Gobierno 2018-2022: Era Carlos Alvarado
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Tema: Gobierno 2018-2022: Era Carlos Alvarado

  1. #1091
    El gato españolete!! Avatar de chimenea
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    cUANDO EL RIO SUENA...PIEDRAS TRAE
    DESDE EL MOMENTO QUE DEJO LA CANCILLERIA FUE POR QUE ALGO INDEBIDO HIZO

    PERO TAMBIEN TIENE RAZON JORGEF DE QUE EN CR ATRAPAMOS LAS HORMIGAS Y DEJAMOS PASAR LOS ELEFANTES POR EJEMPLO
    POR EJEMPLO SE SIGUE HABLANDO DE ESTE GASTO QUE REALMENTE FUE POCO Y QUE YA NO SE SEGUIRA DANDO PERO NADIE HABLA DE LA CANTIDAD QUE SE GASTA EN LAS FAMOSAS GIRAS DE LOS DIUTADOS DONDE VIAJAN CON
    CARROS DE LA ASAMBLEA
    CHOFER INCLUIDO
    VIATICOS PARA AMBOS
    HOSPEDAJE Y ALIMENTACION PARA AMBOS

    POR EJEMPLO UNA DIPUTADA LLEVA REPORTADO 21 VIAJES DE ESTOS CON UN TOTAL DE MAS DE 5000 KM POR ESAS "FAMOSAS GIRAS" CUANTO NOS COSTARAN ESOS DICHOSOS VIAJES

    O EL FAMOSO CAFETIN QUE SE RECETABAN LOS DIPUTADOS DONDE SE GASTABAN 7 MILLONES MENSUALES EN CAFE YBOCADILLOS PARA LOS SEÑORES DIPUTADOS

    U OTROS MUCHOS GASTOS QUE SE DAN EN MINISTERIOS Y OTRAS INSTITUCIONES DEL ESTADO

  2. #1092
    \m/ (>.<) \m/ Avatar de Don Pestillo
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    Predeterminado

    Cita Iniciado por JorgeF Ver mensaje
    Ya se demostraron. En la misma noticia dice
    Ahí hay algo escueto y no muestran pruebas, en la comisión sí tendrán que mostrarlas.

    Y en cuanto al decreto ejecutivo, entonces usted explicó mejor lo que hace: Hubo un decreto que no modificó la Ley, pero sí le dictó una nueva norma o regla (la moratoria), si antes, como dice usted, no era prohibida la minería por ley, con ese decreto ahora sí o por lo menos se frenaba por un buen rato, espero haberme explicado.

    Lo contrario es lo que se busca hacer con respecto a los desechos, si antes era prohibido su importación, con las nuevas reglas se va a permitir, hasta que alguien derogue el decreto.

  3. #1093
    en el kansancio d la bida Avatar de Shankleto
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    Predeterminado

    El gerente del Banco Central de Costa Rica (BCCR), Eduardo Prado Zúñiga, gana casi un 70% más gracias al pago de beneficios salariales o pluses que le paga la institución.

    Según datos que facilitó el Central a CRHoy.com, a enero pasado el alto gerente tenía un salario de ¢10,265.380.

    De ese total, ¢3,331.009 correspondían al salario base y ¢6,934.371 al pago de los pluses.

    Al jerarca se le reconoce un pago adicional por concepto de prohibición, méritos, bonificación y anualidades.

    La entidad detalló a solicitud de este medio que la prohibición y las anualidades corresponden a un 59,2% de los beneficios salariales que cobra Prado mensualmente.

    En el 2018, el salario anual del gerente fue de ¢132,501.269, de los cuales ¢43,230.170 fueron por concepto de sueldo base, con salario escolar incluido, mientras que ¢87,350.545 fueron por concepto de pluses.

    Desde el 4 de junio del 2014, cuando fue designado en la Gerencia General, hasta enero pasado, Eduardo Prado ganó ¢400,440.164 por pluses únicamente, según estimaciones que envió el BCCR.

    En ese mismo periodo, el pago por concepto de salario base al funcionario ascendió a ¢242,254.659.

    Es decir, que desde que fue nombrado en el puesto hasta enero pasado, Prado percibió ingresos por más de ¢642 millones.
    Banco sigue sin tomar decisiones

    Según una denuncia que presentó ante el Consejo de Gobierno la seccional de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) en el BCCR, Prado y el auditor interno, Ronald Fernández, no podían arrastrar a sus plazas actuales los pluses que ganaban en sus antiguos puestos dentro del Banco.

    ANEP argumentó que el 14 de abril de 1998 el Banco Central instauró la escala salarial global y la escala global gerencial. Dentro de esos lineamientos, según el sindicato, aquellos funcionarios que fueron contratados anteriormente, si querían optar por una nueva plaza, debían de renunciar a su anterior esquema de remuneración para ser nombrados en la nueva escala salarial general global.

