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Wilas

Trabajadoras que se embarazan

para A-ka, no estoy diciendo que una mujer es improductiva, no es una lucha de generos, simplemente dije que una mujer fuera de su puesto de trabajo no produce para la empresa, obviamente. En su puesto de trabajo puede ser mejor o peor que cualquiera independientemente de su genero.


marypia dijo:
no entiendo este tema
que lei los primero 3 post y ya me dio pereza
Dice que hay mujeres que van buscan brete, cuando lo agarran
salen corriendo a que alguien las embaraze . para tener cuatro meses pagados sin tener que bretear?
que muerta de hambre haria eso?

mas bien es al revés, mujeres que deciden tener un bebe, entonces van a buscar un trabajo.
Un mes despues quedan embarazadas y luego del permiso por maternidad renuncian. :p
 
si quiero renunciar despues del permiso de maternidad , que tiene???

por la ley me tiene que pagar cuando este incapacitada. esa es la ley

si renuncio esta bien. no tienen que pagar por no estar alli o si?


ademas.. pasar por el embarazo y un hijo de por vida por unos pinches 4 meses de salario
esta dificil.... mejor no trabajo, sin hijos y me la tiro rico.......! 8)
 
Ni me imagino que clase de mujer es tan bruta para enredarse con mas wilas para ganarse una incapacidad de un brete de supermercado o de tienda o de restaurante de comida rapido/sodilla de barrio. :eek: :?
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Si uno no es dueño de una empresa que tenga mujeres breteando que mas da lo que quieran hacer las otras personas mientras el bebe no sea de uno, ya cuando se este manejando el negocio con mujeres de por medio nadamas se asegura de no contratar mujeres o sino que sean mujeres con cierta edad(de las que dificilmente quieran o puedan tener mas hijos).
 
Ayer vi este tema y me sorprende que no lo hayan cerrado todavía... es que el tema podría ser ofensivo.. pero no...es que es tan ESTÚPIDO Y SIN SENTIDO qué más bien da verguenza ver que los moderadores lo permitan aún abierto...

Al que abrió el tema: por favor, conéctese la lengua con el cerebro. En este foro habemos muchas MADRES TRABAJADORAS que gracias a esa incapacidad que ud critica, pudimos estar almenos 3 meses con nuestos bebés y digo 3 por que un mes se lo dan a uno para que chinee la panza y descanse antes de la gran labor que tiene uno por el resto de la vida.

Por favor, no te vas a hacer millonaria por una incapacidad de 4 meses. Eso no es un regalo, las trabajadoras pagamos a la Caja, es un derecho que el Estado nos otorga.

Lamentablemente en nuestro país hay todavía empresas que usan prácticas que violan todos los derechos y la dignidad de la mujer, como por ejemplo exigirles pruebas de embarazo o enseñarle la toalla cada mes a algún HP... y más lamentable es que hay mujeres que lo hacen por que necesitan el trabajo y no se pueden dar el lujo de mandarlos para la mierda.

Yo sé que el que abrió este tema debe estar cagado de risa por todos los comentarios que se han puesto aquí, por que eso es lo que hace un troll, pero es que nadie con sentido común e inteligencia en este foro va a apoyarlo y a ponerse en el lugar de un cabrón de mierda que no contrata mujeres solo por que son capaces de embarazarse y hacerse millonarias a costilla suya...

Candadito por favor.
 
Que es el miedo a que se discutan estos temas? esa pedidera de candado lo unico que dice es que les molesta que les digan sus verdades en la cara...

Unas preguntas que puse, ninguna doña de las que ha reclamado las ha podido contestar, lo unico que saben es pedir candado, y bla bla bla...pero no le entran al fondo del tema...por que será?
Al que abrió el tema: por favor, conéctese la lengua con el cerebro. En este foro habemos muchas MADRES TRABAJADORAS que gracias a esa incapacidad que ud critica, pudimos estar almenos 3 meses con nuestos bebés y digo 3 por que un mes se lo dan a uno para que chinee la panza y descanse antes de la gran labor que tiene uno por el resto de la vida.
conectese ud sus ojos con su cerebro a ver si aprende a leer.
Nadie ha dicho que no les den incapacidad, lo que se ha dicho es si es justo que el patron les tenga que pagar la mitad de esas incapacidad cuando este no tiene nada que ver con que ustedes hayan quedado panzonas...

que yo sepa el papa tiene un 50% y la mamá un 50% de responsabilidad en un embarazo voluntario...cual es el porcentaje que le corresponde al patron? :eek:
 
Lastima que llego tan requetarde a este tema donde han bombeardo a mi enemigo ideologico peyistez por todo lado.

Me he relamido de gusto con leyendo las 5 paginas que lleva el post. Estaba bueno el pleito.

Con respecto al quote,
peyistez mecayo dijo:
ziesing dijo:
Todas las cargas adicionales que tenga una empresa significa que en determinado momento va a preferir no contratar a mas empleados, o resignarse a no crecer, con eso todo el pais pierde, hay mas desempleo etc.

