Empresa de mierda: Sykes!!!
Hola gente,
Yo sé que muchos tienen experiencias desagradables y con justificada razón las denuncian, si es que no están ya demandadas, pero quiero contarles de mi peor experiencia laboral que he tenido en mi vida (a pesar de mi edad que ya paso los 45 años pero trabajando llevo como 20 años), ha sido con la empresa Sykes en Heredia, siendo mi primer trabajo formal en Costa Rica, (ya que estuve 20 años viviendo y estudiando fuera del país).
Pero déjenme decirles que mi situación no ha sido con la empresa propiamente hablando, sino con la calidad de supervisores y dis que managers (injustamente mal llamados), con los que he tenido desacuerdos.
Tales dis que team managers, que no saben ni mierda de manejo de personal, ni de como lidiar con situaciones que afectan a los empleados, no ayudan en nada y más bien se hacen los desentendidos para ayudar a los que están supuestamente dirigiendo.
Como es posible que uno de esos seudo-managers, le hacen la vida imposible a una persona para que renuncie solo por su tendencia sexual????
Eso le pasó a un compañero de trabajo que por el hostigamiento de uno de esos seudo-managers, tuvo que renunciar.
Ni de que hablar de una tal manager cuyo nombre es Karina Revillat, la cual alteraba mis qualities o mis calificaciones de calidad, para que de esa forma, me afectara en esa métrica de quality o calidad, ya sea de llamada, correo o chat.
Otro manager cuyo nombre es Carlos Monge, el peor manager o jefe (que no tiene nada de lider y que por dicha ya lo despidieron de Sykes), hacía cosas que por lo menos en USA (donde yo vivía), ya lo hubieran ejecutado no por uno, sino por dos docenas de balazos, y no por sicarios, sino por empleados de la empresa, por los abusos e injusticias cometidas por él para con los empleados, una vez, por ejemplo, despidiendo a un empleado cuando faltaban menos de 10 minutos para que ese empleado, terminara el shift (sin contar lo arrogante, ofensivo y posesivo que él era).
En fin un sin-número de injusticias y abusos a que tales mal llamados líderes han hecho con los empleados de Sykes, a tal punto de manchar el nombre representativo y la fama internacional de la empresa, que muchos ex-empleados de Sykes, hemos tenido que recurrir a procesos judiciales, para reportar el atropello cometido por unas pocas personas que se creen invulnerables y amparados por una ley que solo ellos tienen, el cual es el favoritismo, así como también la realización de favores para ellos mismos, con un alto porcentaje de corrupción.
Es algo que pienso yo que puede estar sucediendo en otras empresas, sobre todo en estos tiempos de difícil situación laboral, que muchos trabajadores puedan estar experimentando, cuando los supuestos mal llamados jefes de equipo o team managers, son ticos y se creen la última Coca Cola del desierto...