¡Indelé! Aquí la nota caliente que llegó desde Procomer. Resulta que van a meterle turbo a la capacitación técnica para que más gente pueda agarrarle al brete en las zonas francas y empresas transnacionales. Parece que este año sí, los mae van a tener chamba digna y bien pagada, si le meten empeño, diay.
Todo esto viene gracias a una movida juntísima entre Procomer y el INA, donde se invertirán unos $3 millones iniciales. Laura López, la jefa de Procomer, nos explicó que esto es un combo perfecto: Procomer atrae la inversión extranjera, el INA forma la gente y las empresas garantizan un buen porcentaje del financiamiento. Un plan maestro, vamos, para darle un giro a la cosa laboral en Costa Rica.
Y ni hablar de la proyección para el futuro, porque parece que el tema va creciendo como espuma. Según lo que comentan, para el 2026 Procomer tendrá más de $11 millones en fondos, lo que significa que podrían capacitar a más de 13 mil personas. ¡Imagínate la cantidad de chunches nuevos que tendremos por ahí! En serio, ¡qué nivel!
Pero no todo es miel sobre hojuelas, porque también tienen la meta de que al menos 9 mil de esos capacitados consigan un puesto de trabajo. Ahí entra la responsabilidad de todos, porque ya saben, no basta con ir a los cursos, hay que ponerle el corazón y aprender hasta la última vara. Lo importante es demostrar que somos pura actitud y ganas de superarnos.
Lo interesante es cómo van a manejar esta capacitación. Procomer tiene varios planes en la manga: cofinanciamiento para recapacitar a quienes ya tienen experiencia, apoyo para formar a los que buscan su primer empleo, la colaboración directa con el INA y hasta contratos con centros de formación donde pagan por resultados. ¡Así se hace, maes! Se apuestan por la calidad y se mide el impacto real.
Si les suena familiar, es porque el año pasado Procomer ya había logrado colocar a unas 8 mil personas en empleos gracias a sus programas de formación. Pero ahora quieren llevarlo aún más lejos, y eso es bueno para todos. Porque al final del día, una población capacitada es una población productiva, y un país productivo es un país próspero. Simple así.
En el 2025 vimos crecer mucho el interés en temas como semiconductores y manufactura, con énfasis en la inteligencia artificial y, claro, el inglés. Conocer otro idioma es fundamental en el mundo globalizado en el que vivimos, y tener conocimientos especializados en tecnología puede abrir muchas puertas. Por eso es crucial aprovechar estas oportunidades que nos brinda Procomer y el INA, porque no se dan siempre, diay.
Este convenio pinta prometedor, pero me pregunto: ¿Creemos realmente que estos programas de formación serán accesibles para todos los costarricenses, independientemente de su ubicación geográfica o nivel socioeconómico? ¿O será otra iniciativa que beneficie solo a algunos privilegiados? Compartan sus opiniones, porque este tema merece una buena conversación en el foro.
Todo esto viene gracias a una movida juntísima entre Procomer y el INA, donde se invertirán unos $3 millones iniciales. Laura López, la jefa de Procomer, nos explicó que esto es un combo perfecto: Procomer atrae la inversión extranjera, el INA forma la gente y las empresas garantizan un buen porcentaje del financiamiento. Un plan maestro, vamos, para darle un giro a la cosa laboral en Costa Rica.
Y ni hablar de la proyección para el futuro, porque parece que el tema va creciendo como espuma. Según lo que comentan, para el 2026 Procomer tendrá más de $11 millones en fondos, lo que significa que podrían capacitar a más de 13 mil personas. ¡Imagínate la cantidad de chunches nuevos que tendremos por ahí! En serio, ¡qué nivel!
Pero no todo es miel sobre hojuelas, porque también tienen la meta de que al menos 9 mil de esos capacitados consigan un puesto de trabajo. Ahí entra la responsabilidad de todos, porque ya saben, no basta con ir a los cursos, hay que ponerle el corazón y aprender hasta la última vara. Lo importante es demostrar que somos pura actitud y ganas de superarnos.
Lo interesante es cómo van a manejar esta capacitación. Procomer tiene varios planes en la manga: cofinanciamiento para recapacitar a quienes ya tienen experiencia, apoyo para formar a los que buscan su primer empleo, la colaboración directa con el INA y hasta contratos con centros de formación donde pagan por resultados. ¡Así se hace, maes! Se apuestan por la calidad y se mide el impacto real.
Si les suena familiar, es porque el año pasado Procomer ya había logrado colocar a unas 8 mil personas en empleos gracias a sus programas de formación. Pero ahora quieren llevarlo aún más lejos, y eso es bueno para todos. Porque al final del día, una población capacitada es una población productiva, y un país productivo es un país próspero. Simple así.
En el 2025 vimos crecer mucho el interés en temas como semiconductores y manufactura, con énfasis en la inteligencia artificial y, claro, el inglés. Conocer otro idioma es fundamental en el mundo globalizado en el que vivimos, y tener conocimientos especializados en tecnología puede abrir muchas puertas. Por eso es crucial aprovechar estas oportunidades que nos brinda Procomer y el INA, porque no se dan siempre, diay.
Este convenio pinta prometedor, pero me pregunto: ¿Creemos realmente que estos programas de formación serán accesibles para todos los costarricenses, independientemente de su ubicación geográfica o nivel socioeconómico? ¿O será otra iniciativa que beneficie solo a algunos privilegiados? Compartan sus opiniones, porque este tema merece una buena conversación en el foro.
