Mira muchas gracias por su respuesta, pero tu respuesta fue: “Si incumplis el contrato y te vas a otra empresa pues claro que va a traer consecuencias, vas a tener que pagar lo que un juez determine por los daños causados al patrono con tu decision. Igual sucede si el patrono es quien lo incumple” tu respuesta yo por si misma ya la imagino pero yo espero una respuesta más clara que eso, así me evito preguntar más, porque me deja más complicada, eso de daños que le provoco al patrono, cuales daños? Tanto es el daño con irme? Bueno yo solo quiero una respuesta que me deje satisfecha y tu respuesta ayuda pero no me deja satisfecha.
Luego me dice: “Cuando se trata de un contrato de tiempo definido no se da preaviso, porque desde el inicio ya se sabe cuando este va a finalizar” por lógica sé que no tengo que poner preaviso cuando es un contrato pero yo estoy preguntando si en tal caso se tenga que renunciar. De tal manera tampoco me satisface la respuesta. No es suficiente
Luego me dice de nuevo “Lo unico que se me quedo fue la 3 y aqui le va.. Un contrato por tiempo indefinido es excepcional, los unicos derechos que genera es al pago de aguinaldo y vacaciones proporcionales a la duracion del contrato” igual, no es concisa la respuesta. Yo no estudio leyes, que se yo a lo que se refiere con tiempo indefinido, excepcional, o sea, cual es el ejemplo para comprender, luego los únicos derechos que genera es el pago de aguinaldo y vacaciones, me lo dice pero no me lo explica, me deja igual, en cual caso, si estudiara leyes le comprendería sin muchos detalles.
En lo que si me quedó claro y no lo sabía y le agradezco su respuesta, es lo que puso de último cuando dijo “me falto agregarle en la última respuesta. El aguinaldo y vacaciones son derechos irrenunciables por lo que siempre se deben pagar, aunque sea solo un mes” sin embargo, no considera mis interrogantes, de qué pasa si no se cumple con un contrato, que pasa si no se pone preaviso, no creo que haya derecho. Usted me responde en el sentido de si lo despiden, pero no lo dice, solo supongo. Mira mejor olvide las preguntas porque la verdad, tu respuesta no me queda nada claro, pero te haré una pregunta que sí me pasó a mí. Hace un mes aproximadamente, yo puse renuncia al MEP, trabajé por 7 años, renuncié porque es muy mal pagado, al preguntar sobre mis derechos, me dijeron que para tener derecho a prestaciones, aguinaldo, liquidación, cesantía, etc etc, tendría que ser despedido, pero como yo misma puse la renuncia, no me dan nada de eso. Eso es verdad? De no ser cierto, le agradezco que me responda.
