Ley de Empleo Publico

En vista de las multiples manifestaciones hechas la semana anterior, uno de los motivos principales fue una resistencia a este projecto de Ley.

Me he dado a la tarea de ver los argumentos de la ANEP, y para mi sorpresa (sarcasm on) no remiten ningun texto del documento de ley, sino que esgrimen criterios basados en estudios hechos por sus expertos, donde concluyen que dicha ley eliminara derechos y garantias sociales a los empleados del sector publico.

Alguien tiene el texto o un analisis completo que pueda validar o refutar estos criterios? Realmente me interesaria ver la raiz de este descontento, mas cuando lei que el Diputado que impulso el projecto de Ley retiro el texto de la Asamblea al analizar criticas hechas por la APSE.

ANEP insiste en marcha contra proyecto legislativo sobre empleo p

El anteproyecto de ley

En esta dirección podés encontrar el proyecto completo:

http://www.mideplan.go.cr/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,411/

Huele al cuento de Albino de que el TLC eliminaba el aguinaldo, las vacaciones y otros derechos laborales.

Había otro tema donde yo cité varios artículos de la ley. Parece que es un artículo en particular el que consideran que podría eliminar derechos adquiridos, sin embargo los sindicatos no son lo suficientemente precisos para indicar cuál es. Ese es el problema de escribir panfletos sensacionalistas en contra de cualquier cambio. En la actualidad el proyecto está fuera de la corriente legislativa y fue archivado.

En este sitio se puede leer el proyecto y bajar si se está inscrito

http://www.scribd.com/doc/30254709/Proyecto-17628-Ley-Empleo-Publico-Costa-Rica

También aquí hay un análisis de la ANEP que tal vez precise su punto de vista

http://www.scribd.com/doc/30254709/Proyecto-17628-Ley-Empleo-Publico-Costa-Rica

El análisis de la ANEP que enlazo en el post anterior está bien fundamentado y es más serio de lo que podría pensarse. Posiblemente lo redactó su abogado. Por ejemplo, se oponen a algunos aspectos como el aumento del periódo de prueba en un empleo de 3 a 6 meses, anular el pago de prestaciones a los interinos (yo fui interino por 10 años en una universidad), convertir el aguinaldo en un salario extra por lo cual estaría sujeto al pago de cargas sociales y restringir las convenciones colectivas, entre otros aspectos que pude leer muy rápidamente. Sobre las convenciones colectivas es un tema polémico, pues los sindicatos lo ven como un derecho, pero el sector privado y los medios de comunicación lo perciben como una fuente de privilegios irrazonables (ejempllos las convenciones colectivas de Japdeva y Recope).

No estoy de acuerdo con su oposición al teletrabajo, pues yo lo utilizo de manera parcial y significa un ahorro de tiempo y dinero para el empleado.

O sea, el projecto fue archivado, esta abierto a negociacion, y dependiendo de la entidad, algunos sectores podrian o no apoyar una resistencia a una eventual aprobacion.

En este punto del proceso no veo ningun motivo para manifestarse pues el project esta archivado y abierto a modificaciones.

Estan seguros que los links se refieren al nuevo proyecto o al que había sido presentado y retirado de la asamblea???