Los gerentes de la Cooperativa Dos Pinos recibieron pagos en Belice con los que disminuyeron sus aportes de impuestos y cargas sociales en meses del 2014 y 2015.
La Cooperativa implementó un modelo considerado “común” en empresas multinacionales, cuyo objetivo era “retener” y ofrecer una compensación atractiva para su cuerpo gerencial.
Para ello, por medio de una sociedad en Belice y las subsidiaras de Dos Pinos, se hicieron pagos por el concepto de servicios profesionales, mientras que las remuneraciones reportadas en el país bajaron hasta un 50%.
Con esto, tanto gerentes como la Cooperativa lograron un ahorro en el pago de cargas sociales. El modelo fue justificado por la expansión de Dos Pinos en el extranjero.
Así lo detalla un acta de febrero 2015 en la que participaron el auditor general, la asesora legal, el Comité de Vigilancia de la cooperativa y asesores externos.
Este documento forma parte de un proceso judicial por divulgación de secretos en los que precisamente figuran como imputados los miembros del Comité de Vigilancia. Fuentes judiciales, ligadas al caso confirmaron que la Cooperativa aportó el documento como prueba en el expediente 18-002128-305-PE.
Qué dice ese documento?
El documento que se encuentra en la Fiscalía de Alajuela es un acta de una reunión, donde los funcionarios de la Cooperativa y los asesores externos le explican al órgano fiscalizador de la entidad sobre el modelo que se aplicó a partir de octubre del 2014.
Ahí tanto la representante legal de apellido Amador y el auditor de la cooperativa de apellido Solano señalaron aspectos como:
El modelo de compensación se implementó como incentivo factor de retención.
De octubre 2014 a febrero 2015, Dos Pinos “ahorró” $239 mil en cargas sociales según indicó el auditor en esa reunión.
Todos los documentos y planilla se manejaron fuera de la planta de Dos Pinos. Algunos “están en caja fuerte”.
El acuerdo para el nuevo sistema de compensación no quedó en actas por si lo ve Infocoop.
Gerentes firmaron un acuerdo con un Centro de Resolución Alterna de Conflictos donde se reconoce una reorganización interna y se acepta un salario más bajo.
Se se señala que la CCSS no se percataría del cambio ante la presencia de tantos empleados ya que solo hacen un “muestreo” de los trabajadores.
Desde mediados del 2017, la Dirección General de Tributación investiga a la Cooperativa por la aplicación del modelo. De hecho, Dos Pino pagó ¢252 800 000 al Ministerio de Hacienda bajo protesta por esa investigación. El caso se mantiene abierto.
Dos Pinos se defiende
El asesor tributario de Dos Pinos, Adrián Torrealba señaló a este medio que sí “existió un modelo de gestión de empresas en el exterior”, donde cada entidad “contrató, pagó y tributó en sus países por los servicios de alineación estratégica prestados por profesionales”.
El exdirector de Tributación insitió en que la Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos R.L. “siempre ha pagado a sus colaboradores la totalidad de los salarios devengados en Costa Rica”.
“Las empresas subsidiarias en los distintos países de Centroamérica y el Caribe asumieron pagos por servicios prestados en cada uno de estos países; pagos que se hicieron con sus propios recursos generados en su país, tributando lo que correspondía en cada país”, expresó.
Dos Pinos cuestiona a Tributación
El asesor legal de Dos Pinos además cuestionó a la Dirección General de Tributación por el proceso de fiscalización que se lleva a cabo contra la cooperativa.
Según Adrián Torrealba, la Administración Tributaria “está actuando de manera arbitraria” y consideró el caso como “una violación flagrante en el principio de territorialidad”.
“Hay una violación flagrante por parte de la Administración Tributaria en el principio de territorialidad, en opinión nuestra. Hay un diferendo de criterios, me parece que la Administración Tributaria está actuando de manera arbitraria, porque está pretendiendo considerar de fuente costarricense cualquier renta que obtenga un trabajador domiciliado en Costa Rica, independientemente si esa renta la obtiene afuera y en relación con estructuras económicas de otros países”, expresó.
Torrealba sostiene que la Dirección General de Tributación había emitido oficios se donde reconocía “el caso típico de funcionarios de transnacionales que viven en Costa Rica y que trabajaban parcialmente -en Costa Rica- para la subsidiaria del grupo transnacional, pero también también tenían responsabilidades regionales en empresas del mismo grupo en otros países”.
El asesor de la cooperativa explicó que ahí se señalaba que una parte del salario -la relacionada con el trabajo que se realizaba en Costa Rica- era considerada como fuente costarricense, mientras que la parte del salario que correspondía a los desplazamiento a los otros países era fuente extraterritorial.
“Con base en estos oficios se avalaría plenamente este esquema que en su momento aplicó la Dos Pinos. La Administración Tributaria cambió el criterio que tradicionalmente venía siguiendo, y ahora lo sustituyó por criterio – a mi juicio- ilegal”, manifestó.
La Dirección General de Tributación señaló que no puede brindar detalles específicos del caso pues está abierto.
Eso sí, Carlos Vargas, director general de Tributación señaló en términos generales, en 2017 que “si el origen de la renta es de fuente costarricense, independientemente del lugar en que se realice el pago, deben someterse a la normativa tributaria costarricense”.
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