considerando las opciones logísticas tanto para conseguir insumos como para colocar producto terminado o entregar servicios, es fundamental para colocar dicha producción y allegar recursos a la empresa. Pero si lo que se quiere es producir lo mismo que otros sin más, simplemente se están metiendo en algo en lo que a la larga lleva a perder. Lo mismo pasa con el asalariado al buscar empleo, y aunque duela, hay que hablar en la entrevista inicial para conseguir trabajo, de cuánto es el salario que se desea y por qué se justifica ese monto. Quien acepta trabajar por menos, no está siendo honesto consigo mismo ni con su eventual patrono, quien no defiende lo que le es básico para sobrevivir, ciertamente no va a defender tampoco a su empresa en algún momento futuro con una buena productividad.
 
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