consultas laborales

Buenas tengo las siguientes consultas, en el lugar que trabajo no hay un reglamento respaldado por el ministerio de trabajo, de igual manera yo lo firme y esta en un lugar visible para conocimiento de todos, en este se nos castiga las llegadas tardías las cuales yo e tenido una hace como 15 días o mas y otra hace 2 días, el asunto es que me quieren amonestar por la de hace 15 días y me parece que ya les agarro tarde para eso, me gustaría saber si alguien me puede aclarar cuanto tiempo tiene mi patrón para amonestar después del momento que pasa la falta?.

También en este mismo lugar nunca nos dieron un contrato escrito, y ahora se les ocurrió que van a hacer uno, me imagino que para cubrirse las espaldas, la pregunta es, debería firmarlo? y que debería decir en el mismo para no verme perjudicado luego por el mismo?.

Muchas gracias.

El patrono tiene un mes para amonestar cualquier falta.

consulta laboral

yo tengo una consulta ,agradecería me ayuden por favor tengo 14 años de trabajar en una compañía como "servicios profesionales" y nunca he recibido ninguna de las garantías sociales ,ni aguinaldo ni seguro ni vacaciones etc (yo me pago mi seguro y declaro mis impuestos a tributación por que tengo facturas timbradas ),cumplo un horario de trabajo marco las horas de entrada y salida en un reloj,recibo ordenes de un jefe inmediato,en esos 14 años nunca me he incapacitado, ayer mi jefe inmediato me informo que apartar de ese día ya no viniera mas a trabajar por orden del dueño de la compañía, así no mas sin carta de despido disque por yo no soy fijo en la compañía y no tiene que darme carta de despido ,mi consulta es que derechos puedo reclamar de todos estos años que he trabajado en esa compañía ,amigos del foro les agradezco montones me puedan asesorar y ayudar ya que me encuentro en una situación económica muy dura ,gracias

Mongo 2014 dijo:

yo tengo una consulta ,agradecería me ayuden por favor tengo 14 años de trabajar en una compañía como "servicios profesionales" y nunca he recibido ninguna de las garantías sociales ,ni aguinaldo ni seguro ni vacaciones etc (yo me pago mi seguro y declaro mis impuestos a tributación por que tengo facturas timbradas ),cumplo un horario de trabajo marco las horas de entrada y salida en un reloj,recibo ordenes de un jefe inmediato,en esos 14 años nunca me he incapacitado, ayer mi jefe inmediato me informo que apartar de ese día ya no viniera mas a trabajar por orden del dueño de la compañía, así no mas sin carta de despido disque por yo no soy fijo en la compañía y no tiene que darme carta de despido ,mi consulta es que derechos puedo reclamar de todos estos años que he trabajado en esa compañía ,amigos del foro les agradezco montones me puedan asesorar y ayudar ya que me encuentro en una situación económica muy dura ,gracias

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Mi amigo, esa demanda se está cayendo... Pero si es importante pedir la carta, aunque te la hagan como "trabajador independiente", que no lo sos, para acreditar el fin de la relación. Si te vas así porque así, podrían alegar abandono de trabajo de tu parte.