Mi respuesta, es que para que diablos queremos desempleo mediocres, producto de un "management" tico tipicamente saqueador de las ganancias de la empresa, egoista de las ganancias, (nunca se han visto que compartan, unicamente una fiestecita con mucho guaro en Diciembre), y que ademas es experto evasor de impuestos. Para esa gracia es mejor estar de vagos,y vivir bajando cocos de una palmera y pescando dos presas diarias y volvemos a la epoca de las cavernas.

A Peyistez le gusta jugar a dos niveles teoricos, y los superpone continuamente segun le sirvan.
Un nivel es por asi decirlo el superior teorico, y el otro es su percepcion de la realidad.


En el nivel superior teorico, Peyistez pregunta que razonamiento tiene la Ley para responsabilizar a los patronos del embarazo de las trabajadoras.

En el nivel percepcion de la realidad, Peyistez olvida que es sumamente dificil y es todo un reto hasta el dia de hoy cobrarle a las empresas que paguen sus impuestos puntualmente y de manera exacta a lo que dice la Ley.

En Costa Rica sabemos que los empresarios se burlan de mil maneras del pago de impuestos, y entonces Peyistez achaca este problema, no a los divinos angelitos empresarios sino a la eterna incapacidad del Estado de llevar a cabo dichos controles.

Asi, que los politicos de Costa Rica se jugaron una carta que lleva algun balance a este desaguisado y transfiere la responsabilidad estatal de la produccion de las siguientes generaciones al empresario.

Es una decision politica que da cierto balance a la continua explotacion del trabajador, o que querias que el empresario ganara de todas, todas.

Vealo asi, gracias a ese impuesto diferido, su endiablado "mercado libre" y asi el insumo "trabajador" esta asegurado de aca a 20 anhos. O quiere Usted que el trabajador actual corra con todos los gastos de hacer crecer, educar, entrenar y mantener al nuevo trabajador.

De verdad que les gustan todas verdes.

Es un excelente caso de justicia social, y estoy de acuerdo que las costarricenses deberian embarazarse hasta mas seguido, para que nuestro pueblo crezca fuerte y fecundo. Y entonces, no necesitemos mano de obra extranjera, la cual, oh Dios mio, en Costa Rica no los reportan a la CCSS.

Que raro que estas cosas sucedan hoy dia, verdad Peyistez?
 
marypia dijo:
ademas.. pasar por el embarazo y un hijo de por vida por unos pinches 4 meses de salario
esta dificil.... mejor no trabajo, sin hijos y me la tiro rico.......! 8)

es que no tienen un hijo para ganarse 4 meses de licencia :? :?

si no que tienen una pareja y deciden tener un hijo, pero antes de eso buscan brete para ganar plata a costa del patron :) luego tienen el hijo y dejan el brete, solo lo usaron para sacar platilla mientras estaban embarazadas

y la misma ley que se creo para protegerlas de despidos les juega en contra porque los empresarios, sabiendo eso, les cierran las puertas. Por eso es necesario buscar un balance, para que en caso de que una mujer trabajadora honesta busque trabajo no pierda opciones por su condición de mujer.

Como?
1) haciendo que el monto que paga el patron sea menor y el resto lo cubra el estado
2) otorgando una licencia por paternidad para que el hombre disfrute y colabore con la madre
3) en la licencia por paternidad, que seria por un periodo menor, el patrono pague un monto mayor al que paga por la licencia por maternidad

asi el empleador no se inclinara por ningún empleado con base a su genero, digo yo
 
ingeniero dijo:
marypia dijo:
ademas.. pasar por el embarazo y un hijo de por vida por unos pinches 4 meses de salario
esta dificil.... mejor no trabajo, sin hijos y me la tiro rico.......! 8)

es que no tienen un hijo para ganarse 4 meses de licencia :? :?

si no que tienen una pareja y deciden tener un hijo, pero antes de eso buscan brete para ganar plata a costa del patron :) luego tienen el hijo y dejan el brete, solo lo usaron para sacar platilla mientras estaban embarazadas

Aqui me deja mis dudas no creo que TODAS las mujeres que busquen un trabajo sea solo para poder quedar embarazada... :oops: no tiene mucho interes, aparte el hecho de que primero para tener los 4 meses de incapacidad tienen que trabajar 8 meses ( estando ya embarazadas) y por lo general la mujer vuelve al trabajo por el peso economico que un hijo representa, no es que va a quedarse viendo para el cipres y dejar de trabajar mientras caen los panales y la leche del cielo.
Es un hecho que pueden existir las pintillas que lo hacen, pero eso ya seria muy injusto achacarle ese problema a todas por culpa de algunas vagas!

Hay que dejarse de cosas porque es un tema que viene de hace rato: el papa y la mama que tienen que salir a trabajar... no es que la mujer se queda en la casa esperando, despues de tener el bebe ( OK tambien las hay, pero no creo que sean la mayoria, sobre todo en estos tiempos) o sea que tambien la mujer de hoy en dia tiene una responsabilidad economica en cuanto a los gastos de la casa y el bebe, ya no puede darse el lujo( porque ahora eso es un lujo, no como hace todavia unos cuantos anhos) de quedarse esperando y criando los hijos como las mamas o las abuelitas de uno.

