Primero habría que analizar porque le están pagando menos del salario mínimo. Como si se trabaja medio tiempo o tiempo completo, que puesto desempeña en el trabajo, y con que puesto se está reportando CCSS, si se trabaja por horas o a destajo, entre otros motivos. Esos son algunas cosas que se vienen a la mente en este momento. Ya luego proceder a tomar algún tipo de medida.
