Cesantía y Asociacion Solidarista

Una consulta. Me despidieron con responsabilidad patronal por una reestructuracion. La empresa tiene asociacion solidarista. Del pago que me correspondia por la cesantia me rebajaron los aportes que la empresa habia hecho a la asociacion solidarista. ¿Es eso legal? Un amigo me dijo que muchas empresas hacian eso, que era normal, pero que no era legal. Les agradezco si alguien sabe algo al respecto.

CarlosNA dijo:

Una consulta. Me despidieron con responsabilidad patronal por una reestructuracion. La empresa tiene asociacion solidarista. Del pago que me correspondia por la cesantia me rebajaron los aportes que la empresa habia hecho a la asociacion solidarista. ¿Es eso legal? Un amigo me dijo que muchas empresas hacian eso, que era normal, pero que no era legal. Les agradezco si alguien sabe algo al respecto.

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Man esto se hace solamente cuando ud renuncia a la asociación pero sigue trabajando para la misma empresa. Uno de los fines de las asociaciones solidaristas es que cuando ud se vaya DEFINITIVAMENTE de la empresa, ya sea por renuncia o despido, le cancelen tanto sus aportes individuales como los del patrono. Mae vulgarmente se lo están cogiendo, si desea confirmar lo que le estoy diciendo consulte la ley 6970.

Nelpastel

Cesantia y Asoc. Solidarista

En realidad esta dentro del marco de lo legal. Cuando uno pertenece a una asociación solidarista, un tanto porcentaje que se le llama aporte patronal es trasladado de la empresa a la Asoc.Solidarista, por lo tanto dicho monto queda en custodia de la Asociación. En tu caso que la relacion laboral se termino, a la hora de la liquidación laboral la empresa deduce los montos aportados a la asociación, esa parte deducida la asociación tiene que liquidartela, ademas tiene que liquidarte los aportes obreros, ahorros...etc. El aporte patronal es un beneficio para aquellos empleados que no son despedidos sino que ponen su renuncia, ya que se garantizan por medio de la asociacion esa parte de la cesantia a la que no se tenia derecho cuando existe una renuncia.

Ok por lo que le responde rgonzalez creo que yo mal interpreté la pregunta. Si a ud la empresa le rebajó los aportes patronales de la liquidación, PERO la asociación se los está dando junto a los aportes suyos todo está correcto, así es como funciona. La empresa como tal, sólo le paga vacaciones y preaviso.

Yo lo que entendí fue, que NI la empresa NI la asociación le habían pagado los aportes patronlaes, ahí sí hay problema.

Vos sabes, si sobre este aporte patronal se le deben de distribuiir dividendos a aquellos socios que se han retirado como miembros de la asociacion pero que aun permanecen en la empresa.

En el momento que la asociacion te liquida tu dinero, debe incluir los dividendos calculados a la fecha de retiro de dicho dinero...pero no te entregaran dividendos sobre un dinero que no tienes colocado en la asociacion. Aunque pueda ser que los dividendos te los entreguen despues y que te entreguen primero lo que tienes ahorrado, ya que hay asociaciones que por acuerdos tienen una fecha estipulada de entrega de dicho dinero.

aleuma dijo:

Vos sabes, si sobre este aporte patronal se le deben de distribuiir dividendos a aquellos socios que se han retirado como miembros de la asociacion pero que aun permanecen en la empresa.

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Dentro de lo que conozco y he visto en la práctica, los dividendos NO SE DISTRIBUYEN sobre el aporte patronal, ya que, en lugar de formar parte del capital de un afiliado, esto se maneja como una cuenta por pagar. Así que para recibir dividendos, la persona debe pertenecer a la Asociación Solidarista.

aportes patronales de mas de 8 años en asociacion pero se liquidan solo 8 en cesantia

CarlosNA dijo:

Una consulta. Me despidieron con responsabilidad patronal por una reestructuracion. La empresa tiene asociacion solidarista. Del pago que me correspondia por la cesantia me rebajaron los aportes que la empresa habia hecho a la asociacion solidarista. ¿Es eso legal? Un amigo me dijo que muchas empresas hacian eso, que era normal, pero que no era legal. Les agradezco si alguien sabe algo al respecto.

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hola.... tengo una gran duda

Trabajé para una empresa mas de 10 años y durante todo ese tiempo la empresa aportó a la asociacion solidarista. Recientemente me despidieron con responsabilidad patronal. En la liquidación la empresa me paga 8 años de cesantía pero me rebaja de la liquidación aportes por 10 años en la asociación. Tengo una duda de que si esto es correcto o no pues las bases son diferentes..... Es acaso que la empresa igual tiene que calcular 8 años de aportes y rebajar eso de la liquidación en lugar de los 10 años de aporte?