Y como dijo Hepcat : " Ni me imagino que clase de mujer es tan bruta para enredarse con mas wilas para ganarse una incapacidad de un brete de supermercado o de tienda o de restaurante de comida rapido/sodilla de barrio" y yo agregaria de maquila... :?

Los patrones tienen cargas sociales que no pueden quitarse, al igual que los trabajadores.

En cuanto a dar licencias por paternidad, eso seria fenomenal! que mejor manera de meter al papa tambien en la historia, pero como dijo A-KA creo, que sea para ayudar, porque tener que cuidar dos no tiene gracia :-o .. la mujer que no a dormido 3 noches seguidas y el marido que se quedo dormido y hasta que ronca en un sillon mientras veia el partido :roll:

Pero bueno no creo que eso vaya a ser posible en un corto plazo, la sociedad en que vivimos tiene demasiado arraigada ciertas cosas.... una lastima
 
Erzebeth dijo:
Candadito por favor.

No nada de candadito, el tema es el abuso premeditado de la legislación laboral actual y es válido.

Y sólo porque el Estado otorgue derechos económicos a alguna persona o a un ente no quiere decir que esto no constituya una regalía. Sólo hay que ver el ejemplo de los CATs (no digo que es lo mismo, pero nada que ver argumentar que algo es derecho y no regalía porque se legisla y punto).
 
Peyistez: en primer lugar no estoy hablando con usted. Usted no fue el que empezó con este ridículo de tema, por lo tanto, no me diga nada, no me interesa discutir con un troll como usted.
 
A mi no me interesa a quien le quiera hablar ud o no, yo opino porque me ronca y no creo que sea necesario contar con su aprobacion, asi que sus "argumentos" se le van a seguir criticando con mucho gusto...
 
peyistez mecayo dijo:
Lycaon dijo:
La naturaleza del ser humano incluye la reproduccion, Las empresas Saben que estan contratando seres Humanos que dicta la logica peyistez ?
di si, la naturaleza humana incluye la MUERTE...entonces el patron deberia pagarlos gastos del sepelio y por que no? indemnizar a las viudas...jaja
En su naturaleza humana tambien necesita un lugar para vivir..entonces el patron debe darle casa a sus empleados... :eek:

Lycaon dijo:
Ahora le pregunto Nuevamente , El Patron firma un contrato en el que el tambien acepta las condiciones supongamos por un momento que la ley no lo obliga a mantener la empleada. Sugiere usted que la misma debe de ser Inmediatamente reemplazada ?
es una licencia, un permiso no tiene que haber necesariamente un despido por que?
Pues de eso se trata lo de invalides vejez y MUERTE.... Y SI COMPA GRACIAS A LOS APORTES A LAS VIUDAS LES QUEDA PENSION......
Y la vivienda no es parte de la naturaleza humana ¨no venimos con una casa pegada a la espalda¨es una necesidad no parte de su naturaleza
Que muchacho mas perdido
 
bueno alejandra, con eso de que antes de obtener la licencia tienen que haber trabajado para la empresa 8 meses se soluciona la parte de las abusadillas que se quieren aprovechar de la ley

pero queda pendiente lo de lograr balancear la situación a la que se enfrentan las mujeres hoy en día a la hora de buscar trabajo.
 
ziesing dijo:
Pues de eso se trata lo de invalides vejez y MUERTE.... Y SI COMPA GRACIAS A LOS APORTES A LAS VIUDAS LES QUEDA PENSION......
Y la vivienda no es parte de la naturaleza humana ¨no venimos con una casa pegada a la espalda¨es una necesidad no parte de su naturaleza
Que muchacho mas perdido
La invalidez vejez y muerte la cubre la Caja un 100%, cuando uno argumenta algo trata de hacerlo comparando por ejemplo, papas con papas y chayotes con chayotes.

Graficamente.
Invalidez vejez y muerte: CCSS 100%.........
Maternidad CCSS 50% --patron 50%

entiende la diferencia? es muy facil, generalmente en primer grado de la escuela nos enseñan los numeros, es bueno de vez en cuando darle una repasadita por si se le olvido... :-o
 
ingeniero dijo:
Como?
1) haciendo que el monto que paga el patron sea menor y el resto lo cubra el estado
2) otorgando una licencia por paternidad para que el hombre disfrute y colabore con la madre
3) en la licencia por paternidad, que seria por un periodo menor, el patrono pague un monto mayor al que paga por la licencia por maternidad

la primera estoy de acuerdo, la 2 y 3 es tratar de arreglar un entuerto con otro entuerto peor...
 
de hecho, no es cierto que hay una ley en la corriente legislativa para que sea el Estado el que pague el $100 de la incapacidad por maternidad?
 
deberian de proponer una ley para hacer el dia del padre feriado...y que no caiga DOMINGO. asi votaria por ellos.
 

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