    Sin embargo, eso no ocurrió en los casos de Prado y Fernández, denunció ANEP-BCCR, por lo que la seccional pidió al Consejo de Gobierno que anulara o suspendiera los nombramientos de Prado en la Gerencia, y de Fernández en la Auditoría Interna.

    Asimismo, solicitaban al Consejo de Gobierno que obligara a los dos funcionarios a devolver los dineros que recibieron producto del beneficio económico adicional proveniente de los pluses y sancionar a los directores de la División Administrativa y del Departamento de Factor Humano del Banco, así como a otros funcionarios que hubieran participado en los nombramientos de Prado y Fernández.

    No obstante, el Grupo de Apoyo Legal Presidencial (GALP) indicó al foro gremial que sus peticiones “no entran en el ámbito de competencias del Consejo de Gobierno”, pues ese órgano colegiado no cuenta con facultades disciplinarias sobre el personal del BCCR.

    Sueldos en el Banco Central: Zapote no se pronunciará

    Por su parte, ante consulta de CRHoy.com, la Oficina de Comunicación del Banco indicó que el salario del gerente y del auditor interno “continúa en análisis” sin detallar las acciones que se han echado a andar hasta ahora.

    En el caso del auditor Ronald Fernández, su salario actual es de ¢7,665.128. Al desglosar el monto, ¢2,544.380 corresponden a salario base y ¢5,120.748 a los pluses salariales de prohibición, méritos, bonificación y anualidades; estos dos últimos beneficios corresponden a un 58,1% de los pluses.
    [size=7]El gerente del Banco Central de Costa Rica (BCCR), Eduardo Prado Zúñiga, gana casi un 70% más gracias al pago de beneficios salariales o pluses que le paga la institución.

    Según datos que facilitó el Central a CRHoy.com, a enero pasado el alto gerente tenía un salario de ¢10,265.380.

    De ese total, ¢3,331.009 correspondían al salario base y ¢6,934.371 al pago de los pluses.

    Al jerarca se le reconoce un pago adicional por concepto de prohibición, méritos, bonificación y anualidades.

    La entidad detalló a solicitud de este medio que la prohibición y las anualidades corresponden a un 59,2% de los beneficios salariales que cobra Prado mensualmente.

    En el 2018, el salario anual del gerente fue de ¢132,501.269, de los cuales ¢43,230.170 fueron por concepto de sueldo base, con salario escolar incluido, mientras que ¢87,350.545 fueron por concepto de pluses.

    Desde el 4 de junio del 2014, cuando fue designado en la Gerencia General, hasta enero pasado, Eduardo Prado ganó ¢400,440.164 por pluses únicamente, según estimaciones que envió el BCCR.

    En ese mismo periodo, el pago por concepto de salario base al funcionario ascendió a ¢242,254.659.

    Es decir, que desde que fue nombrado en el puesto hasta enero pasado, Prado percibió ingresos por más de ¢642 millones.
    Banco sigue sin tomar decisiones

    Según una denuncia que presentó ante el Consejo de Gobierno la seccional de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) en el BCCR, Prado y el auditor interno, Ronald Fernández, no podían arrastrar a sus plazas actuales los pluses que ganaban en sus antiguos puestos dentro del Banco.

    ANEP argumentó que el 14 de abril de 1998 el Banco Central instauró la escala salarial global y la escala global gerencial. Dentro de esos lineamientos, según el sindicato, aquellos funcionarios que fueron contratados anteriormente, si querían optar por una nueva plaza, debían de renunciar a su anterior esquema de remuneración para ser nombrados en la nueva escala salarial general global.

    Sin embargo, eso no ocurrió en los casos de Prado y Fernández, denunció ANEP-BCCR, por lo que la seccional pidió al Consejo de Gobierno que anulara o suspendiera los nombramientos de Prado en la Gerencia, y de Fernández en la Auditoría Interna.

    Asimismo, solicitaban al Consejo de Gobierno que obligara a los dos funcionarios a devolver los dineros que recibieron producto del beneficio económico adicional proveniente de los pluses y sancionar a los directores de la División Administrativa y del Departamento de Factor Humano del Banco, así como a otros funcionarios que hubieran participado en los nombramientos de Prado y Fernández.

    No obstante, el Grupo de Apoyo Legal Presidencial (GALP) indicó al foro gremial que sus peticiones “no entran en el ámbito de competencias del Consejo de Gobierno”, pues ese órgano colegiado no cuenta con facultades disciplinarias sobre el personal del BCCR.

    Ver más

    Sueldos en el Banco Central: Zapote no se pronunciará

    Por su parte, ante consulta de CRHoy.com, la Oficina de Comunicación del Banco indicó que el salario del gerente y del auditor interno “continúa en análisis” sin detallar las acciones que se han echado a andar hasta ahora.

    Pluses elevan casi un 70% sueldo de gerente de Banco Central
    Última edición por Shankleto; Hace 2 semanas a las 11:13

  4. #1094
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