PUBLICIDAD
Wilas

Menos salario y menos jornada para empleados publicos

A la corriente legislativa ingresó la iniciativa denominada “Ley general de la relación pública de servicio y modificación del estatuto de Servicio Civil, ley nº1581 del 30 de mayo de 1953 y sus reformas”, tramitada bajo el expediente 17.628, elaborado por el Ministerio de Planificación y Política Económica (Mideplan) y enviado por el Poder Ejecutivo, en el que se sugiere una serie de modificaciones laborales en el sector público, entre éstas se plantea la disminución de la jornada laboral y por consiguiente, de los salarios, de manera temporal, a conveniencia del interés público.
De los 116 artículos que consta la iniciativa de ley, sólo el 66 hace mención a este tema sólo el artículo 66 hace referencia al respecto, el cual reza: “podrá convenirse con el servidor reducir temporalmente su jornada de trabajo y consiguiente remuneración, cuando así convenga al interés público. Esta norma regirá para todo el sector público”.

A lo largo del documento no se delimita el carácter de temporalidad ni se especifica cuáles son aspectos a considerar “al interés público”. Este es uno de los puntos que estuvieron presentes en “Plan Escudo”, presentado por el Gobierno, en enero del 2009, como uno de los componentes para hacer frente a la crisis económica, pero no recibió el beneplácito de los sindicatos, más sí de la clase empleadora.

Además se incluye la posibilidad de que, a los empleados públicos nuevos y a los que tienen años de trabajar- estos últimos tras el pago de una indemnización- se les someta a lo que se denomina como salario único, en el que se eliminan los pluses salariales.

En el artículo 70 de la propuesta se indica que “cuando así lo disponga un patrono público, podrá acogerse al sistema de salario total único. El sistema podrá acordarse únicamente para los servidores de nuevo ingreso. Si se dispusiere para los servidores ya ingresados, ello solo podrá acordarse con la anuencia del funcionario e indemnizándolo en su caso, conforme al artículo 64 (pago de indemnización), en relación con la diferencia de salario total en su perjuicio que pueda resultar del nuevo sistema.

“El salario único se fijará anualmente y comprenderá un pago doble mensual en diciembre de cada año. Caso de que un servidor no haya laborado durante el año anterior, ese pago adicional será proporcional al tiempo servido”, apunta el documento.

Ejecutivo insiste en disminuci


A mi me parecia que aquella cuestion ¨ temporal¨ de cuando la crisis no seria al final temporal, lo que me parece el colmo es que mientras a las altas esferas del INS se les aumentan los salarios y los diputados que todavia no han hecho nada les piensan aumentar el salario a los de abajo se piense en reducirlo....
Es una carebarrada, con lo que gana un profesor y para encima con los atrasos que les dan a la hora de pagar reducir el slario seria terrible ... mientras tanto el dormido ministerio de trabajo dice ...


Consultado al respecto, el viceministro de Trabajo, Eugenio Solano aseguró que la dependencia que representa no fue consultado en la elaboración de la propuesta de ley, de allí que externó que tienen algunas dudas y preocupaciones, pues no queda claro si se elimina o no el salario escolar, el futuro de las convenciones colectivas ni el carácter temporal de la reducción de la jornada laboral y de los salarios, entre otros aspectos.
“Lástima que para la discusión y elaboración de este proyecto que tiene que ver con el tema laboral no fue consultado el Ministerio de Trabajo, que es el que le corresponde la atención de la conflictividad laboral. La inquietud que tengo es que si el proyecto contempla la dinámica laboral como por ejemplo la Comisión de salarios públicos y las fijaciones salariales y las convenciones colectivas”, reafirmó Solano.
Sobre el tema de la reducción de la jornada y salarios de manera temporal, está opuesto debido a que “la norma planteada permite la libre disposición por parte de los patronos y eso contrarios a la condición de los empleados. Hay disposiciones muy radicales de imposición de los derechos administrativos sobre la norma laboral”, afirmó Solano.
Sobre el salario único, Solano enfatizó que no es una mala idea, pero que para su implementación deben adoptarse una serie de herramientas adecuadas a fin de disminuir los ingresos reales y el poder adquisitivo del trabajador en el tiempo.
 
Hay choferes en el Gobierno que ganan más de un millón de pesos acumulando horas extra.

Es necesario analizar bien el problema y no caer en esquemas fáciles porque no es justo que un maje sólo con primario y noveno año gane más que la mayoría de profesionales.

:eek:
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
En la UCR los conserjes salen ganando mas que cualquier profesor, y eso se da en todas las instituciones, lo unico que hay que hacer es calentar el campo...privilegios excesivos y sueldos desproporcionados que pagamos los contribuyentes.

Aunque a esa ley no le veo mucho futuro...el tema nuevamente no es para entrarle con el higado como suele hacer la forera.
 

Posts recientes

Nuevos temas

Presentamos sus declaraciones del IVA D104, de ALQUILERES D125, así como su renta D101 desde $20 al mes. Contrate al WhatsApp 64320305 de ASESORIA TRIBUTARIA
Active su PLAN PREPAGO por $9.99 y timbre hasta 50 documentos electrónicos. Sin mensualidades, ni anualidades con el sistema líder en el país.
Fondos de Pantalla
Arriba Pie