Renuncia

Buenas gente esta es rapida, el hecho es que necesito el machote de una carta de renuncia
si alguien es tan amable, la necesito como para hoy por favor

Gracias

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
[/FONT][/FONT][/FONT]En San Jose, a 1 de septiembre de 2003[/FONT] [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Estimados señores:[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Por la presente, les comunico mi decisión de finalizar la relación laboral que mantengo con la empresa desde Junio del año 2000.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Esta decisión responde motivos estrictamente profesionales, que espero y deseo sepan comprender, que me llevan a desarrollar mi carrera profesional en otro sector empresarial.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Les informo que, según el plazo establecido legalmente, el próximo 16 de septiembre de 2003 será mi último día en la empresa.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Del mismo modo, quiero agradecerles la oportunidad profesional que me brindaron en su día, así como el buen ambiente laboral y humano que ha caracterizado a la empresa durante estos años.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Atentamente:[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Fulanito Mengánez Zutánez[/FONT]

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [/FONT] [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]EMPRESA, S. A.

[/FONT]

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Atención (nombre del Patrón):

Por este medio presento ante usted esta carta de renuncia al trabajo, por así convenir a mis intereses al puesto de ______________ que venía desempeñando, en la empresa a su digno cargo, con la cual suspendo mi relación laboral a partir del día de hoy, __ de ______ de ____.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Para los efectos legales a que haya lugar y en los términos de los artículos 33 segundo párrafo y 53 fracc. I de la Ley Federal del Trabajo, hago constar en este acto, que no se me adeuda ninguna percepción por concepto de sueldo, sobresueldo, compensación, vacaciones, o ningún otro concepto, por lo que la presente renuncia sirva de recibo mas eficaz conforme a derecho.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Agradezco cumplidamente la fineza de su atención y decidido apoyo del que fui objeto durante el período que preste mis servicios a EMPRESA, S. A.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Atentamente,

Julio Pérez[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
[/FONT]

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]¿Cómo redactar una Carta de Renuncia a un Trabajo?

El concepto de "trabajo para toda la vida" ya pasó a la historia. La movilidad laboral es un hecho y cada vez se va dando con más frecuencia en las sociedades actuales. Pero hay que estar preparado. Si quiere renunciar a su actual trabajo, una de las herramientas que deberá tener presente es la Carta de Renuncia al Trabajo. [/FONT][/FONT] [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]¿Cómo hacerla?[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Lo ideal es que la carta sea un carta breve y concisa, donde estén incluidos los siguientes puntos:[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
1. Mención de la renuncia y motivos de ésta. Junto con su intención de renunciar, es recomendable que explique por qué se va. Puede ser por un cambio de residencia a otra ciudad, porque su nuevo trabajo se adapta más a sus preferencias o metas profesionales, etc.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
2. Es imprescindible que informe de la fecha en la que dejará de trabajar. Le recomendamos además que anuncie la renuncia al trabajo con dos semanas de anticipación. En este punto es conveniente que se comprometas a terminar los trabajos que tenga pendientes hasta la fecha en la que se retire.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
3. Al redactar la Carta de Renuncia al Trabajo, no olvide expresar su agradecimiento a su jefe por haberle permitido trabajar en esa organización. Es conveniente mantener buenas relaciones con su ex jefe, a quien puede pedirle además una Carta de Recomendación para posteriores búsquedas.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [/FONT] [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Renunciar a un trabajo no tiene por qué ser una experiencia traumática ni desagradable. Sólo hay que estar preparado/a para enfrentar las acciones que conlleva este proceso.[/FONT]

arturorv00 dijo:

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[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Renunciar a un trabajo no tiene por qué ser una experiencia traumática ni desagradable. [/FONT]

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Totalmente de acuerdo y eso que no soy fan de usar "el si pienso igual a ti".

Renunciar es simplemente buscar un mejor norte, no tenes que salir peleado. Dar las gracias, dar el preaviso y salir bien, no hay porque hacer berrinche.

Maes una pregunta, nada más por saber:

Si alguien pensara renunciar a un trabajo (por las razones que fueran), ¿se debe dar un plazo mínimo como fecha para dejar el trabajo? O alguien puede renunciar y poner en la carta que la renuncia es efectiva a partir de mañana?

Dr. Jekyll dijo:

Maes una pregunta, nada más por saber:

Si alguien pensara renunciar a un trabajo (por las razones que fueran), ¿se debe dar un plazo mínimo como fecha para dejar el trabajo? O alguien puede renunciar y poner en la carta que la renuncia es efectiva a partir de mañana?

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Si mae!! El Preaviso!!

A lo que tengo entendido, según el tiempo que haya laborado, el plazo máximo de preaviso es 1 mes!
Si usd no lo quiere dar, en teoría usd debería pagarlo (Nunca se hace, es un procedimiento muy tedioso).

Eso era lo que tenía entendido, no se si han cambiado las cosas!

gracias por las respuestas me salvaron

Dr. Jekyll dijo:

Maes una pregunta, nada más por saber:

Si alguien pensara renunciar a un trabajo (por las razones que fueran), ¿se debe dar un plazo mínimo como fecha para dejar el trabajo? O alguien puede renunciar y poner en la carta que la renuncia es efectiva a partir de mañana?

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Exacto asi fue como lo hice yo puse renuncia y adios!!
Pero si quiere que le paguen la vara completa debe poner el preaviso que segun lo que entiendo
si tiene menos de 3 meses no hay de 3 a 6 es una semana y ahi continua

Dr. Jekyll dijo:

Maes una pregunta, nada más por saber:

Si alguien pensara renunciar a un trabajo (por las razones que fueran), ¿se debe dar un plazo mínimo como fecha para dejar el trabajo? O alguien puede renunciar y poner en la carta que la renuncia es efectiva a partir de mañana?

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A este "plazo mínimo" se le denomina Preaviso y así funciona el asunto:

De 0 a 3 meses de trabajo contínuo para una misma empresa, NO tiene que dar preaviso
De 3 a 6 meses, una semana
De 6 meses a un año de trabajo contínuo, quince días de preaviso
Y de un año en adelante, un mes.

A los tres foreros de arriba, ahí las gracias por despejar mi inquietud. :idea:

Mae una vara si uno renuncia digamos antes de los 3 meses estan obligados a pagar algo y si si cuanto tiempo tiene para pagar???

2 Días de vacaciones y una doceava parte de los salarios devengados (aguinaldo) y con suerte le dan las gracias.

jokers dijo:

2 Días de vacaciones y una doceava parte de los salarios devengados (aguinaldo) y con suerte le dan las gracias.

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jaja no creo que le den las gracias

arturorv00 dijo:

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Para los efectos legales a que haya lugar y en los términos de los artículos 33 segundo párrafo y 53 fracc. I de la Ley Federal del Trabajo, [/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
Julio Pérez[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
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No aplica. Me gustó el machote de la primera respuesta de este tema

Mariana dijo:

No aplica. Me gustó el machote de la primera respuesta de este tema

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De hecho hice la carta basada en eso solo le cambie el motivo que era economico!! jaja copie todo y cuando la entregue no le cambie la parte donde decia trabajo hasta febrero algo asi, por suerte me dieron el chance de cambiarlo