Buenas foreros, vamos directo al grano, a mi novia la contrataron en una tienda como dependiente para temporada, despues de hacer el respectivo dia de prueba le extendieron un contrato verbal al igual que a todos los demas compañeros, al cabo de 6 o 7 dias y aun sin que le entregaran la orden patronal provisional, tuvo un accidente en el bus camino al trabajo, no se hizo parte del accidente ya que ella no sintio que fuera tan serio, se bajo del bus y acudio a la clinica donde al hacerle placas se dieron cuenta que la clavicula estaba desmontada, le pusieron un cabestrillo por 10 dias, luego volvio al trabajo donde le dieron 3 dias libres, aqui va el problema; al volver del tercer dia de descanso la despidieron ya que ella "afectaria la imagen de la tienda" (esa fue la causa de despido) por tener el brazo asi, creo que eso me suena a discriminacion, ademas le dieron dinero para que no dijera nada, despues de esto fuimos al INS donde le dieron una hoja para que le pagaran la incapacidad la cual la administradora y co-propietaria se nego a llenar aduciendo que ella estuvo todo ese tiempo en periodo de prueba lo cual creo que es ilegal ya que el contrato verbal decia otra cosa totalmente distinta, bueno a grosso modo ese es el problema, espero que nos puedan orientar para llevar a cabo alguna accion legal, gracias!
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