Asumo que trabajas en el sector privado. Entonces, asi que como "por ley" tendrias derecho a cero dias libres. Me explico: en el Codigo de Trabajo no hay una norma que te faculte a tomarte dias libres por la muerte de un pariente. Que pasa entonces? Bueno, a veces las empresas tienen un Reglamento Interno, y hay que ver sie en ese reglamento se estipula algo. Si no es asi, tenes que hablarlo con tu jefe para que te conceda uno o mas dias de permiso (que normalmente es sin goce de salario) o que de den dias de vacaciones. Aclaro, NO ES OBLIGACION DEL PATRONO CONCEDERTE ESE PERMISO. Obviamente hay una situacion humana de por medio, y no me imagino un patrono negandole al trabajador el permiso para asistir a un funeral, pero bueno, de todo hay en la vida. En el peor de los casos, uno puede ausentarse un dia al trabajo sin que pase mayor cosa. Eso si, dos ausencias CONSECUTIVAS y ZAZ! Te despiden.
Suerte!
